СОФИС: отзывы сотрудников в Москве

ИХ ТАМ НЕТУ. Далее →

В шарашке постоянная текучка связана с тем, что руководство оскорбляет сотрудников на планерке. В итоге огромное количество свободных вакансий, чья работа раскидывается на остальных сотрудников бесплатно. Причем переработки тоже не оплачиваются, не говоря о больничном — 100 руб. в день. Все положительные отзывы — это лажа. Далее →

увольнение. Далее →

могу согласиться с сотрудниками по поводу, что директорша СОФИС выглядит как мужик. Даже её муж обращает внимание на других сотрудников конторы, они возбуждают его интерес. А что касается директорши софис, то фонарик её мужа уже на неё не светит. Зачем нужна старушка с морщинами, мужику подобная, когда целый офис девушек. Далее →

Уже два года являюсь сотрудницей. Условия хорошие, все выплаты исправно без задержек. Сама продукция на самом деле достойного качества, и поэтому бонусы сотрудникам — отличное преимущество. Далее →

Иногда отсутствует согласование между службами, и это очень влияет на сроки. Считаю, что на своем месте люди должны нести полную ответственность за свои задачи, и если не вытягиваешь, стоит подумать о смене места работы, чтобы из-за своих проволочек не подводить других. Далее →

Почти прошла испытательный срок, было обучение с наставниками, но поняла, что не хочу работать в продажах от слова совсем. Я не привыкла так активно работать с людьми и вести такие широкие коммуникации с клиентами. До этого работала на пресейле, буду искать работу в этой же области. Когда сказала начальнице про то, что ухожу, спросила про причину, но отговаривать не стала. Все выплаты сделали до рубля. Далее →

Ничего плохого не могу сказать про работодателя. Условия там хорошие, с коллегами не особенно близко общалась, но я и не стремилась. Далее →

Есть в компании очень хорошие толковые люди. Расположение офиса в целом удачное. Далее →

Белой зарплаты у вас не будет, только малая часть. Остальное в серую. Отзывы про то, как прекрасно работается в компании, пишут эйчары или кто-то нанятый, вы это можете увидеть по стилистике этих отзывов сами, так что не верьте ни единому написанному в них слову. Здесь вас ждут бесконечные ежедневные планерки ни о чем, маты и крики собственницы, оскорбления, самодурство и неадекватное руководство, начиная от руководителя отдела, заканчивая непосредственно собственницей и её мужем. Это российский семейный бизнес в самом ужасном его проявлении, место, где инициатива не приветствуется, а руководство уверено, что знает всё лучше всех. Половина офиса существует на таблетках, чтобы хоть как-то переносить происходящее, а работа представляет из себя хаотичный набор задач из серии «сделай то, не знаю что, и получи за это разнос на планерке». Не тратьте свое время и нервы, не идите туда. На собеседовании вам этого, естественно, не расскажут, а если не посчастливится прийти работать в Софис, вы окажетесь в обстановке всеобщей нервозности, безысходности и агрессии с подавлением вашей самооценки и личности в целом. Увольнение отсюда стало одним из лучших решений в жизни. Крайне не рекомендую эту компанию, вот прямо-таки настоятельно. Прислушайтесь и сделайте правильный выбор. Далее →

постоянные задержки зарплаты без объяснений когда захочу тогда и заплачу! на официальном сайте штаб квартира в москве и милане ХА-ХА-ГА-ГА-ГА один раз отвезли туда товар ничего не продали и раздали итальянским бомжам чтоб за обратную доставку не платить. Далее →

шарашка была открыта не для бизнеса, а для того, чтоб обсерать людей. Не будьте глупыми, не портите себе трудовую. Оно постоянно будет орать в маниакальном состоянии и обзывать матом. Такое у этого нечто воспитание. Не испытывайте судьбу, всё кончится только одним: обосрет и выгонит. От этой сбежал нач. отдела продаж, аналитик, а сколько менеджеров по качеству, которым оно предлагало воевать с нач. склада, да и людей, которые старались принести пользу. Все байки про нехватку парковок, далече от метро, плохих людей, которые не стали выслушивать оскорбления, мат и послали её на … Все плохие, оно одно хорошее. Был случай, когда оно передало зарплату на склад, не досчитав 100.000 тыс. руб. Сказало: вы сами потеряли. Люди остались без зарплаты. Нач. склада целый месяц пытался объяснить, что оно считать не умеет. Постоянно требует от склада переезда в Подольск, они только каждый год успевают писать заявление на увольнение. Допрыгаешься, сама пойдешь на склад х*ярить, повезешь склад хоть в Подольск, хоть на Марс своим ходом. Далее →

