Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Москве

Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.

Расскажите о своем опыте собеседований!

Города:

По профессиям:

Отзывы (414)

  • 13.06.2025 Москва собеседованиепроектный менеджер
    Общая оценка:
    2
    Нашла вакансию проектного менеджера в Курчатовском геномном центре на известном в очень узких кругах сайте для биотехнологов Blastim. Спойлер: после того, как я получила необоснованный отказ в приеме на работу от Курчатовского геномного центра и отчитала его за фейковую вакансию, её с сайта удалили (!), но я успела сделать скриншот, который и прилагаю к отзыву. Функционал по вакансии — управление проектами по государственным контрактам, включая подготовку научных и финансовых отчётов, подготовку коммерческих предложений, согласование договоров и технических заданий с заказчиками. А также в функционал входит расчет надбавок по заработной плате, что, конечно, удивило, так как вообще-то это обязанность бухгалтера, а не менеджера проектов. Требований в описании вакансии всего два — иметь биологическое/экономическое/менеджерское образование и уметь пользоваться Excel на уровне продвинутого пользователя. Зарплата для должности проектного менеджера указана средняя 100 000 руб., что соответствует начинающему специалисту без опыта. Указаны возможные переработки, компенсируемые оплатой и отгулами. График работы нормальный — с 10 утра, не с 7/8/9 утра, что для Москвы с её большими расстояниями от дома до работы безусловно большой плюс. Контакты на странице вакансии на сайте Blastim указаны не были (ни телефона, ни электронной почты), поэтому я поискала эту вакансию через поисковик и нашла её на сайте Курчатовского геномного центра,... Далее →
  • 15.06.2025 Москва собеседованиеменеджер
    Общая оценка:
    1
    Прошел собеседование, назначили стажировку.Спустя 3 дня, за день до начала отменили. Написали, что руководитель уехал и не сможет провести, позже свяжутся.Связались спустя две недели, назначили опять на понедельник. Спустя 3 дня, за день до начала написали, что у руководителя похороны и все опять отменяется.На вопрос, как так второй раз подряд, эйчар сказал, что первый раз не набралось нужное количество человек (то есть в сообщении просто врали, что руководителя нет).Обвинили в том, что, как я мог подумать, что мне опять врут и кинули в чс.в общем, организация процессов на нуле, ООО Рога и копыта, не тратьте свое время, несерьезные люди. Далее →
  • 05.02.2025 Москва собеседованиеПовар💵 ЗП: 80000👍2
    Общая оценка:
    1
    Нашла компанию на Авито, написала, и тут началась история: - Пришлите фото трудовой и диплома, конечно, я это сделала, на что последовало — у вас маленький стаж)) на минуточку 27 лет и 2 высших по специальности. Я отвечаю: спасибо (сама думаю, ну это как минимум спецназ, физической подготовки не хватило)). И успокоилась. Через 2 дня СМС: я вам ещё не дала ответ, я узнавала (что! Спроси меня, я справку вышлю))), а всего-то оказалось, сотрудник отдела кадров узнавала, нужен им повар или нет! Это правда было смешно)) Дальше по шаблону: медосмотр, документы и время приезда на вахту. И вот, всё сделав как нужно, мне назначают день вахты, тут меня осенило! Прочитать отзывы. И не только здесь, ни одного положительного, я насторожилась и жду от них подтверждения. Приходит СМС: всё в силе? Конечно, говорю я, если вы мне опровергните хоть один отзыв! И тут мадам понесло)) вывалила на меня весь свой негатив, заблочили. Вывод: соискатели, верьте написанному! Это правда! И не теряйте время на утопию. 520 отрицательных отзывов — это не шутки, задуматься о компетентности предприятия… Далее →
  • 25.06.2025 МоскваБизнес-ассистент💵 ЗП: 35000👍3
