ЯНДЕКС: отзывы сотрудников в Москве

база знаний Далее →

Проработал в одном из сервисов 2 года, из персонального менеджера по маркетингу сделали колл-центр с надоедливыми звонками входящей линии, навязыванием рекламодателям доп. услуг, которые по факту не имеют эффекта на их рекламе, а только делают рекламу дороже. Сервис, в котором сам Яндекс не уверен, работает ли он корректно, но виноват в этом либо клиент, либо менеджер.Нарушения ТК РФ почти на каждой странице договора, в том числе якобы запрет на разглашение своей заработной платы.В том числе, постоянные вольные изменения локально-нормативных актов, в подписании и обязанности подписания которых вас будут настойчиво убеждать кадры.Вечные эксперименты, в которых вы не давали своего согласия участвовать, и непрозрачная система премирования.В том числе угрозы увольнением по любому поводу, планы, взятые с потолка.В общем, впечатление, что устроился не в «Тот самый Яндекс», а в армянскую шаражку.Максимум, здесь можете получить какой-то начальный опыт и вытянуть нужные вам знания, и то, самую базу только.Отношение к своим менеджерам свинское, номинальное руководство нижнего звена — отбитые по знакомству поставленные люди, не особо понимающие в том, чем занимаются и кем они руководят.Также будьте уверены — тут при собеседовании обманывают абсолютно так же, как и везде, а то и хуже. Далее →

Удаленная работа Далее →

Захожу на hh — вижу: «Яндекс ищет сотрудника для проверки качества поиска для нейросети! З/п от 25 000 ₽!» Предлагают пройти простое тестирование, обещают оформление по ТК РФ, стабильный доход… А в итоге — реальная зарплата по договору — 3 000 ₽. Да, вы не ослышались: три тысячи рублей. И это ещё не всё! Оформляют не в сам Яндекс, а через какую-то левую фирму — Ancor, которая, судя по всему, существует только для того, чтобы легализовать откровенное издевательство над людьми и уйти от социальных обязательств. Получается, что Яндекс — не работодатель, а просто «заказчик», а ты — не сотрудник, а бесплатный (или почти бесплатный) ресурс, которому даже минимального уважения не достаётся. Это не работа! Это циничный обман под прикрытием известного бренда. Обещают нормальные деньги (для одного человека 25 000 на удалёнке для начала неплохо) — а выдают копейки и бумажку от фирмы, о которой никто никогда не слышал. Если вы цените своё время, навыки и человеческое достоинство — обходите такие «вакансии» стороной.. Далее →

Известная компания; Интересные задачи; Плюшки, которые указаны в списке вакансии Далее →

У меня хороший опыт, большое и разнообразное портфолио. Я пишу сопроводительные письма и получаю либо отказ мгновенный, либо они ещё могут посмотреть и прислать отказ. Опыт у меня около 6 лет в области рекламы, креатива. Я очень долго хотела работать в компании Яндекс, пока не поняла причину — это мои ожидания по зарплате. Я купила на hh.ru услугу, статистика по которой видны цифры по зп (средняя), среди которых и выбирают кандидатов. Это зарплата ниже рынка. Я для сравнения посмотрела аналогичную вакансию с теми же требованиями и опытом, и мои ожидания по зарплате согласно статистике были ниже. Как в такой крупной компании, как Яндекс, могут быть мизерные зарплаты. Из всех откликов мне не дали ни единого шанса. Не уверена, что у Яндекс компетентные HR, потому что даже нет ни одного процента логики в этих отказах, кроме финансовых ожиданий! Далее →

