СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА: Не советую
Нет
Недостатки:1. Офис, где происходило собеседование.
2. Тренинг на три недели.
3. Работа по скриптам, шаг вправо, шаг влево — расстрел.
4. Все уже ушли от этой схемы в 90-е.
5. Маленькая комнатушка, 15 человек, где происходит собеседование, ещё рядом дама дымила вейпом прямо в лицо.
На этом всё, хотела уйти с самого начала, когда увидела атмосферу, но подумала, раз приехала… Тест «неумный», один из вопросов — можете вы уснуть, если не закончили какое-то дело.
👉 Работа в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА в Москве (178 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА менеджером по работе с клиентами? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по работе с клиентами в Москве (114 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Это не собеседование, это какой-то цирк с конями. Во-первых, на собеседовании по телефону Вам не говорят оклад (и правильно, кто после такого захочет ехать на очное собеседование), 20 т.р. оклад, плюс проценты с продаж.Во-вторых, условия труда. Представьте себе банку с килькой, представили? То же самое.В комнате 20 м² сидят 5 человек, техника, столы и т.д., пыль везде, где только можно, душно, все орут как в последний раз. График работы с 8 до 17, никакой удалёнки, никакого гибрида, офисный дресс-код в одежде, но оплата больничного будет с оклада. Далее →
-
Ужасный опыт собеседования и отвратительное отношение HR в компании «Союзспецодежда». Если вы цените уважение и профессиональное общение — бегите от этой компании. Собеседование стало одним из самых неприятных событий в моей жизни. С первого же контакта HR-менеджер продемонстрировал полное безразличие: на вопросы отвечал односложно, тон голоса был пренебрежительным, а в переписке сквозило раздражение. Складывалось впечатление, что я отнимаю его время, просто пытаясь уточнить детали вакансии. На самой встрече царила токсичная атмосфера. Интервьюер, вместо того чтобы узнать о моих навыках, постоянно перебивал, задавал агрессивные вопросы вроде «Почему вы вообще считаете себя подходящим?» и открыто скептически комментировал мой опыт. Никакой обратной связи, поддержки или даже базовой вежливости — только холодное оценивающее выражение лица и паузы, которые явно должны были «поставить на место». После собеседования пропали все сомнения: HR-отдел здесь работает как карательный орган, а не как команда по подбору кадров. Когда я попытался уточнить сроки ответа, мне грубо заявили: «Не торопите, мы вам перезвоним». В итоге обратной связи не последовало вообще — тишина. Видимо, даже на отказ у них не хватает профессионализма. Люди в этой компании забыли, что соискатели — тоже живые люди, а не назойливые просители. Если вы не готовы к унижениям... Далее →
Алена
17.05.2025 10:46
1. Офис где происходило собеседование-
2. Тренинг на три недели-
3. Работа по скриптам , шаг в право , шаг влево расстрел)-
4. Все уже ушли от этой схемы в 90-ые-
5. Маленькая комнатушка 15 человек , где происходит собеседование, еще рядом дама дымила вейпом прямо в лицо
На этом всё , хотела уйти с самого начала когда увидела атмосферу , но подумала раз приехала... Тест "неумный" один из вопрсов-Можете вы уснуть если не закончили какое-то дело)