Работа сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 144 770 руб.
Средняя зарплата 32 893 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сотрудником? Статистика зарплат →
Работали СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (674)
-
✓ ПреимуществаЕсть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →✗ НедостаткиИзбыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →💬1 комментарий
-
Соискателям привет. Хочу поделиться опытом взаимодействия с конторой ООО Бэм (товары для здоровья и красоты). Было первичное интервью с HR. Она сказала, что обратная связь может быть уже сегодня вечером. Переписка была в Битрикс (обратная связь должна была быть там же), и я там была зарегистрирована как гость по ссылке на определённую вакансию. Соответственно, когда я попыталась посмотреть, нет ли уже сообщения от HR, я обнаружила, что меня выкинуло с Битрикс и войти снова я не могу — «Такого сотрудника нет в „bitrix24.ru“.» Вот так отвратительно ведёт себя эта контора по отношению к соискателям, которые, между прочим, потратили время и выполнили тестовое задание (без него даже первичное интервью не проводят). Без объяснений, без ничего — просто проваливай! Уже после того, как всё произошло, наткнулась на отзыв на отзовике, где человек сообщает о мошенничестве от этой конторы (не выплатили за стажировку и послали), а на самом hh.ru смотрела отзывы — оценка 4, 7 (заказные?). В общем, хорошо, что меня послали сразу. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя платят оклад, коллеги адекватные, офис рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиКстати, а почему не приняли закон, по которому сотрудники могут отправить начальника в дурку на обследование? А если без шуток, собственница не совсем в адеквате. Условия, озвученные на собеседовании, с делом в итоге расходятся. Сложно с ней работать, а работать придется с ней тесно, так как она и кузнец, и жнец, и на дуде игрец. Она и маркетолог, и hr, и программист, и логист, и электрик, и начальник склада, и финансист, и аналитик, и менеджер разного звена). Хотя если интересно на цирк посмотреть, то пожалуйста, вам там будут «рады». Бонусом ко всему будет выбивание из неё всех обещанных бонусов к зп. В общем увлекательный аттракцион под названием Hairshop. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность безлимитного ходить в туалет. У директора есть личный отдельный унитаз. Далее →✗ НедостаткиБессмысленное просиживание времени в кабинете. Бессмысленные согласования и стопки бумаг. Согласования на согласования на согласования. Начальник может орать как истеричка. Если спрашиваешь уточнения — орёт, мол, самостоятельно догадайся. Если самостоятельно догадался — орёт, мол, почему его не спросил. Начальство настолько некомпетентно, что для подписи бумаг им наклеивают стикеры в тех местах, где именно поставить подпись. То есть они вообще не читают, что подписывают, им можно подсунуть всё что угодно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы в нестабильности, который долго не забудешь Далее →✗ НедостаткиСистемные задержки заработной платы, в день увольнения расчет не выплачивают, надо добиваться пробивными путями. Работы много в компании, приходится перерабатывать, но за это бонусов не будет. Премии задерживаются месяцами, при увольнении долги по премиям испаряются, будто их и не было, на премиальную часть рассчитывать не стоит. Служба персонала старается как может поднять дух, но совещание с директором всё обнуляет, потому что уверенности в завтрашнем дне, что оплатишь ипотеку, оплатишь ребенку вовремя выпускной — нет.Руководители проектов некомпетентны, перекладывают большую часть работы на аналитиков. Аналитики в компании очень высокого уровня, но почему остаются в компании — вопрос, возможно тем, кто там дольше работает на особых условиях.Очень отрицательный опыт, не желаю никому с таким столкнуться. Далее →
-
Оказывается, им нужен человек с опытом, а в вакансии указано обратное. Самое быстрое и бесполезное собеседование. Какой HR, такой и собес.. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаФиксированные даты выплаты аванса и зарплаты, наличие годовой премии Далее →✗ Недостатки1 Безопасность, возведённая в маразматический уровень и уровень сведения к отчётности, по факту не работает; такая система.2 Нет уважения ни со стороны руководства — есть задача, костьми ляг, но сделай; ни со стороны коллег — люди запуганы подсиживанием, это когда дают вроде как обучить, а потом этого нового человека оставляют, а наставника переводят ниже или в подчинение к нему.3 Не обучают на рабочем месте, если что-то знаешь, то сделать сможешь, если нет, то как школьника будут делать и не учить.4 Руководство всегда готово пройти подголовники, судьбам и в целом наплевательское отношение на всех уровнях.5 Красиво только на презентациях, в офисах управления и высшего менеджмента. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтригантство, крысятничество, обман со стороны недо начальничка (ст.