Работа сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 144 770 руб.
Средняя зарплата 32 893 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сотрудником? Статистика зарплат →
Работали СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (644)
-
Публичное акционерное общество «Авиационная корпорация «Рубин» 143 903, Московская область, г. Балашиха, Западная промзона,шоссе Энтузиастов, дом 5Есть некий с.а.п. (тел 7 (-) 40−41, 7 (-) 35−97, почта [email protected])Руководит схемотехниками и топологами.Усиленно зазывает приехать на собеседование.Единственная цель — наобещать взять на работу и на зарплату не ниже, чем в Мск.Но единственное — это надо сделать после собеседования тестовое задание, которое займет не менее 3−5 дней.В тестовом задании текущие рабочие проекты (не 1 — а минимум 2 рабочих проекта).Данное тестовое задание необходимо ему, чтобы понять ваш уровень знаний и навыков и сколько вам платить.Когда вы пришлёте ему вместо его тестовых заданий свои проекты, которые выполнены в соответствии с его требованиями к тестовым заданиям — вам обещают перезвонить и больше не перезванивают.Ни в коем случае не соглашайтесь! Весь смысл в том — чтобы использовать вас как бесплатную рабочую силу для тестовых заданий. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ Недостатки1. Карьерный рост и развитие отсутствуют, обучение — фикция: За все время не было предложено ни одного плана развития или возможности реального повышения. Крайне показательная ситуация с обучением новых сотрудников: Несмотря на наличие формального «отдела обучения», система адаптации и обучения как таковая отсутствует. Новых сотрудников фактически «бросают» на действующих коллег, которые вынуждены тратить свое рабочее время на их обучение «на коленке», без методик, материалов и за счет своих KPI. Отдел обучения существует лишь для галочки, не выполняя реальных функций. Это демонстрирует полное пренебрежение как к эффективности новых сотрудников, так и к времени и ресурсам существующей команды. 2. Компенсация и льготы неконкурентны: Зарплата значительно ниже рыночной для аналогичных позиций (читать п. 4), хотя в своих вакансиях divan.ru указывает достойный заработок. Какие-либо значимые льготы (ДМС, внешнее обучение, бонусы, мерчбук, компенсации затрат на дресс-код, абонементы в зал), кроме скидок на продукцию (которые периодически отменяются), отсутствуют в принципе. 3. Некомпетентное, неэтичное и откровенно токсичное руководство: Сталкивалась с менеджментом, не владеющим базовыми навыками управления: постановка задач размыта, обратная связь отсутствует или деструктивна, мотивация нулевая. Критическая проблема — отношение к сотрудникам: Любые вопросы... Далее →
-
Большое спасибо коллективу, особенно в первое время очень поддерживали, помогли вникнуть, разобраться в ассортименте и т.д. Работаю в клиентском отделе менеджером. Нормальная коммуникация налажена между отделами, чётко знаешь свои обязанности. Начальство спокойное, адекватное, справедливое. Не всегда есть время спокойно пообедать, все время кто-то заглядывает, хорошо хоть не клиенты. Но всё равно хотелось бы, чтобы никто не торопил. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в этом маленьком филиале ада пару лет. Очень полезно. Все-таки работа в аду закаляет и дает тебе возможность проверить себя на наличие многих качеств. Плюс, опыт работы на неадекватных долбо..ов крайне полезен и незабываем. К примеру, вас научат искать подснежники. Мол, пойди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что. Также вас будут [censored] по поводу и без, что будет держать вас в тонусе, хоть и с болью в [censored] Да, вам придется от имени шальной императрицы кидать контрагентов, но ведь это лишний повод позаботиться вам об очистке вашей же кармы. В принципе, даже терпение не послать мамку (МС) с её младшими научными сотрудниками (детишками Илоной и Олегом) на х..й, стоит того, чтоб там поработать. А уж научиться завуалированно посылать таких экземпляров нах..й, вообще, бесценно.Крайне рекомендую. Не проходите мимо.. Далее →✗ НедостаткиМогли бы [censored] и пожестче. Далее →
-
✓ Преимуществане ожидал, но мне достаточно быстро предложили новую должность с более высоким доходом. конечно, многое от меня зависело, но все равно очень приятно, что есть возможность карьерного роста. зарплата-бонусы, все как положено и стабильно. Сама работа нравится, то что искал Далее →✗ НедостаткиСерьезных нет, а о мелочевке нет смыла разговаривать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность карьерного роста при должном усердии и старании. А так, в целом могу отметить комфортную рабочую обстановку, дружный коллектив, нормальное отношение со стороны руководства. По зарплате нареканий нету, платят вовремя. Далее →✗ НедостаткиНу не знаю, из минусов в голову ничего не идет, что не так. Все как у всех. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВсем привет!