Удаленная работы на дому: отзывы в Москве
Ищете работу удаленная работа через интернет в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 983 отзыва отчетов о занятости удаленная работа через интернет по городу Москва с рейтингом 2.2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (20)
Отзывы (983)
-
Мошенничество под видом трудоустройстваООО «альтаир ТК» (altairteh.com, ИНН 7 724 817 400, ОГРН 5 117 746 045 698, директор Б. С.) предлагает «удалённую работу» (тестирование, дизайн, AI-оператор). Процесс: собеседование → подписание «контракта» → выполнение «вводных заданий» → требование «активационного платежа» для «интеграции в расчётную систему». Это классическая мошенническая схема. Компания не ведёт реальной деятельности (0 работников, 0 выручки по ФНС). Не рекомендую к сотрудничеству ни при каких обстоятельствах. Далее →💬11 комментариев
-
Работать без обучения ты не можешь. 300 звонков в день и свои 60 000 руб. ты не получишь. Обучение стоило 175 000 руб. В рассрочку через т-банк, отп и другие… Используют менеджеры очень жесткое НЛП, давят на мозг, задурманивают… Обещают горы и хорошую работу после обучения, клиентов… Со мной общалась некая К. с надутыми губами, которая на Бали ведёт «завтраки, наполняющие энергией», сама она живёт припеваючи и считает себя крутым спецом. Якобы девочки девочкам должны помогать… Ты что, крутая профессия! Ты что, глупая, что не ведёшься??? Ты же хочешь стать психологом! Я повелась, училась, не успевала, трудно, и тут время вышло, и надо ещё платить, если хотите продолжить и получить диплом! Там его не получить за 4 месяца, и тест из 100 вопросов не сдать… Обещали 1 час учёбы в день… Но порой и 3 часа мало… Очень интенсивно, если работаешь на своей работе 5/2, нифига не успеваешь. За 4 месяца изучить огромный объём, куча теорий и сдать все тесты по каждому модулю нереально. 26−28 баллов из 30 вопросов, 2−4 ошибки только, если не все варианты выбрала, то считается неправильно. Чтобы писать практическую работу, надо перелопатить монографии... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании рекрутер Алина Куклина чётко обозначила оклад по вакансии лид-менеджера 65'000 руб. +kpi первые 2 месяца и 45'000руб. начиная с третьего, с повышением стоимости kpi за каждый лид. В оффере также были прописаны эти условия. Далее →✗ Недостаткив Трудовом договоре, присланном на подписание в КЭДО, была прописана сумма оклада в 34 500 руб. На мой отказ в подписании «засуетились», видимо, не прокатила схема с массовым обманом менее образованных соискателей. Пообещали подготовить доп. соглашение с повышением суммы оклада, при этом менять данную сумму в «Приказе о принятии на работу» отказались, что, кстати, не соответствует нормам Трудового законодательства.В общем, послала я таких горе-работодателей с их серыми схемами оплаты труда. Далее →
-
ооо «ПИ ОСН», Юридический и почтовый адрес: 101 000, город Москва, Армянский пер, д. 9 стр. 1, помещ. 10/1; ИНН 7 715 797 563, КПП 770 101 001, огрн: 1 107 746 104 278. Наигнуснейшая организация. Вместо трудового договора предлагают заключить договор ГПХ. Причём договор ГПХ составляют мошеннический (в суде через него невозможно взыскать деньги, подпись не та, печать не та и вообще якобы такого договора не было). После выполнения и передачи работ блокируют телефон, почту и вообще не отвечают. Хочу сказать тебе, гендиректор ООО «ПИ ОСН» п.а.е. Ты думаешь, что обманул меня и кинул на деньги. Получил работу, не заплатил за неё, договор оказался мошенническим. Ну так вот. Не все так просто. Помимо человеческого суда, есть ещё высший суд. И от него ты не уйдёшь. По законам кармы ты мой должник (ты не оплатил мой труд). И я передаю тебе все свои болезни, несчастья и неудачи. Ты теперь отхожее место, в которое будут поступать нечистоты от людей, которым ты должен.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Красивые обещания по выплате з/п в срок. Далее →✗ НедостаткиЗ/п задерживается, а по словам коллег — это регулярная практика руководства. Первую з/п я должна была получить ещё 03.07.26, т.к. по трудовому договору з/п 5-го и аванс 20-го должны выплачивать. 5-е попало на вс., по ТК РФ директор был обязан заплатить 3-го числа, но сегодня 06.07.26, и з/п до сих пор и не пахнет даже! Хотя директор в переписке обещал, что 6-го точно всё будет. Свой экземпляр трудового договора также не получила, хотя он был подписан 22.06.26. В общем, данный шараж-монтаж рассматривать для работы не рекомендую, несмотря на красивые обещания директора!. Далее →