водителя)артамона. Наркоманам даже бывшим, (хоть всем и известно, что *бывших не бывает) " Доверять не стоит, а этому и тем более, т/к имеет доступ к персональным данным имеет связи с уголовным миром. Если не стесняется грузчиков на копейки кидать, то что уже говорить об всем остальном. Предпочитает ни когда, ни за что не брать ответственность за совершенные им поступки, разделяя прибыль пополам с водителями, тем самым впутывает их в свои мутные схемы и снимая с себя все подозрения. Это касается хоть воровства солярки, хоть наказания-обмана грузчиков. С его стороны были просьбы-подходы к грузчикам, обещания получения премий в обмен на то, чтобы те же грузчики любым скрытым образом добывали любой компромат на водителей. Далее →✗ Недостаткив этой конторе без его [censored], картавых интриг дела бы обстояли намного лучше. В месяц с каждого пятитонника в бак недоливается воруется около 500 литров дизеля. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис у метро Обводный канал, даже на улицу выходить не надо. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую!1. Положительные отзывы на другом сайте пишет отдел персонала и от лица ушедших сотрудников, и от лица менеджеров, и от лица электромонтажников. А чтобы не подумали, что это накрутка, могут написать немного негатива, например, «работы много» или «всё очень строго».2. Текучка кадров огромная. Вас берут на место ушедших сотрудников, хотя вам могут сказать «В связи с развитием». В основной массе своей люди работают меньше года.3. Тотальный контроль. Следят за каждым шагом, прослушивают телефоны.4. Дикая бюрократия. Опоздали на пару секунд! Заставят писать объяснительную. Вышли из офиса в 17:58, а не в 18:00 — снова заставят писать объяснительную. Отчитывают как детей в детском саду.5. Заваливают работой с первых дней. Приходилось задерживаться на работе за бесплатно. Вы же не успеваете, значит, ваши проблемы!6. Нет никакого карьерного роста!7. Дальние и длительные командировки (от одного месяца и больше могут достигать).8. Зарплата хоть и «белая», но в договоре и в приказе на приём прописывают маленькую часть, остальная часть нигде не прописывается и считается как премия.9. Очень строго с отпусками.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиУжасная компания. Тут могут работать только родственники директора (ничего не делая, лишь распуская сплетни в своё оправдание). Сборище непрофессионалов, профессионалам тут работается тяжко. Директор совершенно не разбирается в руководстве, тк собирает сплетни. С нетрудоустроенных сотрудников снимают подоходный налог почему-то на свой карман. Переработки не оплачиваются (если ты не родственница, конечно). Больше полугода тут никто не задерживается, текучка страшная. Очень много нелегальных трудовых эмигрантов, живущих прямо на рабочем месте. Ощущение, что директору упали деньги в карман, и он, раздувая щеки, демонстрирует свою важность. Далее →
-
Не платят. Зарплату за ноябрь и декабрь 2025 года до сих пор не заплатили, а сейчас уже 23 марта 2026 года. Начальник вешает лапшу на уши, то завтра, то послезавтра отдам и т. д. Сколько можно издеваться над людьми. Отдайте заработанные деньги.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто вы все на рациях зациклились, которые наша компания продаёт под брендом Шеврон? Наша компания айти-трейд уже большое количество разнообразной продукции у иностранцев скопировала. И на данный момент как только программисты напишут не кривую, а нормальную прошивку и программу, запустим продукты в производство. А тут уже не первый комментарий и все о рациях. Ну кого волнует что они китайского производства. Если не мы то МЧС с ФСИН сейчас вместо цивилизованных переговоров по рации, орали как в лесу. Тем более раз они их у нас с удовольствием покупать, значит их всё устраивает. Иначе они не стали переплачивать за то, что можно купить в несколько раз дешевле. Опять же мэрия Москвы нам не стала помогать господдержкой, если подобное «импортозамещение» их не устраивало. А так, благодаря их поддержке у нас появилось собственное здание, в котором сейчас идет ремонт. Так что как видите всем нас-рать на то, чьим товаром мы торгуем. А те кто про нас тут пишет всякие гадости, на самом деле просто нам завидуют, что мы, а не они сообразили выдавать чужой товар за собственный. Называть себя производителем, при этом почти нечего не производя. А за откаты, получать господдержку, выигрывание тендеров и иные блага. Далее →✗ НедостаткиОдни достатки. Если ещё программисты выполняли свою работу должным образом, вообще всё великолепно было. А то перерисуем все внутренности чужого продукта, уже и свой дизайн для него сделаем, а он должным образом работать не может, потому что прошивка или программа криво написана. Можно было нанять высококлассных специалистов, а криворуких за дверь выставить, но генеральный не хочет платить достойную зарплату, а за дешево у нас соглашаются работать люди лишь те, у кого за плечами минимальный опыт, а то и вовсе без него. Вот так и «развиваемся». Далее →
-
✓ ПреимуществаКак выпустилась из вуза, пошла сюда работать, так тут и осталась, никогда не хотелось уйти. Отличные возможности предоставляются в организации, карьерный рост в том числе. За несколько лет продвинулась в должности, при этом на старте тоже достаточно конкурентная зп. Далее →✗ НедостаткиКаких-то критически серьезных проблем за все время работы здесь не наблюдала Далее →
-
