СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 178 отзывов бывших работников про СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА по городу Москва с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (178)
-
Это не собеседование, это какой-то цирк с конями. Во-первых, на собеседовании по телефону Вам не говорят оклад (и правильно, кто после такого захочет ехать на очное собеседование), 20 т.р. оклад, плюс проценты с продаж.Во-вторых, условия труда. Представьте себе банку с килькой, представили? То же самое.В комнате 20 м² сидят 5 человек, техника, столы и т.д., пыль везде, где только можно, душно, все орут как в последний раз. График работы с 8 до 17, никакой удалёнки, никакого гибрида, офисный дресс-код в одежде, но оплата больничного будет с оклада. Далее →
-
Ужасный опыт собеседования и отвратительное отношение HR в компании «Союзспецодежда». Если вы цените уважение и профессиональное общение — бегите от этой компании. Собеседование стало одним из самых неприятных событий в моей жизни. С первого же контакта HR-менеджер продемонстрировал полное безразличие: на вопросы отвечал односложно, тон голоса был пренебрежительным, а в переписке сквозило раздражение. Складывалось впечатление, что я отнимаю его время, просто пытаясь уточнить детали вакансии. На самой встрече царила токсичная атмосфера. Интервьюер, вместо того чтобы узнать о моих навыках, постоянно перебивал, задавал агрессивные вопросы вроде «Почему вы вообще считаете себя подходящим?» и открыто скептически комментировал мой опыт. Никакой обратной связи, поддержки или даже базовой вежливости — только холодное оценивающее выражение лица и паузы, которые явно должны были «поставить на место». После собеседования пропали все сомнения: HR-отдел здесь работает как карательный орган, а не как команда по подбору кадров. Когда я попытался уточнить сроки ответа, мне грубо заявили: «Не торопите, мы вам перезвоним». В итоге обратной связи не последовало вообще — тишина. Видимо, даже на отказ у них не хватает профессионализма. Люди в этой компании забыли, что соискатели — тоже живые люди, а не назойливые просители. Если вы не готовы к унижениям... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1. Офис, где происходило собеседование. 2. Тренинг на три недели. 3. Работа по скриптам, шаг вправо, шаг влево — расстрел. 4. Все уже ушли от этой схемы в 90-е. 5. Маленькая комнатушка, 15 человек, где происходит собеседование, ещё рядом дама дымила вейпом прямо в лицо. На этом всё, хотела уйти с самого начала, когда увидела атмосферу, но подумала, раз приехала… Тест «неумный», один из вопросов — можете вы уснуть, если не закончили какое-то дело. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНакрученные отзывы)) Обратите внимание, как в них всех чередуется «оформление с первого дня» (это обязанность всех работодателей, алло), «официальное трудоустройство с первого дня» (тоже обязанность ВСЕХ работодателей), «зарплата вовремя» (это вообще смех! Радость-то какая, зарплата вовремя! Сейчас же редко такое сыщешь!) Положительные отзывы клепают колхозницы из отдела обучения. Они абсолютно одинаково написаны даже)) А по факту: 1) бестолковое обучение, с которого вас могут выкинуть в любой момент; 2) серая зарплата; 3) компания застряла в девяностых в худших их проявлениях, причём во ВСЁМ; Не рекомендую. Даже от крайней нужды — не стоит) Далее →
-
✓ ПреимуществаПро компанию: оформляют с 1го дня, обучение за счет работодателя, оплата больничных, отпусков, зп в белую 2 раза в месяц переводом на карту. Коллектив слаженный и дружный. Отличное место для начала и развития карьеры. Компания стабильная и развивающаяся. Далее →✗ НедостаткиКонечно, приятно, что конкуренты оценивают нашу работу, но, к сожалению, пользуются непроверенной информацией или методами с черным пиаром. Зарплата реально у нас платится и начисляется в «белую», полутонов нет, в компании отчисляются все налоги. Про диктофоны в каждом кармане у продавца — это сильно, конечно. Чтобы оснастить диктофонами каждого сотрудника, тогда у нас просто мегабогатая компания. И не у всех костюмы с карманами, у кого-то они сзади брюк, даже страшно предположить, куда кладут диктофоны продавцы. Для нелюбителей скриптов: вы хотя бы понимали, что это такое. Скрипт продаж — это готовый сценарий общения менеджера с клиентом, как и для актёра, который не может создать произведение из своей головы. Он помогает стандартизировать и упростить процесс работы с покупателями. Если следовать тексту скрипта, можно предугадать поведение клиента, выбрать оптимальный вариант ответа на реплику и прийти к успешному завершению разговора. Все работают по скриптам, даже продавец на рынке, который он успешно испробовал на покупателях. Всех с наступающим Новым годом, хорошей работы, отличных людей и друзей рядом, здоровья, стабильности и гармонии во всех сферах. