СОФИС: отзывы сотрудников в Москве

Их нет Далее →

Все отрицательные отзывы о компании — это правда. Не стоит доверять оценкам 5+ и восторженным рассказам о том, как здесь хорошо: подобные истории не соответствуют действительности. В компании отсутствует чёткая организация рабочих процессов, отношение к сотрудникам зачастую неуважительное, наблюдается высокая текучесть кадров. Даже если в отдельных отделах есть хорошие специалисты, они редко задерживаются надолго из-за общей атмосферы. Корпоративная культура выражается в грубости и оскорблениях. Особое внимание заслуживает помощник генерального директора, которая в своё время прославилась в интернете после инцидента на собеседовании — она позволила себе оскорбления и угрозы в адрес кандидата. На данный момент этот человек продолжает работать в компании, продолжает вести себя хамски по отношению к людям. Отдельно стоит упомянуть процесс проверки службы безопасности и отношение к индивидуальным предпринимателям. Если у вас есть незакрытое ИП или вы не сообщили о нём, компания, скорее всего, откажет вам в трудоустройстве. Даже если ИП не активно, его наличие может стать причиной отказа. Кроме того, компания проявляет повышенный интерес к вашему предыдущему опыту: вас могут попросить предоставить информацию о размере окладов и количестве выплат при сокращении на предыдущем месте работы, а также о месте получения этих выплат. В... Далее →

Все официально и платят исправно сколько и было оговорено изначально Далее →

Хотелось бы, конечно, чтобы чаще были увеличения ЗП, потому что инфляция растет, но, как ни посмотрю, это в основном в госкомпаниях. Далее →

Кто хочет, тот зарабатывает, кто не хочет, того смущают камеры. Плохому танцору так сказать мешают… Вообщем, кто не боится ответственности, хочет расти и развиваться, понимает.что зп зависит от него самого вам сюда Далее →

Все хорошо. Далее →

Высокий уровень дохода у офисных сотрудников, иногда даже слишком высокий на руководящих должностях, поэтому, если хотите как следует подзаработать, вам сюда. Зарплата без задержек, полностью белая. Есть ДМС, чай, иногда заказывают на весь офис еду, угощают сотрудников фруктами, бутербродами и т.д. Далее →

Очень высокий темп работы, по сути, нужно быть на связи постоянно. Далее →

Адаптация прошла отлично — дарили вэлком-бокс, помогали с обучением ассортименту и 1С. Быстрое включение в работу мотивирует и помогает быстрее освоиться. Корпоративное такси и гибкий график обеда делают работу комфортнее. Далее →

Высокая требовательность к скорости результата. Далее →

Работал в компании почти год, уволился тк переезжал. Могу сказать следующее: отзывы не заказные. Есть сложности, все верно, процессы нужно еще какие-то подтянуть. Иногда стрессово, иногда не успевал ничего. Все есть. Замечания от руководства тоже были. Но благодарен за колоссальный опыт, компания сделала меня более сильным спецом. Внизу обиженки. Далее →

Поправить процессы, мотивировать людей денежкой, кто работает больше года. Взращивать таких людей, а не брать новых людей на гигантские зп. Для меня было странно, что у меня зп 130, а приходит молодая на сотку .. Далее →

Никаких, бегите, не отвечайте данной компании, не трудоустраивают есть. Все отзывы последние заказные Далее →

Руководство супруг и супруга, неадекватные хамы. Задачи меняются сто раз на дню, постоянные крики, мат, унижения сотрудников. Руководство считает, что они спецы во всех сферах, но в результате просто клоуны, которые совершенствуются за счёт сотрудников. Текучка постоянная, напряжённая атмосфера. Вечные неоплачиваемые переработки, ты всем должен, но тебя ни во что не ставят. Обман по заработной плате, озвучивают одну сумму, а при трудоустройстве оказывается что половина это премия, которую ты навряд ли получишь. Все отзывы заказные, смотрите на других сайтах реальные отзывы о компании. В отделах сотрудники меняются еженедельно, вакансии всегда весят на сайте. Далее →

Удобное месторасположение, выплатили все при увольнении Далее →

В компании с первого же дня столкнулся с токсичным отношением. Фразы на повышенных тонах: «Ты не имеешь права», «Тебе никто не позволит», «Ты не умеешь» — так проходил весь рабочий день. Греть еду на кухне нельзя, так как запах почувствует генеральный (она же собственник) и будет недовольна. Есть безумная бренд-менеджер, которая не умеет адекватно общаться с сотрудниками. И также кто-то там, связанный с рекламой. Две змеи, не представлял, что когда-нибудь так буду воспринимать сотрудников. Обещали KPI и команду. Команда развалилась, я был единственным сотрудником в отделе. Никто не знал, что мне делать и как делать, а собственные инициативы зарубались фразами, что указал выше. Про KPI все говорили, но никто не дал мне ответ, из чего будет строиться моя мотивация и дополнительный заработок. В компании нет структуры. Тебе либо надо подстраиваться под всех и подлизываться, иначе тебя будут [censored] и унижать, обсуждать за спиной. Рабочие процессы не выстроены, но хорошо работают сплетни и слухи, что отвлекают от рабочего процесса. Любые рабочие вопросы решаются через WhatsApp, при этом есть Битрикс24, но им никто не пользуется. Предполагаю, что это для того, чтобы можно было писать в любое время своим сотрудникам и заставлять их работать под угрозой... Далее →

Не удалось оценить Далее →

Встречался с ГД (женщина) её, когда проходил собеседование на позицию РукОтдПродаж. До прихода читал отзывы, но всё равно решил сходить. Итог: всё, что пишут негативное про ГД, с вероятностью 99% правда. По беседе стало понятно, как будут общаться с вами и кто тут умный, а кто будешь ты. Совет: не тратьте своё время. Далее →

сотрудники начали замечать, что она странно себя ведет. она в офисе вдруг начинала петь свой текст, могла позвонить кому-нибудь из коллег среди ночи, а потом не помнила об этом. Поначалу решили, что у нее нервный срыв. К сожалению, все оказалось намного серьезней. В первый раз ее увезли в психиатрическую больницу прямо из офиса. Ей поставили тяжелый диагноз — шизофрения. Весной и осенью ее состояние усугублялось, близкие вызывали «скорую», и отвозили в психиатрическую больницу, где она стала постоянной пациенткой. О причинах своего ухода из фирмы говорила уклончиво, сказав только то, что ему предшествовала «долгая, неприятная история». Далее →

ооооооооооооооооооооо. Далее →