✓ Преимущества1\. С кем придется поработать: потомки Шариковых, хабалы и хабалки, аферисты и клоуны. 2\. Психически-больные люди: паталогическое влечение к воровству и подсматриванию. 3\. Признаки алкоголиков: мысли об выпивке, проплешины и лысина, статус для оправдания зависимости. 4\. Внешний вид: пластиковая улыбка, разговор на кончиках зубов, свинорылые и свиноподобные. 5\. Коррупция: слежка, нужно оборачиваться, постоянный страх быть пойманным за воровство из госбюджета. Особенно предатели в погонах из МинОбороны воровали деньги, и как об этом написали, что обосравшись уехали на время за границу. 6\. От постоянного напряжения: они думают о том, как им повеситься, напиться, или выкинуться с высотки. Вас ждёт психушка. 7\. Жизнь за счет других: за обман могут что-то сделать, расплата будет обязательно. 8\. Крысы и свиньи: внутри компании часто идут склоки, значение которых сохранить за собой место, чтобы потом кичиться, что они таким образом избавились от множества людей. 9\. Квасные патриоты: как нужно воевать они спрятались под юбки, кличут других на войну, раньше они орали за Крым, за победобесие, сейчас дружно засунули языки. 10\. Уход от налогов: дробление бизнеса, вывод денег через фонды, гранты, выплаты, вывод денег за рубеж в Сербию и Англию.... Далее →✗ Недостатки13\. [censored] судьба [censored] была в их руках, но воровство из госказны и жадность довели Россию до неконтролируемого ввоза мусульман и снижение демографии местного населения, скоро ждите, вас будут по тихому вырезать, теперь и в России. Муслимы знают почему им пора. Пока у вас есть деньги на охрану и жизнь в закрытых домах, возможно вы будете жить. 14\. [censored] проституты и [censored] за деньги да — их можно купить, а кто-то как только что-то получше увидеть пересесть на другой мпх. 15\. Папанька и маманька-клоун: желание одеваться и носить дорогое иностранное есть признак потенциальных предателей и больных людей. Дети у вас как прикрытие своей болезни. 16\. Ширма: за излишней услужливостью, улыбкой и радостью скрываются злобные люди, обиженные на жизнь и на генетически здоровых людей, потому что из-за выпивки они никогда не узнают радость жизни. 17\. Безопасноть: озабоченный безопасник, по просьбе собственников не следит за собой и за ними, хотя он как гражданин России должен пойти в ФСБ и предоставить видеозаписи о коррупции и воровстве. Дайте ему команду. 18\. Сербский Д: играет клоуна, хи-хи ха-ха, русский толком в России не выучил, сливки снимает в конце года через фонды, и радостный уезжает к себе... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы в худшей ИТ компании Далее →✗ Недостаткия был свидетелем многих событий в разрабе, но с конца 2022 наступила эра полного пиzdeца.Все началось с той самой Вики Вирты. в корпоративном мире инфоцыганок хватает, но таких, как она, надо ещё поискать. Разве что записаться к ней на сеанс, которую она называет коучингом, а по факту сеанс [censored] ставила всем диагноз шизоидный и в открытую посылала команду на х.й. Все [censored] откуда Белобородов её выкопал, а потом [censored] ещё больше, когда узнали, что он поклонник [censored] и гадании по звездам.После года безумия, устроенного инфоциганкой, её наконец-то уволили, но в качестве прощального подарка она оставила свой балласт в лице Л. Т. Вот уж воистину наглядное пособие по расстройству личности.По словам британских учёных, Л.Т. переболела всеми известными в мире фантазии болезнями.Самым тяжким для разработки стала её выдуманная болячка под названием «опоздала НА 2 МИНУТЫ».Сенсационные материалы о преодолении страхов перед выдуманными демонами и активной имитации бурной [censored] привели к новой волне текучки, токсичности и дикости.Имитацию бурной деятельности Л.Т. совмещает со спам-рекламой на барахло, рассылками команде с призывами вступать в её группы и читать статьи о попытках выйти в окно, судебными разбирательствами с родственниками. И чтобы прикрыть, по словам опять-таки той самой Вирты, шизоидный тип личности,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не было. Далее →✗ НедостаткиПо ощущениям, работаешь как будто на вокзале. И это особенно чувствуется, когда офисные попрошайки начинают клянчить деньги на дни рождения, корпоративы и иные случаи. Пару раз в году бывают корпоративы за счет компании, даже с выездом за город. Правда, корпоративы ужасные. Так что выглядит всё как плевок генерального в лицо сотрудникам. Каждый раз при этом на лице генерального так и читается: работайте, мои рабы, за три копейки, а я вам 1−2 раза в год дешевенький корпоратив устрою. Что на уме у гендиректора, непонятно. Бывает нормальным, но чаще сам себе на уме. То молчит по поводу того, что работники по пятницам раньше с работы уходят, а в другой момент увольнением или штрафом грозит, если такое повторится.Надеялся, что тут что-то улучшится, свой продукт выпустят, как уже долгое время обещают. Но кроме обещаний и фантазий дальше не продвинулись. А одними обещаниями и фантазиями сыт не будешь. Так что работа не интересная и бесперспективная. Очередные обещалки и фантазии с каждым разом всё больше злят. Изо дня в день помогать компании впаривать [censored], которые готовы в 3−4 раза переплачивать за довольно ненадежный китайский хлам, уже надоедает. Тем более цены растут как на дрожжах,... Далее →