Для начала соблюдать ТК РБ и РФ, но это утопия, конечно. О каких выплатах региональных коэффициентов может идти речь в условиях жёсткой экономии на «внештатниках», презрительно называемых капэбэшками. Проще занизить часовую ставку аккурат на региональный коэффициент и спокойно рисовать в зп-листе, будто он выплачивается. Но лучше всего привезти в Россию [А.] Воложа и спросить с него, а как это он вышел из-под санкций, наверное, хвалился в европейских судах системой крепостного права 2.0, которую выработал в своём «Яшеньке» и при помощи которой угнетает белорусов и россиян. В графе «что улучшить» разве уместно писать, что-то в стиле «яндексоиды-профставочники, прекратите ездить на горбу у капэбэшек и платить им, как рабам по 10 тыс. в месяц»? хД Далее →

В Яндекс есть такая штука, как КПБ — Команда поддержки бизнеса — это, так называемые, внештатные сотрудники. Их массово нанимают и массово же увольняют (текучка огромная, такое не снилось контакт-центру Сбера в его худшие годы). Чаще всего им дают работу, не требующую знаний, опыта и скиллов — например, в поддержке, где нужно часами сидеть и слушать, как тебе и твоим близким желают смерти клиенты Яндекса. Но среди них есть и те, кто заняты вполне себе профессиональной деятельностью. Вот только все эти «внештатники» полностью лишены каких-то благ — зарплата не просто ниже рынка, а самый низ, какой-нибудь трущобной барахолки — люди годами получают нищенскую зп и тихо ненавидят «Яшу». Сами полистайте тысячи всех этих вакансий в job-профилях Яндекс, Яндекс. Крауд — есть позиции, где тебе на старте говорят, что ты будешь получать 10 тыс. хД Далее →

Не знаю. Далее →

Откликнулся на вакансию «Менеджер по сопровождению банковских продуктов для водителей» Яндекс команда для бизнеса, по адресу: город Москва, Огородный проезд, 10с6. Пришел на собеседование, на котором большая часть вопросов была глупая и никак не связана с трудоустройством, спрашивали про личную жизнь, мои хобби и про то, почему я решил именно к ним пойти работать. После интервью сказали, что примут решение через пару дней и отправят уведомление на почту. В итоге отказ, хотя по всем требованиям подходил. Вакансия уже больше года висит и до сих пор обновляется, все еще ищут сотрудника на эту должность. Видимо, на том месте HR-менеджеры только имитируют бурную деятельность, чтобы их самих за бесполезность не уволили. Не советую туда идти и тратить свое время. Далее →

Удалённая работа. Четкий график. Белая зп, за которой ты наблюдаешь каждый день и видишь сколько заработал за день. Также приходят справки, где все расписано. Есть компенсация за интернет 750 ₽ в месяц. Как пишут в отзывах, что ты ничего не получаешь это миф. Такое ощущение складывается в начале работы. Первые пару месяцев ты и правда получаешь мало в районе 20т. в начале работы ты долго отвечаешь и делаешь ошибки. Нас пришло 5 человек в команду и на 3 месяц я первы из новичков получил премию. 4й и 5й месяц также только я получал премию из новичков. У нас была своя страница с командными показателями. Если ты не получаешь премию, то ты ничего не получаешь. С премией зп становится более менее терпимой в районе 30−35т. В праздники оплата Х2. Например, в этом году я работал в новый год 5 дней с 3 по 8. Умудрился получать 1800−2200, которые умножились в 2 раза и получилось по 4к в день. Сейчас нам изменили график с 5\2 по 8 (+1ч перерыв) на 2\2 по 12. часов стало меньше, ибо из 12 часов это 1.5 часа перерыва. Зато сделали, если ты выходишь больше определенного кол-ва времени в дополнительные смены, то идет доплата в процентах. Например 10 часов допов +150%, а 30 уже +250%. Работает не всегда так. Хоть и убрали график 5\2, но сделали плавающий 12 часов. Далее →