    все положительные отзывы ТУТ написаны САМОЙ компанией Придя на собеседование в данную компанию на должность бизнес-ассистента, я была очарована всем, что там находилось: от красивых панорамных стекол до прекрасного коллектива, который был очень приветлив и выглядел даже более, чем презентабельно. Сам собственник компании говорил мне красивые речи о том, как покрывается ДМС со стоматологией, как все сотрудники за счет компании учат Английский язык, какие премиальные тимбилдинги заграницей у них проходят, однако, не забывал в своей речи нелицеприятно намекать на то, что все прошлые сотрудницы до меня были слабенькими, что явно мне льстило на тот момент (как потом я поняла в дальнейшем это стандартный прием ко всем сотрудникам, так как текучка так огромная: большая месяца не задерживается никто). Сама работа была очень интересная, хоть и стрессовая из-за непостоянности характера начальства. Однако, каждый день я видела как одним днем увольняют сотрудников по причине плохого настроения или сотрудники сами не выдерживают плавающего темперамента босса, который хочет видеть все и сразу, если не после прохождения собеседования, так сразу с тестового дня. Позиция шефа по отношению к своим сотрудникам в этой компании проста: я — король, а вы мои... Далее →
  • 19.06.2025 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    нет никаких преимуществ Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания работает в чёрную, официальный оклад 30 000 рублей, потому что китайцы не хотят платить налоги за вас. Представляет якобы китайский завод по производству подшипников, на самом деле берут с разных заводов и переупаковывают под свой бренд. Рассказывают сказки, обещают большой заработок, как компания раскрутится, потому надо очень много работать на перспективу. По факту набирают людей, как расходный материал, потом вышвыривают без полной оплаты труда. Не рекомендую тратить своё время на разговоры с ними, а тем более приходить на собеседование. Далее →
  • 18.07.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Только один плюс: ТК рф Далее →
    ✗ Недостатки
    в этой компании приветствуются скрытые увольнения. Тебя могут уволить за один день до конца испытательного срока — эта история у них часто практикуется.В офисе в Москве сотрудники в возрасте от 40+.Естественно, старые выживают молодых.Коллектив оставляет желать лучшего. Люди привыкли грызть друг друга.Корпоративы не предусмотрены, все в возрасте же, вдруг давление поднимется.Удалёнки нет. На собеседованиях рассказывают о том, что возможно согласование удалёнки. Даже если и согласуют, в любой момент могут убрать, когда нужно убрать людей из компании. Это у них практикуется круглогодично.Постоянная текучка кадров. Отношение к сотрудникам, мягко говоря, «не очень». Всем на тебя всё равно.С лёгкостью подкидывают функционал другого отдела.Офис на Кутузовском просто отвратительный (он находится рядом с офисом Сбера на территории завода, который планируется к сносу). У сотрудников часто течёт кровь из носа из-за духоты, и сотрудники вызывают скорую каждое лето, так как нет нормальных условий для работы.Индексации заработной платы, 13-й зарплаты, премий нет от слова вообще.Нет автоматизации процессов и чётких инструкций, регламентов.Компания с 2025 официально не относится к Сберу. Не ведитесь на имя! В этой конторе невозможно работать! Люди устраиваются, смотрят на это всё и уходят на обед, не возвращаясь!Не тратьте время и силы на компанию, которая ничего вам не даст! . Далее →
  • 18.07.2025 Москва собеседованиеофис-менеджер
    Общая оценка:
    1
    Тон и стиль общения: В ходе собеседования HR-директор задавала вопросы с явно недоброжелательным выражением лица. Это создало напряженную и некомфортную атмосферу с самого начала. Общий стиль общения воспринимался как агрессивный и пренебрежительный. Конкретные инциденты:1. Непрофессиональная реакция на ответ кандидата: На вопрос о том, что важно для меня в компании, я честно ответила, что, помимо профессиональных аспектов, для меня важен комфорт на рабочем месте. Ответ HR-директора был шокирующим: «Мне плевать, комфортно сотрудникам или нет, они сюда работать приходят, а не за комфортом». Подобное высказывание: Грубо нарушает базовые принципы работы с персоналом, где психологический комфорт и вовлеченность сотрудников признаны ключевыми факторами эффективности и удержания. Демонстрирует крайнее неуважение к кандидату и потенциальным сотрудникам. Не соответствует роли HR-директора, которая должна в том числе заботиться о рабочей атмосфере.2. Упоминание детектора лжи: Было неожиданно сообщено, что в компании используется детектор лжи для некоторых сотрудников. Фраза «у вас рядовая должность и можно обойтись, но имейте в виду» прозвучала как скрытая угроза или попытка давления, а не как информирование о стандартной процедуре. Общее впечатление и оценка профессионализма: Вместо того чтобы презентовать компанию как привлекательного работодателя, рассказывать о ее ценностях, миссии, корпоративной культуре и преимуществах для... Далее →
