Айти трейд: Сплошные обещания о которых руководство быстро забывает
Нет и не было.
Недостатки:По ощущениям, работаешь как будто на вокзале. И это особенно чувствуется, когда офисные попрошайки начинают клянчить деньги на дни рождения, корпоративы и иные случаи. Пару раз в году бывают корпоративы за счет компании, даже с выездом за город. Правда, корпоративы ужасные. Так что выглядит всё как плевок генерального в лицо сотрудникам. Каждый раз при этом на лице генерального так и читается: работайте, мои рабы, за три копейки, а я вам 1−2 раза в год дешевенький корпоратив устрою. Что на уме у гендиректора, непонятно. Бывает нормальным, но чаще сам себе на уме. То молчит по поводу того, что работники по пятницам раньше с работы уходят, а в другой момент увольнением или штрафом грозит, если такое повторится.
Надеялся, что тут что-то улучшится, свой продукт выпустят, как уже долгое время обещают. Но кроме обещаний и фантазий дальше не продвинулись. А одними обещаниями и фантазиями сыт не будешь. Так что работа не интересная и бесперспективная. Очередные обещалки и фантазии с каждым разом всё больше злят. Изо дня в день помогать компании впаривать [censored], которые готовы в 3−4 раза переплачивать за довольно ненадежный китайский хлам, уже надоедает. Тем более цены растут как на дрожжах, а реальных повышений зарплат тут нет. При этом на китайский хлам, которым торгует компания, генеральный не забывает вовремя повышать цену.
👉 Работа в АЙТИ ТРЕЙД в Москве (16 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в АЙТИ ТРЕЙД сотрудником? →
- 👨💼 Отзывы о работе сотрудником в Москве (214 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74764 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаО преимуществах и недостатках, написано ниже. Далее →✗ НедостаткиПо большому счёту, эта компания больше подойдёт для тех, у кого вообще нет опыта. При этом у компании есть недостаток. Она работает не совсем в белую. Пока вы будете работать на испытательном сроке, зарплату получите в конверте. Но если чем-то не устроите, можете в это время вообще ничего не получить. Подобным и другим кидаловым, Ш. Е. Г., тут не первый год занимается. А так, зарплата тут хоть и небольшая, но стабильная. А вот что тут довольно сильно достаёт, так это как раз вечно дерганный и нудный гендиректор. Если работы нет, можно хоть целый день в телефоне или компе просидеть, читать новости, смотреть фильмы, слушать музыку, чаевничать и прочее. Но только попробуйте уйти с работы на пять минут раньше. Впрочем, когда директор в отпуске, тут все на расслабоне. Не то что на 5 минут, можно и на полчаса раньше свалить, а то и на час. Когда С. замещает во время отпуска гендиректора, вообще пох на то, кто когда на работу пришёл или с работы свалил. Есть и ещё хорошие новости. С. теперь представляется не техдиректором, а директором по инновациям. Не знаю, кто его надоумил. Но теперь он полностью соответствует своему прозвищу — фантазёр. Которым его уже давно наградили сотрудники... Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти доделали ремонт. Наконец-то впервую очередь для показухи, закупили станки. Но работать на них на профессиональном уровне никто не умеет. А это означает что вскоре будут искать работников. Далее →✗ Недостаткии вот тут прежде, чем соглашаться сюда идти, уясните следующее. Это одна из тех компаний, где зарплата растёт ооочень медленными темпами. Зарплата тут договорная. Поэтому в любой момент ваш более шустрый коллега, за вашей спиной, при той же загруженности, может выбить себе куда больший оклад, чем будут платить вам. Корпоративы тут есть, но они опять вернулись в офис. Из-за якобы бедственного положения, о котором постоянно твердит Шутков. Хотя Субботин утверждает противоположную точку зрения. Как он однажды сам сказал, оказывается, в рамках компании по поддержке малого бизнеса компании Айти-Трейд была выделена денежная поддержка. На неё и ведётся ремонт. Но вернёмся к тому, как проходят тут корпоративы. А проходят они тут довольно в тупой и глупой атмосфере. Вся суть корпоратива — выпить, закусить и разбежаться. Никаких вам конкурсов, подарков, тем более деликатесов, не будет. Подарки к праздникам, премии, любые другие поощрения тут отсутствуют. Сама компания, точнее гендиректор, застрял в девяностых. Любого своего работника с радостью готов кинуть на деньги, если тот вдруг изъявит желание уволиться. Конечно, вы имеете полное право мне не поверить и наступить на те же грабли. Было время, когда я сам... Далее →