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЖалкая компания с накрученными отзывами. З. П. полубелая. Правила рабские. Есть адекватные руководители, но в целом очень не рекомендую. Текучка кадров сумасшедшая из-за скриптовых требований, бестолковой прослушки и видеослежения. И если вы будете работать в торговом зале, то никто не должен знать, что у вас в кармане диктофон, а о записи разговоров покупателей никто не предупреждает. Компания вам недоверяет изначально максимально. И даже не надейтесь, что вас оценят. Работать там можно только из большой нужды. Однозначно НЕ рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСоюзспецодежда запомните! Союзспецодежда отсюда увольняются целыми отделами. Вы никогда не тратьте время на эту дурную контору врунов и лгунов. Текучка страшная, условия работы неприемлемые. Люди уходят толпами. Зарплата выплачивается с обманом и манипуляциями, обманывают уже на собеседовании. Офис без условий. Нет окон. Грязь. Все увольняются. Далее →
-
✓ ПреимуществаДо СоюзСпецОдежды работала продавцом продовольственного магазина, с одеждой и обувью никогда не работала. Поэтому могу сравнить только продукты и непродовольственные товары, и мне видеться, что работать с непродовольственными товарами в разы легче. В компании СоюзСпецОдежда уделяется большое внимание обучению, надо хорошо знать товар, если приходят новые позиции их необходимо изучить. Через два годы работы в компании на позиции менеджера торгового зала, сдала грейд на старшего менеджера. Работа в компании- это командная работа и, чтобы получать премию, надо не только выполнять свой личный план, но сделать если можешь больше, чтобы магазин выполнил план в целом. Возможно кому-то не удалось дотянуть свой личный план или новичок в коллективе. Надо думать не только о себе и своих достижениях, мол я сделал свое, а дальше трава не расти, можешь сделать больше — сделай. Организация труда, оплата и охрана труда — всё на высшем уровне. Далее →✗ НедостаткиДа, сначала было очень сложно — работать нужно быстро, запоминать много новой информации, успевать реагировать и запоминать новые позиции, но если вы пришли работать, вам нужна стабильность, уверенность в завтрашнем дне, при вашем желании- перспектива роста, то все сложности на начальном этапе работы вы переживете. Если вас после собеседования пригласили для трудоустройства помните, что дальше всё будет зависеть только от вашего желания работать в этой компании, от вашего стремления изучить и освоить весь функционал, от вашей ответственности, пунктуальности. Стандарты компании — очень высокие, но выполнимые. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтабильная работа в стабильной компании. ЗП выплачивается без задержек, так что я знаю что могу рассчитывать на такое-то число и планировать свой бюджет, с руководством у меня никогда никаких разногласий не возникает, как и с коллективом в целом. В отпуск хожу как положено. Далее →✗ НедостаткиКакие могут быть минусы, если выплаты вовремя, обучение за счет работодателя, есть карьерный рост, в общем, условия для работы хорошие. Взаимодействие с руководством и в коллективе тоже на нормальном уровне. Детям устраивают конкурсы и праздники, у меня дети их ждут больше, чем школьные. Далее →
-
✓ Преимущества1. Зп белая в срок, на карту 2. Оф.оформление с 1 го дня 3. Оплата отпуска по графику, б\л 4. По карьере кому надо- растет быстро 5. Коллектив оказывает помощь 6. Руководство идет на встречу в рабочих и личных вопросах 7. Профессиональное обучением Далее →✗ НедостаткиК работодателю претензий нет, все условия работы обговариваются на начальном этапе. Здесь вопрос уже к соискателю, готов ли он: 1. Обучаться 2. Соблюдать все правила, регламенты и техники 3. Работать на результат 4. Расти профессионально в выбранной должности . Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработал в компании СоюзСпецОдежда около 2х лет Расскажу про этапы которые прошел сам. 1. Собеседование. Я сам откликнулся на вакансию компании. Опыт работы был только курьером. Но решил замахнуться на должность менеджера торгового зала. Было желание научиться продажам и общению с покупателями. А кто может этому научить, как не компания которая уже 30 лет продает. В компании находят место не только новички, но и люди с опытом. После успешного собеседования меня пригласили на обучение. 