СОФИС: Необычные вопросы и торг при обсуждении вакансии

Очень странная компания.

Во-первых, я не откликалась на их вакансии, они нашли меня сами, предложили созвониться.

я хоть и была наслышана о данном работодателе как о токсичном, но решила пообщаться.

Вопросы были очень профнепригодные:

1. Есть ли у вас дети? В браке ли вы? — как будто на первом знакомстве это не то, что с порога уточняют.
2. На вопрос о зарплатных ожиданиях (а они у меня четкие) сразу начали торговаться: «А если вот вам пониже пока? Ну, а на испытательный срок если ниже?»
3. Вопросы про увольнение по соглашению сторон. Исключительно предположение по опыту — такие вопросы задают работодатели, которые обычно просто продавливают неудобных сотрудников на заявление по собственному, чтоб оптимизировать ФОТ и избавиться без волокиты и трат.
4. Есть ли у вас ип/сз? Как будто это не должно касаться их никак, учитывая, что указывают официальное трудоустройство. Вероятнее всего, у собственника прогрессирует шизофрения, и они боятся, что сотрудники не смогут вкалывать на них на 120%, если у них есть сторонний источник дохода.

в общем, если вы соискатель в отчаянии — отправляйте резюме, однако, если у вас есть самоуважение и понимание границ — подумайте сто раз.

пс: эти все вопросы были заданы ещё до перехода к обсуждению моего опыта и самой вакансии.