-
Друзья, отличная новость — отзывы работают!Мошенник видит, как канал «Арбитраж криптовалют» в приложении «МАХ» активно покидают люди, и мошенник пытается дергаться в конвульсиях — открыл отзывы, но с ботом. КТО ПИШЕТ правду ЧТО ЭТО СКАМ — СРАЗУ банят, а накрутка из мошенников ведут совершенно бессмысленный диалог и оставляют восторженные отзывы — все для того, чтобы усыпить вашу бдительность!Не ведитесь!П. С. Это дополнение к отзыву к каналу мошенника «Арбитраж криптовалют» под фейковым ником «М. П.», в приложении «мах», основу можно найти на данном сайте или на других ресурсах в интернете. В двух словах — канал «Арбитраж криптовалют» — это скам, фейковые обменники, указанные в связках мошенника, скамят вас на крипту — от 1 до 3 циклов по связке, и ваши монеты не выводят под разными предлогами. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью удаленная работа, без тотального контроля (камеры, скрины, мгновенные ответы — не требуют). Всё официально, по ТК РФ или можно по ГПХ. Есть оплачиваемые отпуска, больничные, всё по закону в общем. Зарплата без задержек, если оформляетесь по ТК РФ — то 15 числа основная часть, 30 числа аванс, соответственно если эти дни выпадают на выходные — выплаты производят накануне Реально гибкий график: можно выбрать 5/2 или 2/2, а внутри — смены от 6 до 12 часов, по времени тоже самостоятельно выбираете, можно хоть ночью работать, хоть с раннего утра, хоть с обеда. Тимлиды адекватные, отзывчивые, помогают, всегда на связи. Коллеги также поддерживают, помогают если что, в рабочих чатах всё довольно удобно, каждый чат с определённой темой, есть чаты для новичков, где сидят тренеры и руководители, отвечают на вопросы новеньких по работе, также опытные коллеги тоже могут помочь. Работа понятная, осваивается за 1−2 месяца.Это место отлично подойдет как вторая работа или подработка, когда стабильный доход не главное. Как основной источник дохода — нет. Заработать тут серьезно вряд ли получится. Можно попробовать работать в сезон (август-ноябрь), но и там твою премию могут урезать, подкрутив kpi Далее →✗ НедостаткиГлавная проблема — KPI. На них очень сложно повлиять. Например, мусорные лиды (а их очень много), по которым невозможно ничего продать, идут в статистику и портят ее. Ты не виноват, но депремию получаешь ты. Используют в качестве маркетинга (заманухи) несуществующего провайдера, соответственно с заведомо низкой абонентской платой и хорошими скидками для новых клиентов. Ну и естественно, для привлечения внимания есть тарифы с высокой скоростью интернета, с ТВ, и чуть ли не в каждом населённом пункте страны он доступен для подключения)) По факту клиенты ведутся на это, оставляют заявки, а сотрудники уже им звонят и говорят, что данный провайдер не работает по вашему адресу и предлагают других, кто есть из реально существующих. Говорить при этом, что провайдер выдуман для привлечения внимания, — нельзя. Конверсия по таким лидам мизерная, повезёт если клиенту всё равно, кого подключить, лишь бы подключили, тогда да, маркетинг сработал и есть продажа, но 90% (если не больше) заявок по несуществующему провайдеру — без продаж, мусорные, соответственно испортят ваши показатели, и вы получите удержание с премии за подключения (от 5% до 20% удержания). По каждому провайдеру есть ставка за подключения — чем больше наполнение (Интернет + ТВ + сим) и абонентская плата по тарифу, тем больше... Далее →
-
-