2. Обучение. Оно состоит из 3х недельного курса по блокам. После обучения сдаете тесты. На обучении вы узнаете о СИЗ, спецобуви и спецодежде. Какие они бывают, как делятся по категориям и назначению для разных специализаций. Вся продукция имеет свои преимущества, технические характеристики, поэтому нужно научиться понимать специфику товара. Учат очень продуктивно и охотно, ни один человек прошел через обучение. Кто-то успешно, кто-не очень. А кто-то учиться вообще не хочет. Многим предлагают другие вакансии, где человек будет ощущать себя на своем месте. Мне предложили попробовать себя на поприще менеджера по развитию клиентов. Обучение потом оплатят, при условии, что вы его прошли и сдали успешно тесты. Знания которые вам дадут нужно брать... Далее →✗ НедостаткиМнение о компании и работе нужно формировать самому. У нас много видео отзывов о компании. Вкладываться нужно в себя. В свое обучение, профессиональное развитие. Топ-менеджерами не рождаются, ими становятся. И тогда уже не ты будешь искать работу, а работу будут предлагать тебе. С начало ты работаешь на имя, потом имя работает на тебя. А в компании созданы все условия, чтобы безболезненно и фактически даром начать свой путь в профессии. Всем удачи в поиске и нахождения своего места. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, ну в договоре другая сумма прописана, не ваш оклад! Зп складывается из множества показателей вашей работы, также существует система штрафов. Далее →✗ НедостаткиОформление с первого дня, договор с вами подписывать будут на сумму ниже минимального уровня, и если вас снимают с обучения или вы сами решаете, что это не ваше место, вас из этой суммы и расчитают, это копейки. Обучение 3 недели, снять с обучения могут в любой день, причины могут быть разные — не достаточно усвоил информацию во время обучения и не сдал аттестацию, которая каждую неделю, либо по каким-то параметрам тебя не видят на этой должности. В комнате, где проходит обучение, камера и прослушка, бизнес-тренеры во время обучения смотрят активность и делают записи о вас. Ваш проф. опыт и навыки особо не нужны, главное быстро запоминать и понимать их систему работы. Бизнес-тренинги неплохие, умничка тренер [А.] даёт материал доступно и интересно, что не скажешь о других… Есть тренеры очень молодые и амбициозные, будьте готовы, что и они вас оценивают и дают характеристику вашему прямому руководителю. Отсев начинается с первой недели после аттестации, времени на раскачку нет, учите сразу, если хотите работать в этой компании. И желательно иметь финансовую подушку, так как обучение 3 недели, а исход может быть разным! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе стал бы писать, что прям работа мечты, но не «ужас-ужас». На моей работе мечты не надо работать совсем. Здесь конечно придётся попотеть, но за выполненный KPI приятные (очень) приятные бонусы. Рабочая обстановка — рабочая, корпоративная культура — топ, плюшки. Обучение и развитие за счет компании. Далее →✗ НедостаткиМысль о том, что если продажнику дать хороший оклад, то народ пойдет толпой и каждый из них будет супергероем, рушится, как песочный замок на берегу моря. Ничего не могут и не умеют, но зп хотят получать большую. Профи и топы ее и получают. К тому же, нужно чётко осознавать, что совсем скоро полностью на эту должность выйдет поколение, выращенное на айфонах, а не на талонах за хлебом. Чтобы продажник развивался и рос, как профи нужна не только хорошая мотивация, которая не пришита к окладу, но к % и бонусам, но и качественное обучение. А кто не умеет продавать, ноет, что оклад маленький, им было бы хорошо ничего не делать и получать большие деньги, просто интересно их то как спецов кто-нибудь рекомендует, они наверное на расхват)) Далее →
-
