Работа сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 144 770 руб.
Средняя зарплата 32 893 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сотрудником? Статистика зарплат →
Работали СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (644)
-
✓ ПреимуществаПрекрасная компания, все плохие отзывы — обратная связь от неадекватного восприятия действительности. Ну где еще вы найдете, чтобы работодатель оплачивал сотрудникам тренеров, тратил деньги на спортивные мероприятия, размах и уровень которых не ниже топовых общероссийских соревнований? Обеспечивал всех формой и снимал Елагин остров для пробежки и празднования? Какой работодатель организовывает тренировки по баскетболу с супертренером, оснащает спортзалы прекрасным оборудованием? И все это бесплатно для работников. В то время, когда другие работодатели собирают на корпоративы со своих сотрудников. У работников есть столовая, на питание дается скидка 30 процентов, то есть работодатель работает себе в убыток ради сотрудников.Несколько раз проводятся действительно классные праздники для всех. Если сотрудник хочет учиться и ему не хватает каких-то знаний, МАВИС готов оплатить его обучение, назовите хотя бы несколько подобных компаний, делающих столько для своих сотрудников. Одним словом, рекомендую. Искренне! Далее →✗ НедостаткиСтрого относятся к опозданиям, но это нормально. Далее →
-
✓ ПреимуществаДеньги платят стабильно, с графиком договорились сразу. С коллегами общаться приятно, никто не гонит и не строит из себя начальника. Место не пафосное, но если работаешь, то результат получаешь. Пока всё честно и без сюрпризов. Далее →✗ НедостаткиСложностей нет, неплохое место. Далее →
-
✓ Преимущества1. Зарплата без задержек2. Бесплатный служебный транспорт для сотрудников3. Переработки оплачиваются4. Хорошее руководство, которое способно слышать сотрудников и идти навстречу5. Небольшой коллектив, сплоченность6. Соц.пакет (больничные, отпуска, гос.праздники) Далее →✗ Недостатки1. Зимой в цехе и офисе недостаточное отопление, в сильный мороз приходится дополнительно включать обогреватель.2. Местонахождение далеко от общественного транспорта, но можно вызвать такси, либо доехать с коллегами. Далее →
-
Какой коллектив без сплетен… но здесь сплетни разлетаются со скоростью света. Данному заведению не техникой заниматься, а желтой прессой, свою рубрику сплетен вести. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа контроле стою после сборки, проверяю мелочи все ли на месте, не поцарапано ли. Работа не тяжелая в принципе, но ответственость большая. Лучше не отвлекаться, иначе косяки летят. Платят хорошо кормят вообще отлично. Далее →✗ НедостаткиНачальник строгий, но справедливый в целом, ругает только реально за косяки. Далее →
-
Бегите от этой шарашки — Страта Солюшнс (Strata Solutions). Замучают собеседованиями, обратной связи и результата ноль. Хотят найти человека-оркестр (очевидно под кучу размытых задач), желательно подешевле (обещают золотые горы, это скорее всего — ложь). Ездить в Долгопрудный. Подумайте несколько раз, прежде чем тратить на них время даже на собеседования. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота в этой компании оставила только положительные впечатления. Специалисты высококвалифицированные и действительно знают свое дело. Каждый проект был выполнен на высоком уровне, благодаря слаженной работе команды. Руководство внимательное, открытое к новым идеям и инициативам сотрудников, что создает атмосферу взаимного уважения. Обучение и профессиональное развитие поддерживаются — проводятся регулярные тренинги и семинары. Условия труда комфортные: современный офис, гибкий график, достойная заработная плата. Также радует система бонусов и дополнительных льгот. Иногда бывают плотные сроки и высокий темп работы, но это скорее стимулирует к достижению целей. В целом, я с радостью рекомендую эту компанию тем, кто ищет стабильность и возможность расти в своей профессиональной карьере. Далее →✗ Недостаткиза время работы недостатков не нашла. Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководство поощряет инициативу и открытость, что вдохновляет на развитие и новые идеи. Обучение и повышение квалификации — важные компоненты, привлекательные для сотрудников. Это создает возможность расти внутри компании. Кроме того, своевременная оплата труда и социальные гарантии также не остаются без внимания. Далее →✗ Недостаткинедостатков нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе будет хорошо. Главный девиз всех начальников во все времена. Но не у всех. Далее →✗ НедостаткиНесмотря на то, что кретинов очень быстро вычисляют и выгоняют, одному всё-таки удалось залезаться. Денег в шарашке нет. Зарплату задерживают по полтора месяца. Переработки не оплачивают, но если у главы хорошее настроение, то даст выходной. Теперь понятна его мечта: набрать молодых, красивых, послушных и в рот глядящих. Им-то проще в уши среждувать. Они наивные, думают, что все станут начальниками. Нет, ребята, скоро вы начнёте жрать друг друга. Приятного аппетита… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНе советую данную компанию для работы. Людей используют и выкидывают на улицу, коллектива нет, РОП — идиот с амбициями Наполеона. По ЗП кидалово, никаких расчетных листов нет, сколько и за что тебе заплатят — секрет до последнего момента. Если собирались на работу в данную компанию, есть два совета: 1. Получить офер со всеми условиями по будущей оплате. 2. Трудовой договор с обязанностями, которые надо выполнять. Это вам пригодится в то время, когда на вас начнут скидывать работу логиста, работу дизайнера (ты должен проверить наличие грамматических ошибок в макете), работу бухгалтерии (эдо), работу грузчика в офисе (когда пришла машина с товаром и её надо разгрузить) и работу курьером, когда вас пошлют везти клиенту образцы. У вас будет документ, после предъявления которого вас «такого умного» начнут выживать из компании. Вот к такому развитию событий надо быть готовым. Далее →
-
✓ Преимущества-Своевременный хороший доход, если наработана база -оклад выше рынка — возможность тренироваться в клубе -скидки сотрудникам на спа и бар Далее →✗ Недостатки- Основная проблема — коммуникация между сотрудниками и руководителями. В клубе, где я работала, руководители не знают или не считают нужным соблюдать субординацию, регулярно позволяют себе повышать тон, не контролируют речь. Исходя из этой проблемы, в коллективе создается токсичная атмосфера, чаты переполнены негативом и скандалами. Руководитель клуба пытается выяснять отношения со всеми сотрудниками, а не с руководителями подразделений. В целом, абсолютно отсутствует иерархическая лестница. — Регулярные переработки, часть выходных убирают, на больничном также необходимо удаленно работать. — Планы продаж распределяются просто поровну, несмотря на сильную разницу в базах. — В какой-то момент позицию, на которой работает сотрудник, могут резко сократить по желанию регионального управляющего, управляющего клубом. — Бар не всегда рад приготовить еду для сотрудников, потому что получает на 30% меньше, чем от клиентов. — В отделе продаж коммуникация между сотрудниками была налажена, но в связи с вышеизложенным коллектив на данный момент поменялся. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота профсоюзной организации, столовая и на этом всё Далее →✗ НедостаткиВахтовый автобус ездит только для дневных сотрудников. Отсутствует ДМС. Снабжение СИЗами такое себе, новенькие приходят, одевают рабочую одежду уволенного персонала. Отношение к рабочим отвратительное, пенсионерам нельзя занимать руководящие должности, пора уступить место молодым, так как неадекватно мыслят, обвиняют в чем-то, более опытных выживают. Боятся высшему звену заступиться за своих работников и не нагружать дополнительной работой, потому что трясутся за своё место. Если они будут так же молодежи преграждать путь к карьерному росту, то мне очень их жаль. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОчень кортизольная компания! Собственник находится под сильным влиянием HR. Оба они напрямую ставят задачи сотрудникам в обход руководителей отделов. В компании ооочень много совещаний и бестолковых встреч. Встречу могут назначить внезапно или, наоборот, назначить заранее. Вы готовитесь, а в последний момент отменяют или не отменяют, а вас не позвали и даже не уведомили. Все это обычная практика. Очень своеобразная компания. Текучка огромная, людей увольняют одним днём. Далее →
-