Суть схемы:После прохождения «стажировки» (7 дней) и выполнения заданий компания требует самостоятельно оплатить 21% от «внутреннего баланса», который за неделю работы накопил почты 30к рублей, — якобы «предварительный НДФЛ» для активации контракта и допуска к дальнейшей работе. Ссылаются на «Регламент», где срок возврата этой суммы не указан вообще. Что произошло со мной:Прошла стажировку, выполняла задания.Получила контракт с пометкой «засчитан после 7 дней», хотя фактически стажировку не завершила.Задала вопросы по Регламенту — срок возврата, кто возвращает, почему в 21% включены мед. и соц. взносы.После этого сразу заблокировали доступ к Личному кабинету и чату.Общение велось либо ИИ-агентом, либо человеком, который копипастил ответы из нейросети. Публичные данные (для проверки):ИНН: 9 719 028 280ОГРН: 1 227 700 441 649Юр. адрес: 105 318, г. Москва, ул. Щербаковская, д. 3, помещ. 1/11Уставный капитал: 20 000 ₽Среднесписочная численность: 1 человек (по данным на 2025 г.)Налоговая задолженность: 23 293,06 ₽ (по данным ФНС на 2026 г.)Генеральный директор: И. Б.Важно:Это не «Emergency Tax» и не «стандартная процедура». МВД РФ официально... Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиРазвод полнейший. Не ведитесь. Две недели мусолили, какое-то обучение подсовывали, какую-то стажировку подсовывали. Только время впустую потрачено. Компания пустышка, ни единого сотрудника в реестре, без прибыли, там кроме директора больше ничего не функционирует. Обман чистой воды. После проведения стажировки просят оплату ндфл. Далее →
-
✓ Преимущества-Удаленная работа-Свободный график-Наличие собственной вики с большим количеством информации Далее →✗ Недостатки-Крайне низкая оплата труда ниже рынка даже в маленьких регионах. Зарплата на середину 2026 года — 420 рублей в час на руки у дежурного терапевта. -Постоянно урезают часы. Из-за новой системы с урезанными заключениями на линии стало еще меньше врачей в один час, и если вы условно запрашивали 8 ч в день работы, то одобрят из них 2−4. По итогу в конце месяца вы получаете 40−50 тысяч в самом лучшем случае. -Северокорейская любовь к бренду и призывы работать просто за спасибо. Увольняют людей за выражение своего мнения и несогласие с политикой компании. Менеджмент не умеет воспринимать объективную критику. - Врачи — самое НЕприоритетное звено в компании. Вам будут говорить, что врачи — это основа, но 2.5к врачей в компании получают все вместе взятые меньше, чем 200−300 IT-специалистов. Врачей не устраивают в штат самой компании напрямую, вместо этого заключают с клиниками договор подряда, а врачи в этих клиниках работают по ГПХ — т. е. без больничных, без отпусков, без стажа и т. д. -Бесконечные попытки обучения врачей травоядной коммуникации и бесконечнейшие [censored] по коммуникации, коммуникационные чекапы, эмпатии и т. д. Все... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа. Далее →✗ Недостаткиип Игнаткина А.С. («Ярмарка Пирогов или Русские Пироги») — обман исполнителей и нарушение обещаний. Осторожно! ИП И.А.С. (бренд «Ярмарка Пирогов», ИНН 320 207 828 881) не выплачивает деньги за работу. Отработал месяц. В день выплаты мой руководитель по развитию партнёров в Санкт-Петербурге Э. заявила о «финансовых трудностях» компании и просила потерпеть. Выплатили копейки, остальное пообещали отдать позже. Я ушёл из компании, после чего со мной подписали соглашение о расторжении договора с графиком выплат. Когда пришёл срок оплаты по соглашению, их юридический отдел начал кормить новыми отговорками, ссылаясь на задержки из-за майских праздничных дней. Официальная досудебная претензия была ими проигнорирована. Позже представитель компании Д.А. просил пойти на мировую и урегулировать тихо, на что я согласился, но они не сдержали обещаний. Скинули небольшую сумму один раз для отвода глаз и пропали. Итог: Моё терпение закончилось, я официально подал заявление в Останкинский суд г. Москвы. Не тратьте своё время на бесплатную работу в этой конторе и не верьте их обещаниям!. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, не учитывая HRУдаленка Далее →✗ НедостаткиДелюсь своим опытом, чтобы предупредить других соискателей. Возможно, кому-то это поможет принять взвешенное решение. 1. Процесс найма и тестовое заданиеНа этапе собеседования сложилось очень позитивное впечатление. Тестовое задание, которое я ожидал как лёгкую проверку навыков, на деле оказалось сложным многоэтапным процессом. По моим наблюдениям, из группы кандидатов без опыта его прошла меньшая часть. 2. Обучение и материалыПрограмма обучения очень объёмная. Материал изложен сложным языком, и, на мой взгляд, для качественного усвоения его необходимо переработать и структурировать. Также создалось впечатление, что в программе есть устаревшие блоки, которые не обновляются. 