✓ ПреимуществаДля себя вижу только плюсы. Компания полностью «белая», ЗП всегда вовремя, оформлдение с первого дня, все праздники сопровождаются приятными бонусами, предоставляется оплачиваемый отпуск. Руководство понимающее, если нужно куда-то отъехать/задержаться — всегда можно договориться, отношение к сотрудникам более, чем просто хорошее. Раньше работала в «серой» компании, есть с чем сравнить, особенно по выплатам. Советую выбирать компании которые работают по белому. В компании на которых даже не оформляют, не ходите, не только зп обещанную не увидите, но и условия там хуже не придумаешь. Далее →✗ НедостаткиНе знаю кто придумывает законы, но например деление отпуска по 2 недели лично мне не очень удобно. Так же, как и деление на аванс и зп, может кто и получает большую зп им не критично, а мне бы хотелось получать одну выплату и целиком, но с тк не поспоришь. И конечно весенне обострение у «доброжелателей», у которых даже ветру в голове скучно. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиНедостатков очень много 1. В трудовом договоре указан только оклад — 20.000 рублей. Остальное KPI — просто можно знакомиться на бумаге, и на этом все. Никаких приложений к трудовому договору не будет, так что придется надеяться на честность работодателя. 2. Компания не выполняет свои обязательства, указанные в оффере. Там указано — минимальная ЗП на время испытательного срока — 60.000. Ничего подобного не было — 45.000. Эта ЗП гораздо меньше рыночной, тем более для Москвы. 3. Требуют 40 исходящих звонков — при обучении, которое длится 3 недели, об этом никто не говорил. Есть смысл тогда пойти работать в колл-центр и делать столько звонков! 4. Огромная текучка кадров — увольняются люди практически каждый день. Странно, что этот момент никак не волнует работодателя! 5. Компания меняет условия по предложенной вакансии — никого не интересует, будет ли работнику удобна данная территориальная локация или нет. В процессе обучения может оказаться, что вашей вакансии уже нет. Так что решайте сами, иметь дело с данным работодателем и стоит ли тратить свое время впустую! Можно перечислять еще долго. Не рекомендую данного... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства?)) В договоре на менеджера по развитию заключают договор на 20 000 р. с 1 го дня. Обучение 3 недели перед заступлением к клиентам (но по моему дохрена так учиться) Предоставят стул и стол, пласт.стакан для чая. Отлично пишут тут левые положительные отзывы! Далее →✗ НедостаткиЗ.п. в договоре не 65 000 ранее заявленных, а 20 000 р. Будьте внимательны! Если через 2 обучения на Павелецкой не проиграли в деловую игру на 5 рку — до свидания, и ничего страшного, что масса инфы за эти 2 дня должны уложиться в голове, но им нужны акулы, роботы и рабы, которые готовы в обед есть свой холодный суп, взятый из дома, т.к. разогревать у них могут в комнатке для приема пищи только уже проженные сотрудники, а ты обучающийся раб, сухари ешь и из пластикового стакана можешь их чая плеснуть перекусить. Нечестные наглые вруны. Берите сразу с собой контейнер с подогревом! Обучальщик [Н.] расчетливая робот-стерва! Могут в трудовую ничего не написать, но якобы устроили офиц. Система америкосовского заднего менеджмента и тренингов, человеческого отношения на 15%. Будьте бдительны, оплатят 700 руб/день, при увольнении, и при непрохождении обучения настроение обосрут пренебрежительным отношением, с уважением и корпоративной культурой и адаптацией у них беда! Далее →
-
Похожие компании✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает на каждом шагу, скрывает оклад от кандидатов (можно позвонить и проверить). Находится далеко от метро, ездить придётся на битком набитом автобусе по пробкам. Обучение за 30к на 3 недели обязательно, во время которого вас могут в любой момент послать. Заметьте, как негативные отзывы резко перекрываются положительными)) отдел персонала трудится. Далее →✓ ПреимуществаОфициальное оформление на работу с 1-го дня, з/плата своевременная, белая, оплата отпуска б\л, понятный KPI. В коллективе нет склок и разборок, это тоже для меня важно, потому что морально бывает тяжеловато, посетители разные бывают. Когда совсем сложный клиент и другие девочки приходят на подмогу. Разное бывает, но именно условия работы и оплаты очень достойные. Далее →✗ НедостаткиСложности были в самом начале, пришлось выучить большой объем информации по товару. Клиенты бывают такие, что не понимаешь то ли они перчатки для работы выбирают, то ли халат с перламутровыми пуговицами ищут. Порой очень сложно сдержаться и не высказать весь логистический путь, где ему нужно поискать товар его мечты. Далее →✓ ПреимуществаОтличный коллектив и руководитель. Работа подарила хороших знакомых. ЗП без задержек. Далее →✗ Недостатки1. Компания не выполнила условия, прописанные в оффере. Чтобы получить ЗП полную, нужно было сдать экзамены (об этом вам, конечно, никто не скажет), но когда их сдавать, если работы настолько много, что и пообедать некогда. Сотрудников сразу нагружают работой. Времени на подготовку просто нет. 2. При увольнении также обманули с отпускными, но после того, как я озвучила это своему руководителю, отпускные выплатили все-таки через две недели уже после увольнения. 