Работаю в Синергиум уже почти 2 года, поэтому могу уже объективно судить о компании. Лично мне всё нравится: достойная зарплата (полностью «белая» и оформление по ТК), отличная организация удалённой работы (есть всё необходимое программное обеспечение), коммуникация, объективная обратная связь от руководства и коллег, карьерный рост и возможность обучаться, коллектив! Мои впечатления от работы самые положительные. Далее →✗ Недостаткия думаю, что улучшить можно корпоративное взаимодействие. Да, у нас проходят 2 корпоратива в год. Но хотелось бы видеться с коллегами чаще. Например, на каких-либо физических активностях (походы, сплавы и т.д. и т.п.) Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОткрытое руководство большой плюс, можно говорить прямо, что не нравится, что нужно улучшить и тебя не запишут в проблемные. Гибкий график, можно подобрать под себя. Отличный коллектив, есть рабочий чат, где можно быстро решить вопросы, методическая база помогает. Далее →✗ НедостаткиИногда бывает мало групп в начале учебного года, основной поток идет позже. Далее →
-
Уровень з.п. низкий, не своевременный. Директор относится к людям по-скотски. Одни обещания. Условия труда никакие. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом со станцией Далее →✗ НедостаткиРуководство набирает себе подобных, в людях, кто действительно выполняет свою работу на совесть, не заинтересовано. Начальство требует то, в чем у самого нет никакого понимания, как устроено и что требуется. Бардак полный между всеми отделами. Порядка никакого. Сплошная видимость работы, решать вопросы никто не готов. Далее →
-
✓ ПреимуществаДруг начальнику- сиди кури. Будешь лучший. Нехватка народу, экономия по зарплате. Что бы ещё купить такое? Машины, квартиры, мотоблоки, снегоходы, всё надоело уже. Всё на этом заводе ваше, в плане работы. Нет ничего не вашего. Зачем вы им даете деньги, это их обязанность делать всё, вообще всё. Пусть чужие сидят ровно, наши сделают. Олухи, дураки, никто ничего не понимает. Кроме двух. Да ничего там не делают. Вот я в своё время … (шашлыки и портвейн в рабочее время, медь уползла и разрезалась, у машины аж [censored] просела. С кем я это делал- не, я этих не знаю и не помню! Уборщицу [censored] для экономии, пока зам, за месяц мастерства заработал поддержку вверх ногами) Ну теперь то по серьезному, наши сделают, пила и каток. Наготово в карман, еще повыделываюсь, что плохо в карман положили. Мало в толщину. А наши- то кто? Всё уже. Убежали, дураки, не поняли своего счастья. До пенсии дожить решили! Ничего не делают. Жулики! По 10 лет экзамены сдавать устали, понимаешь! Никакого удовольствия не стало, над кем издеваться? Но будет хоть 1 человек, хоть тот виноват будет. Ну должен же кто-то быть виноват во всем! Вы же! Ну не я же! У вас! А чего вы меня за ноги хватаете? Всё равно я на наглости выеду,... Далее →✗ НедостаткиСм. выше. Одни плюсы. Поверили? Хорошо, что нет. Не верьте. Далее →
-
✓ ПреимуществаНарод! Не верьте положительным отзывам. Их пишут HR, руководство и их шестёрки. Ничего хорошего здесь нет и быть не может по определению. Контора эта создана менеджерами Сбера чтобы сэкономить на инженерах техподдержки! Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата. Завышенные требования по контрольным срокам, качеству и сейчас ещё по количеству выполняемых сервисов. Заявок стало больше, а доходы падают, потому что попадаешь на просрочки и штрафы. А как не попадать при таких нагрузках? Инженеры увольняются, но вместо них не берут новых, а сокращают ставки. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая так себе. Далее →✗ НедостаткиНа хедхантере пишут, зарплата 130к. Когда за такое враньё будут уже привлекать к ответственности работодателя? В реальности 50к. Но за такую зарплату из вас выжмут всё, что можно, работать будете бегом. И не мечтайте уйти вовремя — на час-два будете задерживаться почти каждую смену, это там в порядке вещей: не успели выполнить план, машина сломалась, плохо помыли оборудование — причин куча! Если вас взяли оператором, обучать вас никто не будет, вас будут использовать как подсобника, а потом спросят — а почему это ты ничего не умеешь? Кстати, санкнижки там покупные, никто их не проходит. Мастерша на вас может постоянно орать, оскорбления там — привычное дело, да и коллектив там далеко не дружелюбный. Если вам что-то непонятно, никто вам ничего объяснять не будет, вопросы там не любят. В общем, думайте сами: если вам врут ещё до того, как вы туда устроились, то что будет дальше?! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе так давно сюда устроилась. Работы много, но для меня она интересная и комфортная. Никто тебя не дёргает постоянно, не отвлекает на какие-то непонятные задачи, которые не входят в твою зону ответственности. Спокойно сидишь и делаешь свою работу. Зарплата белая, оформление по трудовому кодексу. Далее →✗ НедостаткиПервое время очень переживала из-за коллектива, все сотрудники разного возраста и тому подобное, так что люди попадаются совсем разные. Кому это важно, обратите внимание. Далее →
