Работа сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 144 770 руб.
Средняя зарплата 33 788 руб. в месяцЭто на 60% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сотрудником? Статистика зарплат →
Работали СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (690)
-
Большое спасибо коллективу, особенно в первое время очень поддерживали, помогли вникнуть, разобраться в ассортименте и т.д. Работаю в клиентском отделе менеджером. Нормальная коммуникация налажена между отделами, чётко знаешь свои обязанности. Начальство спокойное, адекватное, справедливое. Не всегда есть время спокойно пообедать, все время кто-то заглядывает, хорошо хоть не клиенты. Но всё равно хотелось бы, чтобы никто не торопил. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность карьерного роста при должном усердии и старании. А так, в целом могу отметить комфортную рабочую обстановку, дружный коллектив, нормальное отношение со стороны руководства. По зарплате нареканий нету, платят вовремя. Далее →✗ НедостаткиНу не знаю, из минусов в голову ничего не идет, что не так. Все как у всех. Далее →
-
✓ ПреимуществаОткрытое руководство большой плюс, можно говорить прямо, что не нравится, что нужно улучшить и тебя не запишут в проблемные. Гибкий график, можно подобрать под себя. Отличный коллектив, есть рабочий чат, где можно быстро решить вопросы, методическая база помогает. Далее →✗ НедостаткиИногда бывает мало групп в начале учебного года, основной поток идет позже. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасная компания, все плохие отзывы — обратная связь от неадекватного восприятия действительности. Ну где еще вы найдете, чтобы работодатель оплачивал сотрудникам тренеров, тратил деньги на спортивные мероприятия, размах и уровень которых не ниже топовых общероссийских соревнований? Обеспечивал всех формой и снимал Елагин остров для пробежки и празднования? Какой работодатель организовывает тренировки по баскетболу с супертренером, оснащает спортзалы прекрасным оборудованием? И все это бесплатно для работников. В то время, когда другие работодатели собирают на корпоративы со своих сотрудников. У работников есть столовая, на питание дается скидка 30 процентов, то есть работодатель работает себе в убыток ради сотрудников.Несколько раз проводятся действительно классные праздники для всех. Если сотрудник хочет учиться и ему не хватает каких-то знаний, МАВИС готов оплатить его обучение, назовите хотя бы несколько подобных компаний, делающих столько для своих сотрудников. Одним словом, рекомендую. Искренне! Далее →✗ НедостаткиСтрого относятся к опозданиям, но это нормально. Далее →
-
✓ Преимущества1. Зарплата без задержек2. Бесплатный служебный транспорт для сотрудников3. Переработки оплачиваются4. Хорошее руководство, которое способно слышать сотрудников и идти навстречу5. Небольшой коллектив, сплоченность6. Соц.пакет (больничные, отпуска, гос.праздники) Далее →✗ Недостатки1. Зимой в цехе и офисе недостаточное отопление, в сильный мороз приходится дополнительно включать обогреватель.2. Местонахождение далеко от общественного транспорта, но можно вызвать такси, либо доехать с коллегами. Далее →
-
Какой коллектив без сплетен… но здесь сплетни разлетаются со скоростью света. Данному заведению не техникой заниматься, а желтой прессой, свою рубрику сплетен вести. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ Недостатки1. Карьерный рост и развитие отсутствуют, обучение — фикция: За все время не было предложено ни одного плана развития или возможности реального повышения. Крайне показательная ситуация с обучением новых сотрудников: Несмотря на наличие формального «отдела обучения», система адаптации и обучения как таковая отсутствует. Новых сотрудников фактически «бросают» на действующих коллег, которые вынуждены тратить свое рабочее время на их обучение «на коленке», без методик, материалов и за счет своих KPI. Отдел обучения существует лишь для галочки, не выполняя реальных функций. Это демонстрирует полное пренебрежение как к эффективности новых сотрудников, так и к времени и ресурсам существующей команды. 2. Компенсация и льготы неконкурентны: Зарплата значительно ниже рыночной для аналогичных позиций (читать п. 4), хотя в своих вакансиях divan.ru указывает достойный заработок. Какие-либо значимые льготы (ДМС, внешнее обучение, бонусы, мерчбук, компенсации затрат на дресс-код, абонементы в зал), кроме скидок на продукцию (которые периодически отменяются), отсутствуют в принципе. 3. Некомпетентное, неэтичное и откровенно токсичное руководство: Сталкивалась с менеджментом, не владеющим базовыми навыками управления: постановка задач размыта, обратная связь отсутствует или деструктивна, мотивация нулевая. Критическая проблема — отношение к сотрудникам: Любые вопросы... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВсегда хотел работу именно в крупном бизенсе, а не на частника.. так как уже был в частной, там так себе отношение к тебе как сотруднику, требований лишних многовато. Понадеялся что в большой компании отнесутся ко мне проще ну и зп будет официальная, это все чего мне хотелось. Все из этого тут есть, а в целом больше ничего и не надо. Плюс офис комфортный, открытый и светлый Далее →✗ НедостаткиНет критичных Далее →
-