3. Условия работыПеред подписанием документов я изучил отзывы, и они заставили меня насторожиться. Позже, ознакомившись с договором, я увидел несколько моментов, которые, на мой субъективный взгляд, невыгодны для исполнителя: · Аудиозапись в рабочем помещении. В договоре (для удалённой работы) упоминается, что в рабочем помещении может вестись аудиозапись. Поскольку рабочее помещение — это моя квартира, я не могу с этим согласиться. Вопрос: как это будет реализовано на практике и буду ли я заранее уведомлён?· Порядок увольнения и финансовая ответственность. В договоре указано, что при увольнении я обязан уведомить компанию... Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассные ролики, рекламирующие работу в Кодерлайн Далее →✗ НедостаткиБиржа заявок на шабашки. Оклада нет. Процесс такой: 1. Сидишь в их CRM, обновляешь сводку. 2. Прилетает заявка на шабашку. 3. Откликаешься (конкуренция ≈ 5−20 чел в 2026 году). 4. Повторяешь. Тебе нужно поддерживать личные отношения с а) непосредственным руководителем, чтобы он тебя аппрувил, б) с неким таинственным куратором, чтобы он принял твой уже зааппрувленный отклик. Для новичков проблема неразрешимая. Можете сидеть и тыкать хоть до утра.. Далее →
-
в принципе, работать здесь можно, но только в те периоды, когда тебя не трогают. А это напрямую зависит от супервайзера и группы, в которую попадёшь. Например, пока твой СВ на больничном и его кто-то заменяет — работать ещё нормально. Но как только он возвращается, сразу снова наседает на тебя и уже не отпустит, начинается постоянный прессинг. Отношение руководства к сотрудникам циничное: уже во время работы на созвонах открыто говорят в лицо: «Работайте, а мы с вас премию получим за вашу работу». То есть вы для них — просто инструмент для их бонусов. Про зарплату и графики: Обещают золотые горы, но чтобы получить ту сумму, которую называют на собеседовании, пахать придется усиленно и на износ. Графики 2/2 или 5/2, но по факту, чтобы нормально заработать, люди впахивают 5/2 по 12 часов. С выплатами схема такая: аванс выплачивают до 15 числа, а основную зарплату — до 25 числа. Но есть жёсткое условие: 5000 выплачивают только после обязательной отработки 200 часов. Из-за этого получается огромный кассовый разрыв для новичков: если устроитесь в начале месяца, то первые деньги вы увидите только в конце следующего месяца — с 20 по 25 число. Про «помощь» ИТ-отдела и штрафы: В компании жёсткая система штрафов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет Далее →✗ НедостаткиРаботала там 4 дня, обещали оклад 70 тр. За эти 4 дня искала и обзванивала рестораны в качестве менеджера по продажам. Кстати, был успешный результат — ресторан был готов сделать дорогостоящий ремонт. Общалась с А.О.А. На договоре настояла я — прислали договор с самозанятым от имени ИП Курбанова Николая Сергеевича ИНН 151 604 431 655. Так как они занимаются ремонтом ресторанов, в договоре со мной всплыли моменты по оказанию услуг ремонта, ответственности за недоброкачественный ремонт, что, естественно, противоречило природе наших отношений. Я попросила переделать, нормального варианта так и не прислали за 4 дня. Если учитывать, что оклад за месяц = 70 тр, то за 4 дня они должны были бы мне чуть более 12 тр, но они не просто этого не сделали, они заблокировали два моих номера после вопроса о выплате денег и мирном решении вопроса. Никому не советую связываться с данной компанией. Ни в качестве работника — зарплату не выплатят. Ни в качестве клиента — могут обмануть с ремонтом, со сроками, завышенным ценником. Будьте бдительны! Всем добросовестных партнёров!. Далее →
-
Попалась на эту удочку… будьте бдительны, люди… первая неделя — обучение, бесплатное, очень даже все понятно. Затем начинается стажировка, уже и контракт готов, но чтобы вывести средства, надо оплатить 6 тыс, для активации… зачем я это сделала, до сих пор не понимаю, очень сильно сомневалась и все-таки перевела деньги… на след. день, когда деньги мне не пришли, якобы честно заработанные, погода писать заявление в полицию Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ в отделе нет.Офис старого совка. Взаимодействие между сотрудниками и отделами хотелось бы видеть лучше, коллектив разрозненный из-за конфликта генерального директора и его жены, которые ведут скрытую войну за власть, а страдают люди. Собственники в возрасте 60+ не ждите от них понимания, они про деньги, а не про людей. Далее →✗ НедостаткиОфис старый, совок, хоть и рядом с метро.