  • 09.07.2025 Москва собеседованиеменеджер
    Общая оценка:
    1
    Компания, несмотря на смену названий и веб-сайтов, сохраняет свой юридический адрес: Москва, Калужская, Научный проезд, 17. В прошлом известная как «ВМП Технологии», затем АО ВМ, и позднее АО «3М Россия», теперь она функционирует под новым сайтом: https://www.vmplant.ru/. Примечательно, что организация на протяжении длительного времени ведет активный поиск сотрудников по различным направлениям. Процесс найма вызывает вопросы. Рекрутер инициирует контакт через WhatsApp, предлагая рассмотреть вакансию. Далее следует онлайн-интервью, также проводимое в WhatsApp. Затем кандидату предлагается заполнить объемную анкету с запросом большого количества персональных данных. После заполнения рекрутер обещает передать резюме и анкету на рассмотрение руководству. Таким образом, получается, что руководитель может и не увидеть резюме кандидата до того, как тот потратит время на заполнение анкеты и отправку личных данных. Зачастую это приводит к ожидаемому отказу. В результате рекрутер выполняет свою работу, а кандидат впустую тратит время на организацию, которая регулярно меняет свои сайты и юридические названия. Анализ архива вакансий этой компании показывает, что они уже долгое время ищут одних и тех же специалистов. Исходя из вышеизложенного, стоит задуматься о целесообразности траты времени на данную компанию. Существует вероятность того, что... Далее →
  • 03.06.2025 Москва собеседованиеHR-менеджер👍3
    Общая оценка:
    1
    Не верьте хорошим отзывам. Это неправда. Создают почты и пишут сами, плохие чистят, этим занимается маниакальный генеральный. Эпатажный карлик. В офисе тотальный контроль, отсутствие коммуникации, вероятно, потому что люди запуганы, да и просто не знакомы друг с другом с такой-то текучкой кадров. Никакой конкретики по зарплате вы не услышите, только бесконечные вилки от 80 до 100 000 000 000 000. Потолка НЕТ. Про договор тоже оттягивают. Стараются отвечать витиевато, пишут ужасные некорректные выражения о людях после собеседований в таблицах (лишний вес, отсутствие маникюра, даже не накрасилась, старье, выглядит непривлекательно, внешность не модельная). Бесконечные собеседования и поток людей. Только красивая картинка и обещания. Дресс-код и придирки к нему, штрафы за опоздания на 5 минут. Хотя эскортницы ген дира ходят на каблуках и в мини. Далее →
  • 28.05.2025 Москва собеседованиепродавец-консультант💵 ЗП: 20000
    Общая оценка:
    2
    Низкий уровень зп, зато обязанностей и требований гора. Директор смотрела на меня так, будто она директор Газпрома, а не магазина шмоток. Пригласили на пробные 4 часа и просто выпустили в зал))) Ходи, поправляй зал, развешивай. Просто раб, в общем. Никаких указаний конкретных, из чего сделаны вещи, на что есть спрос — ни че го! Ходи, запоминай, развешивай, во!) Попробуй поработать с людьми, забери вещи, донеси до примерки. Админы стоят на кассе и помогают в примерке, а вот продавец-консультант это просто раб, ходящий по залу. И самое интересное: я вам напишу, о результатах) Как думаете, кто-то написал? Нет Потратила 4 часа своей жизни бесплатно, еще и с таким отношением. Какие результаты? Вы думаете кто-то не справится с развешиванием вещей? Снимите корону и спуститесь с небес на землю Далее →
  • 27.05.2025 Москва собеседованиеменеджер по работе с клиентами
    Общая оценка:
    1
    Добрый день! Была на собеседовании на должность менеджера по работе с клиентами. Руководитель Ирина не умеет проводить собеседования. Такое ощущение, что её не волнует опыт соискателя. Общение происходит в рамках зомбирования. Все собеседование о том, что она такой специалист, замечательный руководитель. Атмосфера в отделе показалась напряжённой. Личное мнение, что руководитель Ирина не умеет грамотно контролировать свой отдел и распределять полномочия. Давно рассматриваю вакансии в своём районе, и данная вакансия менеджера по работе с клиентами в компании Н.селла всплывает каждые 2−3 месяца. Вывод один: руководитель не справляется, текучка большая. Хорошо, что мне отказали и я не прошла собеседование. Далее →
