Яндекс: Прошел все этапы, но вакансий нет, время потрачено зря
Проходил этапы собеседования в эту шарашку и вообще в [censored] от всего происходящего. По итогу так подгорело, что чуть не улетел в стратосферу от этого.
Короче, собесился разрабом под iOS в структуру Яндекс Го, бюро городских сервисов, 1-й этап занял на всё про всё 1,5 часа, прошёл. Далее секция алгоритмическая немного меньше часа, прошёл. Потом через неделю, полторы назначили секцию Mobile System Design. После него HR отписалась, что последний этап пройден успешно и что она подберёт мне нужную команду и вернётся чуть позже и назначит финал уже в ту команду, где есть необходимость. На него ушло чуть менее 2 часов. На всё про всё ушло 3,5 недели.
И по итогу, HR возвращается через неделю и говорит. «Вы отлично справились со всеми этапами, вы нам очень понравились. Но, к сожалению, оказывается на данный момент нет активных позиций в командах, и мы добавили вас в резерв на приоритетные места, как только появится активная позиция, мы вас пригласим на неё.» Как же у меня от этого бомбануло. Спрашивается, какого хрена они проводят все эти этапы, если нет активных позиций и тратят время кандидатов.
Что с наймом в РФ в 2026 году..
👉 Работа в ЯНДЕКС в Москве (106 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЯНДЕКС разработчиком ios? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (1093 отзыва) →
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (808 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4199 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе разработчиком ios в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74764 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществазарплата в одни и те же дни Далее →✗ НедостаткиПришла работать в Яндекс в отдел продаж на позицию старшего специалиста. Примерно в одно время со мной пришёл новый тимлид, молодой, амбициозный, контактный. На фоне прошлых работ и руководителей казался как глоток свежего воздуха. С каждым он проводил встречи 11, узнавал о жизни своих сотрудников и о планах на будущее. Время шло, планы увеличивались несоизмеримо с оплатой. Руководитель всех равнял под самых успешных менеджеров. Если, в среднем, спец делал 20 продаж, то топчик делал 40, соответственно, планы поднимались не на 2−3 штуки, а на 6−8. Текущих задач накидывалось больше, требования тоже возросли. В итоге, мы стали понимать, что тимлиду нужны только продажи и показатели. Рефлексия и 11 чаще становились как допрос, вся инфа, которая таким образом собиралась, обращалась против тебя самого. Если сотрудник берёт больничный, то тимлид пишет и заставляет прозванивать клиентов и закрывать текущие задачи, несмотря на плохое состояние здоровья. Я болела ковидом, но в обязательном порядке, несмотря ни на что, мне нужно было делать текущую работу. Отпуск давался неохотно, дни за свой счёт тоже. Планы тимлид завышал искусственно, чтобы потом всем говорить, что зарплату... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиДа примерно все. В вакансии одна зарплата, обещают другую, которая с трудом дотягивает до МРОТ. Общались со мной без хамства, но высокомерно, как будто мне одолжение делают. На вопросы не отвечают, уходят от ответа. Я понял, что увидел только вершину этого айсберга и решил дальше не идти. Краткий оффтоп. Я читал множество историй, как разные сервисы Яндекса разводят пользователей и помогают мошенникам, но не верил, что все это правда. Теперь увидел отношение этой конторы к людям и охотно верю. Хорошие отзывы об этой конторе — обычная накрутка. Глянул несколько хвалебных с одного айпишника — а там один человек и студентом в Яндекс-Еде подрабатывает, и водитель с большим стажем, который в Яндекс. Такси работает. Главная политика Яндекса — это развод и обман всех, кого только можно. Не только пользователей, но и своих же людей.. Далее →
Виктория
06.06.2026 05:52
Обычная манипуляция эйчаров, прикрывающая фейковую вакансию. Они после нескольких этапов собеседований и тестов могли сказать, как ни в чём не бывало: "Вы нам очень понравились, но мы предпочли другого кандидата". Или: "Вы нам очень понравились, но руководство не утвердило ставку". Или... - ещё миллион вариаций посыла соискателя