Зарплата невысокая и, как правило, обязанности «один за всех». Есть оплата в серую, которую выдает сынок генерального директора.Сплетни, постоянные нервы из-за жены генерального директора, которая выставляет человека в непотребном виде, если ты не пляшешь под её дудку и не идёшь с ней против её мужа, он же собственник, он же генеральный директор этой конторы.Все грамотные специалисты уходят, остаются [censored] и те, кому на рынке сложно найти работу в достойных организациях.ДМС нет, на кухне для сотрудников ничего не найдёте. Далее →
-
✓ ПреимуществаВначале два года работали нормально, хотя и были задержки с выплатами, постоянно была переписка на эти темы. Сейчас направила письменное уведомление о прекращении сотрудничества, остался неприятный осадок, что люди вначале к тебе обращаются за помощью, а потом не платят несколько месяцев, кормят «завтраками».Я считаю, что выучить восточный язык гораздо сложнее, чем научиться делать проводки по выплате зарплате сотрудникам. Зачем тогда таких безграмотных на работу берут, если не могут четыре месяца оплату провести. Далее →✗ НедостаткиНедовольна сотрудничеством с компанией Аватера. Я переводчик вьетнамского языка, в январе 2026 года я выполняла заказ для этого бюро переводов, до настоящего момента деньги в размере 16 тысяч рублей не были мне выплачены. Сотрудники продолжают утверждать, что якобы выплата была направлена, и имеют наглость обращаться с новыми переводами. Советую коллегам переводчикам с данным бюро работать по 100% предоплате, а также заключать строгий договор, если решитесь на постоплату. У компании есть средства на найм и содержание безграмотного персонала, который принимает и раздает заказы, но нет денег, чтобы выплатить зарплату переводчику, который оказывает услуги их клиентам. Позор! Далее →
-
✓ ПреимуществаСоциальный пакет: ДМС со стоматологией в хороших клиниках, компенсация части питания, компенсация затрат на связь при удалённом/гибридном формате работы, компенсация части фитнес-услуг. За ненормированный рабочий день, указанный в трудовом договоре, предоставляется 7 дополнительных дней к отпуску. Профессиональный уровень специалистов среднего звена — инженеров и профильных экспертов — соответствует предъявляемым требованиям. С приходом нового Продакт-менеджера наблюдается положительная динамика технологического развития компании. В отдельных подразделениях внедрены высокие стандарты управления. Компания предлагает конкурентный социальный пакет и имеет сильных специалистов и инженеров среднего звена, однако нуждается в повышении прозрачности карьерного роста, качестве управления на уровне руководителей и этичности кадровых процессов. - Условия труда = 4- Коллектив = 4- Условия для отдыха = 4 Далее →✗ НедостаткиКарьерный рост: повышение возможно при эффективной работе и поддержке руководителя, однако критерии продвижения непрозрачны. Поощрение в конце года в виде знака отличия не фиксируется в трудовой книжке. Управление: в ряде отделов руководители не в полной мере соответствуют занимаемым позициям, не демонстрируют достаточной мотивации к развитию управленческих компетенций. Наблюдается чрезмерная централизация принятия решений и субъективизм особенно в работе департамента коммерческих коммуникаций. Кадровые процессы: при назначении руководителей часто привлекаются бывшие коллеги, что приводит к увеличению штата за счёт сотрудников, не имеющих необходимого опыта. Отдел кадров не обладает достаточным влиянием на эти решения. Сокращения персонала: Отдельного внимания заслуживает ситуация с оптимизацией штата. При смене состава лиц, принимающих решения, были проведены сокращения, при которых преимущества получили сотрудники, имеющие близкие отношения с руководством. При увольнении не предоставляются рекомендательные письма, что противоречит декларируемой ценности «люди».В сложные моменты, а не в благополучные, проверяется, действительно ли компания ценит людей. Факт, что сокращённым не удосужились написать рекомендательные письма при одновременном декларировании этой ценности, сильно подрывает её искренность. - Руководство = 2 - Уровень дохода = 3- Возможности роста = 3 Далее →