Теперь минусы. У работы есть два главных направления, и дальше уже линии. Делится на почту и чаты, а далее уже на определенные линии, по которым тебя обучают. Моё личное мнение: работа в почте легче, ибо ответ ты формируешь от и до. В чатах тяжелее объяснить, и общение в реальном времени не очень. Главный минус: при трудоустройстве ты от и до учишь одну линию и становишься в ней спецом, но дальше тебе назначают дообучение, настолько неэффективное, что смысл тебя направлять туда. И будут происходить такие ситуации: ты начинаешь хорошо получать в своей родной линии, и тебя просят подключать линию, в которой ты новичок. По итогу: привет, зарплата в 20к, как в начале работы. Я всячески отлынивал от таких перспектив и работал только в той линии, в которой разбирался лучше всего. Чтобы получить премию, меня 2 месяца по 2 часа в день обучал наставник (огромное ей спасибо). Это выносит мозг, но все же премия, которая… 20% от заработанных денег. И это максимум. Она может быть и 5%, и 15%, зависит от качества. Качество формируют проверки от QC. В месяц у тебя 8 проверок. И если хоть одна из них будет отрицательной, то премия максимум 15% (если все... Далее →

оформление по тк (больничные/отпуска), отличные задачи и нормальная зп (только если ставка или почасовая оплата, в иных случаях этот пункт вносится в недостатки) Далее →

ХР мало того, что несколько раз перепутал мое имя, так и не смог организовать нормально встречу. На собеседовании присутствовали две женщины, которые 10 минут не могли меня принять в зуме в силу своей ИТ-безграмотности и писали ХРу, мол, где он и почему не заходит. ХРу я скидываю скрины, как сижу и любуюсь собой в комнате ожидания. После того как меня всё-таки приняли, мне сказали еще подождать, пока им ответит БП: помолчали еще минут 5 и начали собес без БП. Попросили рассказать о себе и опыте. После рассказа начали задавать очень странные вопросы о том, как я мою фрукты, а потом О УЖАС «время собеса подошло к концу, бизнес-партнер поставил всего 30 минут, давай до связи, все вопросы через партнера». Ну я не терпила, поэтому спрашиваю: «На мои вопросы вы не хотите ответить?», на что получаю ответ: «У нас осталось 3 минуты, мы не успеем, задай их ХРу». Вот только незадача — ХР ни на один из этих вопросов ответить не смог и сказал узнавать у них. В итоге на 2,5 из 8 вопросов они ответили, но им так хотелось уже бежать, что проявить уважение к соискателю и до конца ответить на 3 вопрос уже не смогли. Думаете, что они... Далее →

Их нет Далее →

Идиоты из Яндекс Драйв решили, что они самые умные. Связались со мной сами, предложили вакансию специалиста техподдержки в чатах. 2/2 с 11:00 по Москве. Прошёл тесты и ждал связи от кураторов. Куратор еле соизволила связаться со мной после праздников. Потом заявила, что смены вечерние. Я сообщил, что HR дала обратную инфу, та успокоилась и вроде согласилась. Обучение самостоятельное, состоит из 8 дней, где 8 — это экзамен, который должен быть, но этого не произошло из-за [censored] поведения куратора. В день экзамена со мной никто не связался, я прождал целый день и, не получив ответ, связался с куратором. Как вы думаете, что она сделала? Проигнорировала вопрос. При этом в чате она продолжала отвечать сотрудникам. Воодушевившись таким замотивированным руководством, я поспешил уволиться из данной помойки. Придут ли мне деньги за обучение, расскажу позже. Но, судя по комментариям, они здесь не приходят. Далее →

Белая зп. Далее →

Когда я пришёл сюда, как мне сказали, на подработку, я даже не мечтал работать 8 часов за 400 р. Но оказалось, что ты должен сделать определённый минимум баллов, за это тебе заплатят 100 р. И вроде как ты должен эти 400 баллов успеть сделать за 4 часа максимум, но это нереально, т.к. за звонок получал 2,5 рубля, а длиться он мог полчаса и час. Да, было и такое! А ещё эти модерации звонков, отчёты, просто жестко! Совсем не понравилось работать за копейки с такой системой.. Далее →