  • 11.04.2025 Москва собеседованиеМенеджер по подбору персоналу💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    2
    Этот отзыв для работников — эйчаров, кто собирался или собирается работать в Айкрафте, в офисе. Я общалась по телефону с картавой сотрудницей, предположительно зовут её А. Оклад — 70 тысяч. Плюс за каждого кандидата — от 1500 р. — если отработает определенное время. И это всё — ещё без вычета НДФЛ. Какой НДФЛ с оплаты за каждого сотрудника — если эта сумма в ТД не указана? Откуда налог и куда он идёт? То есть — вы никогда при увольнении не получите всего того, что вы заработали — какую-то часть денег за кандидатов вы подарите компании. Правда, есть варианты: если вы увольняетесь, и если вы уж очень хорошо работали — то по «согласованию с эйчар-директором» вам выплатят за тех кандидатов В ЭТОМ месяце, которых вы вывели. То есть за следующий месяц не заплатят никогда. Такая вот привязка сотрудника — рассчитанная на жадность. Нагрузка при этом — «примерно 20 вакансий на каждого менеджера». И это я откликалась на работу по Москве. Вы осознаёте? — 20 вакансий за 70 тысяч! А если вы все свои вакансии закроете — вам накинут вакансии с регионов, ну чтобы «всем было поровну нагрузки, и все смогли заработать». Это просто издевательство какое-то. Я даже не успела обсудить условия для продавцов — чтобы понимать, закрою я вакансии эти или нет — а у меня в рознице большой опыт.... Далее →
  • 16.07.2025 Москвасгх
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Проживание и 3х разовое питание, природа Далее →
    ✗ Недостатки
    Катастрофический недостаток персонала. Постоянный оврал, один сотрудник работает за 3-4-х. Руководитель совершенно не владеет информацией, что у него происходит в подразделениях, сотрудники, зарекомендовавшие себя, борзеют за его спиной. Переработки и выполнение не своих обязанностей (например, кастелянша может грузить сама белье в машины, а потом с давлением 190 лежать след. день, так как на смене всего 1 стюард, а в штате всего 2).Люди меняются очень быстро. Могут отработать всего 4 дня, неделю, месяц и дальше не нравятся руководству. Делят з/п на оклад и премию. Премия выплачивается, если месяц отработал.Руководитель может вызвать на собеседование из Питера, человек приезжает, а он уезжает якобы срочно по делам.Руководитель слушает тех, кто ему кажется приятным, и кто стучит первым. Не разбирается.Сами сотрудники говорят, что здесь как на зоне, тебя Бог миловал и отвел от этого места.. Далее →
  • 07.04.2025 Москва собеседованиеМенеджер интернет-магазина
    Общая оценка:
    1
    До сих пор нахожусь в полном шоке и недоумении от неадекватного поведения на очном собеседовании с И.В. С первых минут встретила меня с надменным видом и высокомерным взглядом и таким же тоном начала собеседовать. Стала рассказывать о зоне ответственности, упомянув сейф, в котором хранятся деньги. На безобидный и важный вопрос о том, как в пересменке происходит процесс передачи информации о состоянии сейфа и фиксации суммы, хранящейся в нём, стала хамить и повышать тон, парируя, что я для неё никто, просто человек с улицы, и рассказывать об этом сейчас она не собирается (слово в слово). Всё это выговаривалось в агрессивной, неуважительной и грубой форме. Увидев мою ответную реакцию на своё неадекватное поведение, сказала, что не видит смысла в дальнейшем собеседовании. В этом я с ней безусловно была солидарна! За те 4 минуты, которые мы успели с ней пообщаться, поняла, почему до этого в телефонном разговоре она жаловалась на никчемность потенциальных сотрудников, обвиняя их в непрофессионализме. Человек просто возомнил себя пупом Земли и считает нормой возвышать себя, унижая других, и ищет себе покладистых и безропотных рабов, способных терпеть её унизительное отношение молча, без права голоса. Искренне сочувствую всем тем сотрудникам, чьим руководителем является эта дамочка. Обычно после 40-ка в женщинах достаточно... Далее →