3. Бизнес-процессы просто стопорят работу. Столько нужно сделать ненужных манипуляций, чтобы, например, просто позвонить куда-то или забить в 1С, что начинаешь сомневаться в адекватности высшего руководства. Например: ваши звонки не то чтобы записывают и слушают, а вы их должны еще в краткой форме письменно пересказать и т.д.. Далее →✓ ПреимуществаОформление по ТК (но это обязанность любого работодателя в РФ) Белая зп (это тоже обязанность всех работодателей) Подарки детям на НГ Подарки сотрудникам на праздники Далее →✗ НедостаткиЯ проработал в компании 1,5 года, этого достаточно для объективной оценки компании. Недостатков ну ооочень много, перечислю по порядку. 1. Общая атмосфера. Атмосфера очень гнетущая, унижающая и мрачная. Есть в компании некоторые личности, от вида которых хочется бежать в туалет и прочищать желудок. Директор по сбыту орет на всех по поводу и без, она не умеет разговаривать спокойно. Много сотрудников, включая руководящие позиции, уволились чисто из-за неё, из-за её неумения общаться и несоблюдения субординации. Может обвинить во всех грехах того, кто вообще не отвечает за ту или иную ситуацию. Есть ещё руководитель розницы, которая орет неблагим матом на своих сотрудников (и не только своих). Не выбирая слова, так же не соблюдая субординацию, она нелестно отзывается обо всех. Руководитель ОМТС напыщенный [censored] к которому не дай боже подойдешь по рабочему вопросу, а он на тебя посмотрит как на г@вно. Руководитель IT и главный бухгалтер — отдельная тема. Эти дамы считают себя выше других. (」°ロ°)」в общем атмосфера впечатляет. 2. Дресс-код. Камон, какой дресс-код? Очень приятно, конечно, ходить в белой электризующейся рубашке, когда ты сидишь в грязном и пыльном офисе. И, как бы, на дворе 21 век, пора уже уходить от этого... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА в Москве
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА в Москве для трудоустройства?
Авторы 155 отзывов о компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА не рекомендуют работу в компании в Москве. Авторы 23 отзыва о компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА рекомендуют работу в компании в Москве
Авторы 155 отзывов о компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА не рекомендуют работу в компании в Москве. Авторы 23 отзыва о компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА рекомендуют работу в компании в Москве
Какая общая оценка работу в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА?
Общая оценка сотрудников СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА по работе в компании: 1 баллов из 5
⚙️ Какие вакансии, должности СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА попадают в отзывы сотрудников СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА в Москве
менеджер по продажам, менеджер, менеджер по работе с клиентами, Менеджер торгового зала, продавец-консультант, Водитель-экспедитор, генеральный директор, Кладовщик, Курьер, Менеджер интернет-магазина
💲 Какая зарплата в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА в Москве?
Сотрудники СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА указывают следующие уровни зарплаты: 20000 руб. , 26000 руб. , 30000 руб. , 34000 руб. , 40000 руб. , 45000 руб. , 55000 руб. , 56998 руб. , 60000 руб. , 70000 руб.
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА в Москве?
В 12 отзывах сотрудников СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА говорится о штрафах
🚩 Есть ли текучка сотрудников в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА в Москве?
Да, в 1 отзывах упоминается текучка кадров
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА в Москве?
Статистика по отзывам сотрудников Полностью официальное: 15, Частично неофициальное: 1, Неофициальное: 1
⚠️ Были ли найдены нарушения Государственной Инспекцией Труда при проверках СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА в Москве?
Да, в базе имеются сведения о 1 проверках Государственной Инспекцией Труда компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА с выявленными нарушениями условий труда