✓ ПреимуществаУважаемая бухгалтер «[Т.] В.», которая писала отзыв ниже. Татьяна, возможно, вы удивитесь, но компания действительно изменилась до неузнаваемости после 24 февраля 2022 года, как раз в тот момент, когда вы, собственно, благополучно и «потерялись» из этой компании, не передав дела и бросив всё на произвол судьбы. Советую вам снять розовые очки и не писать: «Я не верю, что всё могло так быстро измениться в худшую сторону, пока меня не было». Странно, что вы, как фанат МСП, не сидели вместе со всей командой и не держали «оборону» нашей компании, когда все другие сотрудники продолжали работу под обстрелами. «Плюшек от руководства», как вы выразились, уже давно нет. Удалённую работу не считают за работу, урезают премию, выходных в государственные праздники нет, подарков на праздники нет, развития нет. Вместо ушедших сотрудников никого не нанимают, а распределяют работу между оставшимися. И можно перечислять до бесконечности все изменения. Не нужно вводить людей в заблуждение и писать о событиях минувших лет, если вы не в курсе реальной картины. То, что вы пишете, было когда-то до 2022 года. Напоминаю, что прошло уже 4 года. Далее →✗ НедостаткиЧитайте преимущества Далее →
-
✓ ПреимуществаНе так давно сюда устроилась. Работы много, но для меня она интересная и комфортная. Никто тебя не дёргает постоянно, не отвлекает на какие-то непонятные задачи, которые не входят в твою зону ответственности. Спокойно сидишь и делаешь свою работу. Зарплата белая, оформление по трудовому кодексу. Далее →✗ НедостаткиПервое время очень переживала из-за коллектива, все сотрудники разного возраста и тому подобное, так что люди попадаются совсем разные. Кому это важно, обратите внимание. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа контроле стою после сборки, проверяю мелочи все ли на месте, не поцарапано ли. Работа не тяжелая в принципе, но ответственость большая. Лучше не отвлекаться, иначе косяки летят. Платят хорошо кормят вообще отлично. Далее →✗ НедостаткиНачальник строгий, но справедливый в целом, ругает только реально за косяки. Далее →
-
Бегите от этой шарашки — Страта Солюшнс (Strata Solutions). Замучают собеседованиями, обратной связи и результата ноль. Хотят найти человека-оркестр (очевидно под кучу размытых задач), желательно подешевле (обещают золотые горы, это скорее всего — ложь). Ездить в Долгопрудный. Подумайте несколько раз, прежде чем тратить на них время даже на собеседования. Далее →
-
Публичное акционерное общество «Авиационная корпорация «Рубин» 143 903, Московская область, г. Балашиха, Западная промзона,шоссе Энтузиастов, дом 5Есть некий с.а.п. (тел 7 (-) 40−41, 7 (-) 35−97, почта smirnov_a@akrubin.ru)Руководит схемотехниками и топологами.Усиленно зазывает приехать на собеседование.Единственная цель — наобещать взять на работу и на зарплату не ниже, чем в Мск.Но единственное — это надо сделать после собеседования тестовое задание, которое займет не менее 3−5 дней.В тестовом задании текущие рабочие проекты (не 1 — а минимум 2 рабочих проекта).Данное тестовое задание необходимо ему, чтобы понять ваш уровень знаний и навыков и сколько вам платить.Когда вы пришлёте ему вместо его тестовых заданий свои проекты, которые выполнены в соответствии с его требованиями к тестовым заданиям — вам обещают перезвонить и больше не перезванивают.Ни в коем случае не соглашайтесь! Весь смысл в том — чтобы использовать вас как бесплатную рабочую силу для тестовых заданий. Далее →
-
✓ Преимуществане ожидал, но мне достаточно быстро предложили новую должность с более высоким доходом. конечно, многое от меня зависело, но все равно очень приятно, что есть возможность карьерного роста. зарплата-бонусы, все как положено и стабильно. Сама работа нравится, то что искал Далее →✗ НедостаткиСерьезных нет, а о мелочевке нет смыла разговаривать. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота профсоюзной организации, столовая и на этом всё Далее →✗ НедостаткиВахтовый автобус ездит только для дневных сотрудников. Отсутствует ДМС. Снабжение СИЗами такое себе, новенькие приходят, одевают рабочую одежду уволенного персонала. Отношение к рабочим отвратительное, пенсионерам нельзя занимать руководящие должности, пора уступить место молодым, так как неадекватно мыслят, обвиняют в чем-то, более опытных выживают. Боятся высшему звену заступиться за своих работников и не нагружать дополнительной работой, потому что трясутся за своё место. Если они будут так же молодежи преграждать путь к карьерному росту, то мне очень их жаль. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем привет!Работаю в Синергиум уже почти 2 года, поэтому могу уже объективно судить о компании. Лично мне всё нравится: достойная зарплата (полностью «белая» и оформление по ТК), отличная организация удалённой работы (есть всё необходимое программное обеспечение), коммуникация, объективная обратная связь от руководства и коллег, карьерный рост и возможность обучаться, коллектив! Мои впечатления от работы самые положительные. Далее →✗ Недостаткия думаю, что улучшить можно корпоративное взаимодействие. Да, у нас проходят 2 корпоратива в год. Но хотелось бы видеться с коллегами чаще. Например, на каких-либо физических активностях (походы, сплавы и т.д. и т.п.) Далее →💬1 комментарий