  • 12.07.2025 Москва собеседованиеhead of affiliate
    Собеседовался в компанию Admon на позицию head of affiliate. Было 2 этапа. На первом внутренний эйчар провела созвон, сказала, у меня максимально релевантный опыт плюс специфичные качества, которые очень могут пригодиться. Кандидатов, говорила, совсем немного, и я выделяюсь на их фоне. Второй этап был с руководителем высшего звена, нам не хватало явно часа, потому что общались взахлеб. У нас схожее видение по данной позиции, его полностью устроили мой опыт, компетенции, личностные качества, много обсуждали неформального, сложилось ощущение полного рапорта. Затем ко мне вновь пришла эйчар, спросила, какое у меня впечатление, потому что у него оно сложилось очень позитивным. После она задает вопрос, нет ли у меня второго резюме на headhunter, я сказал, есть, я недавно создал второй аккаунт, чтобы проверить, будет ли там больше откликов, так как в последнее время с основного аккаунта мало приглашений и много отказов даже на этапе отклика. Она сказала, что поняла все и с моего позволения передаст эту информацию рукоодителю (В.Г.). Дальше случилось вот что: мне отказывают, потому что для них второе резюме — это «ред флаг» и вообще страшный грех. Я спрашиваю, неужели этот инцидент, который я честно прояснил,... Далее →
  • 12.07.2025 Москва собеседованиеgolang программист
    Весной собеседовался в компанию Mind Software на позицию Go-разработчика. Общение началось в почте: вместо обычного отклика на hh я получил письмо на электронную почту, где после короткого общения мы перешли в телеграм и начали планировать собеседование. В ходе диалога HR-специалист неоднократно подчеркивала факт того, что у меня отличное резюме и что им очень симпатизирует опыт работы в одной компании, связанной с резервным копированием. Начали планировать дату собеседования, договорились на понедельник 15:00. В обозначенные день и время я порядка получаса сижу и смотрю в неактивный чатик телеграмма, где серым цветом подсвечено многозначительное «Был (а) в сети недавно». По прошествии 30 минут я все же решаюсь написать HR-ше и напомнить о себе. Как оказалось, она просто забыла поставить в известность собеседующих о том, что на понедельник у них запланировано собеседование с кандидатом, а сама благополучно ушла в отпуск. Попросила прощения за случившийся казус (уже хорошо) и предложила перенести собеседование на четверг следующей недели, пообещав мне, что в этот раз ничего не забудет, так как выйдет из отпуска к тому времени. Наступил четверг, началось собеседование. Собеседовал тимлид команды, в которую они искали разработчика. Алгоритмов и ничего сверхъестественного не было, были лишь вопросы по устройству Go, Linux. Была небольшая секция лайв-кодинга (справился... Далее →
  • 09.07.2025 МоскваПомощник главного дизайнера💵 ЗП: 30000
    ✓ Преимущества
    Предложили воды Далее →
    ✗ Недостатки
    Всем привет! Если вы перед тем, как пойти на собеседование, решили заглянуть в отзывы, то это правильное решение. Искала работу на hh после окончания колледжа по специальности дизайн костюма и наткнулась на вакансию данной компании. Требования, которые были описаны, совпадали с моими умениями, кроме одного — знания CorelDRAW (остальными программами я владею). И самое важное — это без опыта работы. Так вот, мне приходит приглашение на собеседование, и я решаюсь позвонить. На другом конце HR М. не имеет навыков делового общения, было ощущение, что я уже раб. Помимо непонятного шума, как будто М. в вертолёте, мне говорят: «CorelDRAW можете выучить, главное, что остальное знаете» и в догоночку: «ЗП у нас 30к на карточку, остальное в кармашек», и не понятно сколько это. В вакансии была указана ЗП от 115 тыс., но мне говорят, так у ведущих дизайнеров. Думаю, ладно, ничего не понятно и очень интересно, приду. Это была огромная ошибка. Офис нашла, встретила М. (но о том, что это М., я буду иметь право знать только после прохождения первого этапа). Позвали на ковёр к главному дизайнеру. Первый этап — просто бред сумасшедшего: рисовать пальто, потом ещё раз на фигурине, и вишенкой на торте текст под диктовку со скоростью света + спрашивали... Далее →
