БЮРО ПЕРЕВОДОВ SIMWELL: отзывы сотрудников в Москве

Иногда напрягает тот факт, что приходится работать по выходным по графику дежурного, который в силу своих обстоятельств не всегда желает работать в свой день. Но взамен правда всегда получаю выходной. Большая нагрузка и количество клиентов — и плюс и минус))) Далее →

А теперь о грустном. Будьте готовы к тому, что руководство может прийти не в настроении, и уволить вас вообще ни за что, одним днем, даже не удосужившись объясниться. И мой случай был далеко не первым, до меня таким образом уволили трех сотрудниц. Было очень неожиданно, несправедливо и неприятно. На тот момент, когда все произошло, у меня в работе было много заказов, в том числе и один очень (очень для компании) крупный, а также последние несколько месяцев мной были выполнены плановые показатели. Меня вызвали в кабинет директора, где он сказал, что якобы к нам перестали обращаться определенные клиенты, что было неправдой, к нам регулярно поступали от них заказы (благодаря чему выполнялся план). Но самое главное, чем он мотивировал увольнение, — что якобы ему позвонил один из заказчиков и сказал: «Все ваши менеджеры конченные». Слово в слово. Кто позвонил, почему так сказал, и звонил ли кто-то вообще — для меня так и осталось загадкой. На тот момент у меня было очень много хороших отзывов от наших постоянных заказчиков о моей работе, и работе компании в целом. Конечно же, после таких слов, у меня не было желания доказывать обратное, хотя сейчас понимаю, что надо было отстаивать... Далее →

По телефону мне позвонила hr компании, озвучила мне условия, заработок, функционал. Пришла на собеседование, там меня встретила руководитель отдела, hr как будто по форс-мажорным обстоятельствам отсутствовала. Руководитель рассказала мне их условия (совсем другие), где и зп ниже, и функционал совершенно другой. И у меня закрался вопрос: какого черта вы тратите своё и мое время? Тогда хотя бы договаривайтесь, что «врать», и сверяйтесь между собой. Руководитель отдела буквально отговаривала меня от этой должности, выглядела сама очень грустно. Я впервые такое вижу, когда не хвалят собственную компанию и коллектив, в наоборот. Но! Спасибо за честность. Далее →

Компания двоих товарищей, которые явно ничего ен смыслят в управлении. Наняли такую же не смыслящую в управлении женщину преклонных лет, с неуравновешенной психикой. На собеседовании вам пообещают золотые горы, по факту — ничего. будете сидеть на окладе, еще и отгребать постоянно. Не рекомендую никому. Далее →

Подписываюсь под каждым словом предыдущего отзыва, первый не фейк! тоже работал в симвэлле. Компания ничем не отличается от других маленьких конторок, работы прилично. Директорам пофиг на людей которые здесь работают, поэтому они и наняли эту непонятную женщину которая вообще не понимает чего хочет в этой жизни и никто не понимает чем она здесь занимается. Повезло что работал с ней не долго, советую всем бежать с этого титаника потому что айсберг уже на борту))) и не накручивайте эти хорошие отзывы…смеюсь в голос)) Далее →

Есть огромный жирный минус, который перекрывает все вышеперечисленное, а именно сотрудник, [Г.] [Е.], которая по сути считает себя в данной компании и Hr, и директором, и аудитором (без нужных знаний), и руководителем отдела продаж, и руководителем отдела переводов, не хватает ей только обязанности уборщицы добавить! К сожалению, при трудоустройстве в данной компании, вам неизбежно придётся контактировать с данным персонажем, который будет контролировать каждый ваш шаг, включая личные дела, не относящиеся к работе! при этом комментируя это и обсуждая с коллегами, распространять сплетни, что в последствии создаёт негативный фон в компании. Так же вы будете в полной зависимости от перепадов ее настроения, как правило, оно всегда негативное. Человек крайне неуравновешенный, с нестабильной психикой. Она считает приемлемым [censored] коллег, и не только нижестоящих сотрудников! Любые попытки прямого контакта с руководством пресекаются, ибо данный человек боится, что руководство узнаёт реальный расклад дел в компании. Поэтому все просьбы к руководству передаются только через нее. Как следствие, руководство ориентируется только на ее вымысел и как правило, в спорных ситуациях, не встаёт на сторону работника. Резюмируя, могу сказать, что руководство в общем и целом не интересуется внутренней жизнью компании, поэтому данное самоуправство допускается и процветает. По итогу если... Далее →

Рост компании — это и минус. Постоянные изменения в компании. Практически все они идут в лучшую сторону и на пользу клиентов и уже сделано огромное кол-во всего, чего нет у конкурентов. Но для внутренней работы, кто не готов к изменениям и не претендует на карьерный и финансовый рост, действительно тяжело. Далее →