собаки дружелюбные на территории склада. Далее →

Работал в шарашке на складе 2,6 года, когда половина склада заболела ковидом в пик сезона ноябрь-декабрь 2020 г. Остальным пришлось вкалывать, за это я получил благодарность от этого существа, которая рулит, или пытается [censored] меня и моих родственников, и требование, что я обязан перевезти её склад в Подольск! Мол, другие сотрудники не умеют! (Уже лет 10 дурака хочет найти, который соберёт весь товар, положит его в чемодан, отвезёт в Подольск и разложит по стеллажам) Помимо этого, это существо выплатила мне зарплату фальшивой 5 тыс. купюрой случайно? Свалив всё на нач. склада, он сам нарисовал к весне. Я решил свалить, но оно пообещало на дьявольском алтаре, что я больше никогда и нигде работать не буду, испив крови мертвой свиньи и занюхав хрюшиным хвостиком! P.S. ВЕЗИ СВОЙ СКЛАД В Подольск сама. Далее →

Белая зп, при увольнении выплата всего заработанного Далее →

Первый раз пишу отзыв о работодателе, с целью предостеречь соискателей. Прочитайте и все остальные отзывы, все негативные — это правда и реальность, которую Вы не переломите ни позитивным настроем, ни уважительным отношением, никакими коммуникативными приемами, позволяющими выстроить доброжелательные отношения. В этой компании это не работает. В Софис «ор на чем свет стоит» это норма коммуникации. Когда Вы подходите к руководителю другого отдела и в вежливой форме задаёте вопрос, могут ответить настолько грубо, что я лишалась дара речи. При этом этого руководителя совершенно не смущает, что Вы у него не в подчинении, хотя и со своими подчинёнными так общаться — верх непрофессионализма. В общем, деловая этика там никому не знакома. Задачи нужно «предчувствовать», если вы не угадали и сделали по-своему, то Вас будут разносить в течение нескольких часов. Что такое цели по SMART там никто не знает, хотя мне кажется, сейчас это знают даже те, кто ходит на марафон желаний к Блиновской. Составить список вопросов, тайминг и эффективно проработать это — забудьте и отдайтесь течению неопределённости. Что такое agenda там тоже никто не в курсе. Цикл жизни сотрудника в компании — 1 месяц, текучка кадров всегда считалась одним из самых ярких показателей уровня управления в компании. Тут... Далее →

уход из компании Далее →

Собеседование с Вами будет проводить генеральный директор (в мужском лице), представляться кем является в компании, конечно же, не будет. [img]62a87c497e462_thumb.jpg[/ Договариваетесь о зп (все официально), НО в контракте 50% — это и есть зп, 50% от договорённой суммы — премия на усмотрение генеральной. Никакого соц. пакета нет, доплаты за питание так же, «вкусняшки» в офисе появляются так же часто, как и [Ю.] Лоза на премии Муз ТВ, в офисе даже салфеток быть не может, в офисе закупок на «кухне» нет даже раковины. Есть общественный туалет, куда ходят все и вся, утром даже зайти страшно. Но вот руководство следит, чтобы Вы не опоздали в офис ни на минуту (да-да, соглашусь, лучше бы туалетом так следили), за опоздания на 5 минут сделают выговор, но если будете сидеть в офисе до 8 — Вам положен доширак. Специфика работы предполагает отсутствие должностных инструкций, структуры и понимания процессов и поставленных задач. Руководство по своей сущности не понимает, как работают более мелкие процессы, но всё равно вставит свои 5 копеек и скажет, что вы делаете что-то неправильно. Полный хаос в постановке задач и делегировании полномочий. Руководство также может считать нужным задержать Вам зарплату, если Вы не выполните часть функционала несуществующего сотрудника... Далее →

В целом неплохой офис, класса В Далее →

Как жаль, что мною были возложены надежды на данную компанию, и я решилась проверить негативные отзывы на себе. На собеседовании все прошло гладко, по з.п. нашли общую договоренность достаточно быстро. Оформление происходит в другом офисе, туда необходимо приехать за день до выхода на работу. На оформлении появляются новые вводные, такие как разбивка суммы оклада на две части: первая остается окладом, вторая перерастает в премию и идет отдельным ДС (все мы понимаем, в чем риск для сотрудника). Далее подписывается ДС про отпуск только в период с мая по сентябрь, объясняя это сезоном продаж. Также весьма странный момент: отпуск может быть и 21 день в июле по причине отсутствия продаж в данный период, ну и вишенка на торте — отпуск может быть предоставлен не спустя 6 месяцев, а 11 месяцев, на усмотрение работодателя. На этом этапе уже было много противоречий, но все же я решила попробовать. В первый день небольшое обучение продукту, далее самостоятельное изучение папок на компьютере, небольшая онлайн инструкция 1С, 15 мин информации по ценообразованию (на мой взгляд, никакая, скорее сделанная для галочки) и как бы все :) Руководитель к моему выходу даже не подготовил клиентов, которых необходимо... Далее →