СоюзСпецОдежда: Неудобное деление отпусков и выплат

Для себя вижу только плюсы. Компания полностью «белая», ЗП всегда вовремя, оформлдение с первого дня, все праздники сопровождаются приятными бонусами, предоставляется оплачиваемый отпуск. Руководство понимающее, если нужно куда-то отъехать/задержаться — всегда можно договориться, отношение к сотрудникам более, чем просто хорошее. Раньше работала в «серой» компании, есть с чем сравнить, особенно по выплатам. Советую выбирать компании которые работают по белому. В компании на которых даже не оформляют, не ходите, не только зп обещанную не увидите, но и условия там хуже не придумаешь.

Не знаю, кто придумывает законы, но, например, деление отпуска по 2 недели лично мне не очень удобно. Так же, как и деление на аванс и зп, может, кто и получает большую зп, им не критично, а мне бы хотелось получать одну выплату и целиком, но с Т.К. не поспоришь. И, конечно, весеннее обострение у «доброжелателей», у которых даже ветру в голове скучно.