  • 05.06.2025 Москва собеседованиеАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Не повторяйте моих ошибок и читайте отзывы, прежде чем тратить своё время на пустые собеседования.Приглашая, вам обещают устройство по ТК, высокий оклад + %, отпуска и всё самое лучшее. Всего на собеседовании сидит 6 кандидатов, которым полчаса показывают презентацию о компании с сопровождением шаблонных школьных вопросов. Наивных людей подкупает шикарный вид из окна и в целом местоположение офиса. За день собеседование проходит около 20 человек — можем представить, какая текучка в компании. После презентации обсуждаются реальные условия сотрудничества (не наёмной работы), а именно, вы открываете ИП и работаете на другое юрлицо строго под его контролем, ищите и обзваниваете на авито объявления по продаже готового бизнеса, что важно — прибыльного)… выезжаете на объекты по Москве и по области. Только после всего перечисленного, оратор знакомится с вами. По сути, это обычная пирамида с менеджерами-бегунками (как писали ранее в другом отзыве), приносящими компании новых клиентов. Но, если клиент захочет решить ситуацию в правовом поле, то отвечать будет «партнёр», купленный когда-то видом из окна. Отзывы 2022 года актуальны на 2025 год. Далее →
  • 30.03.2025 Москва собеседованиемедсестра💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    2
    Заинтересовала вакансия на сайте hh.ru, отправила отклик и пригласили на собеседование. Клиника находится м. Сухаревская, недалеко от метро в бизнес-центре. Сама клиника располагается на 3 этаже, собеседование проходило на -2 этаже, где находится гостевая парковка. Закуток с диваном и креслом, меня и несколько кандидаток встретила приветливая менеджер. Задавала стандартные вопросы: где проживаем, опыт работы и почему заинтересовала вакансия. Но были неуместные вопросы: квартира съёмная или своя, с кем живёте и кем работает муж/парень/подруга, если есть дети, как часто болеет ребёнок. Беседа проходила около получаса, дальше нам сотрудник клиники показал рабочее место, с чем и как будем работать. Помещение освещённое, зона ресепшена выглядит аккуратно и презентабельно. В кабинетах обшарпанные стены и косяки дверей. В кабинетах строгая чистота и порядок, после каждого клиента происходит дезинфекция и уборка. Не дай бог, волос лежит на полу и кран в раковине не блестит. Расходники (полотенца, простыни, костюмы для клиентов) лежат в отдельных комнатах и сотрудники пополняют кабинеты. Уборная комната для сотрудников и клиентов отдельные. У сотрудников тоже чистота и порядок, за собой всё убирают, и снова не дай бог, волос будет на полу или в раковине. Комната отдыха для сотрудников очень маленькая, 4... Далее →
  • 27.03.2025 Москва собеседованиеруководитель дивизиона💵 ЗП: 150000
    Общая оценка:
    1
    Друзья, коллеги! Призываю вас посылать эту контору на.уй сразу же, не дожидаясь негативных последствий! Претендовал на должность Руководителя дивизиона, с з/п 250 т.р.+ Со мной провели онлайн-собеседование с участием некоего Т. (на хэхэ он и.и.и., для конспирации, видимо))) По результату пригласили в офис, в Триумф Палас, на очную встречу с Тех. Диром. Вопросы были странными, но я с достоинством прошел допрос. В итоге эйчар (?) Д. написала, что они меня приглашают, нужно будет пройти стажировку, оплачиваемую, от 150 т.р., и меня выведут на оперативный простор. В итоге, прождав 5 (пять!) дней от назначенной даты, я написал во все мессенджеры и в чат хэхэ, типа: вы где? Мне перезвонила Д. К., и сказала, типа: «Сорян, к нам пришло много домов бизнес-класса, и мы больше не ищем дивизионеров на Эконом сегмент» занавес. Коллеги, мы все знаем, что в нашем деле — самое главное — обратная связь, правда? Они не перезвонили, не написали, и это после, по факту, оффера! Пока я их не достал по всем каналам связи, со мной никто не связался (((Я не послушал бывшего коллегу, который у них ждал назначения на объект больше месяца, и, не дождавшись, ушел в другую сферу… А зря… Мои проклятия Т., не помню отчества, за вранье и непорядочность. И и.и.и., которым он подписывается на Хэхэ, ему вообще не подходит))). Далее →