СОФИС: Постоянные задержки зарплаты и неликвид.
20000тыс. Руб. Белая остальное примиальная часть.
Недостатки:Шарашка живёт от кредита до кредита, постоянно задерживают зарплату под разными предлогами: то 5 менеджеров уволили, потому что они ничего не продали, то снег растаял и Дед Мороз не смог на лыжах доехать с мешком бабла, то никто не хочет тут работать, потому что метро далеко, надо 1 час 30 мин. на автобусе ехать до офиса, то парковок не хватает для самокатов. А всё гораздо проще: на складе столько неликвида, что кредит превышает дебит, всё бабло постоянно ставится на зеро и весь этот хлам оседает на складе, после чего его закладывают под очередной кредит. Осторожно, у руля бездарность! Если вы ничего не умеете, то вас обзовут и выгонят через месяц, если вы соображаете, то на вас повесят всё, что только можно, пока вы сами не сбежите. Оно каждый день устраивает собрание, чтобы кого-нибудь обозвать или кинуть степлером: если терпите, то вас будут обзывать всегда. Но есть люди, которые её послали на… и ушли.
P.S.
Вези свой склад в Подольск сама.
-
Добрый день, в данную компанию устроилась в 2017 году. Собеседование со мной проводил муж К. А., (учредитель К. В., собственник компании Факел, спецодежда и гофрокороба). Очень приятный мужчина, в его компании сотрудники как белые люди со всеми плюшками, которые могут быть: короткие дни, предпраздничные, премии, повышение зп и т.д. А вот в компании Софис, которой руководит К. А. и помогает её младшая сестра Ф. И., просто хаос. Для них сказать человеку, что он дурак и т.д., не составит труда. Они разговаривают на языке мата, для них это норма. И. Ф. и К. А. могут позвонить ночью и обматерить. Если для Вас это норма и Вы любите, когда Вас унижают, оскорбляют, вам сюда. По условиям компания ужасная. В плане бизнеса они много открыли косметики под стм. Далее →
-
Очень странная компания. Во-первых, я не откликалась на их вакансии, они нашли меня сами, предложили созвониться. Я хоть и была наслышана о данном работодателе как о токсичном, но решила пообщаться. Вопросы были очень профнепригодные: Есть ли у вас дети? В браке ли вы? — как будто на первом знакомстве это не то, что с порога уточняют. На вопрос о зарплатных ожиданиях (а они у меня четкие) сразу начали торговаться: «А если вот вам пониже пока? Ну, а на испытательный срок если ниже?» Вопросы про увольнение по соглашению сторон. Исключительно предположение по опыту — такие вопросы задают работодатели, которые обычно просто продавливают неудобных сотрудников на заявление по собственному, чтоб оптимизировать ФОТ и избавиться без волокиты и трат. Есть ли у вас ип/сз? Как будто это не должно касаться их никак, учитывая, что указывают официальное трудоустройство. Вероятнее всего, у собственника прогрессирует шизофрения, и они боятся, что сотрудники не смогут вкалывать на них на 120%, если у них есть сторонний источник дохода. В общем, если вы соискатель в отчаянии — отправляйте резюме, однако, если у вас есть самоуважение и понимание границ — подумайте сто раз. ПС: эти все вопросы были заданы ещё до перехода к обсуждению моего опыта и самой... Далее →