Работа сотрудником: отзывы и зарплаты

Все будет хорошо. Главный девиз всех начальников во все времена. Но не у всех. Далее →

Несмотря на то, что кретинов очень быстро вычисляют и выгоняют, одному всё-таки удалось залезаться. Денег в шарашке нет. Зарплату задерживают по полтора месяца. Переработки не оплачивают, но если у главы хорошее настроение, то даст выходной. Теперь понятна его мечта: набрать молодых, красивых, послушных и в рот глядящих. Им-то проще в уши среждувать. Они наивные, думают, что все станут начальниками. Нет, ребята, скоро вы начнёте жрать друг друга. Приятного аппетита… Далее →

Народ! Не верьте положительным отзывам. Их пишут HR, руководство и их шестёрки. Ничего хорошего здесь нет и быть не может по определению. Контора эта создана менеджерами Сбера чтобы сэкономить на инженерах техподдержки! Далее →

Низкая зарплата. Завышенные требования по контрольным срокам, качеству и сейчас ещё по количеству выполняемых сервисов. Заявок стало больше, а доходы падают, потому что попадаешь на просрочки и штрафы. А как не попадать при таких нагрузках? Инженеры увольняются, но вместо них не берут новых, а сокращают ставки. Далее →

upd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP  — хорошее обучение  — хороший и дружественный коллектив  — в целом неплохой пакет по базе данных, любые непонятные вещи можно найти в ней  — Хорошее программное обеспечение, редко сбоит, все процессы оптимизированы для удобства сотрудников  — И плюс и минус, зарплата в крипте для РФ региона, гемор, но выходит в целом неплохо, зарплата средняя для рынка, очень сильно зависит от курса доллара Далее →

upd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP  — Ужасное руководство и дообучение после основного обучения. Работал в ВИП отделе, с чатами и звонками. Для чатов было основное обучение, хорошее и подробное, звонкам учили уже во время основной работы. Первое время работаешь только с чатами, но потом переходишь так же на звонки и тут начинается самое интересное. Тимлидеры, ужасно долго отвечают на твои сообщения, могут игнорировать вопросы, свою ответственность перекидывать на «опытных» сотрудников, которые должны будут с тобой заниматься, но им на тебя всё равно, у них своя работа есть, а не сидеть ещё тебя чему-то обучать. В целом тимлидеры не справляются со своей работой и делают её на пофиг, всё, что они максимум могут своевременно, это отчитать тебя, на этом их деятельность заканчивается. Если ещё и брать мой пример: так у меня после обучения через месяц тимлидер сменился, в течение этого месяца он никак не взаимодействовал со мной, а с новым я практически и не успел поработать. Минимально мало уделяли времени мне как новому сотруднику, другой сотрудник вкратце рассказал, как звонить, и на этом всё, отправили в большое плавание в одиночку. Только благодаря опытным коллегам я мог получать ответы на свои вопросы.... Далее →

Нет Далее →

Очень кортизольная компания! Собственник находится под сильным влиянием HR. Оба они напрямую ставят задачи сотрудникам в обход руководителей отделов. В компании ооочень много совещаний и бестолковых встреч. Встречу могут назначить внезапно или, наоборот, назначить заранее. Вы готовитесь, а в последний момент отменяют или не отменяют, а вас не позвали и даже не уведомили. Все это обычная практика. Очень своеобразная компания. Текучка огромная, людей увольняют одним днём. Далее →

Белая заработная плата, коллектив Далее →

Совершенно недоброжелательное, некомпетентное руководство из практикантов ТЦ Румянцево в студии «Мария». Далее →

Их нет Далее →

В случае если вы не желаете столкнуться с профессиональными рисками, связанными с некомпетентностью руководства, отсутствием понимания бизнес-процессов и неэффективным управлением, рекомендуется избегать сотрудничества с компанией, возглавляемой п.и.в. Неуважительное отношение к сотрудникам! Крики и оскорбления — его тактика общения! Также стоит обратить внимание на то, что выплата заработной платы осуществляется неофициальным образом, что может привести к правовым и финансовым последствиям при расторжении трудового договора. Таким образом, настоятельно рекомендуется воздержаться от взаимодействия с указанной организацией. Далее →

Обычный офис, выше писали про воду ржавую, не понял про что вообще. Может в гараже где-то, хотя вряд ли. Так питьевая кулеры у нас, в туалете не пил уж простите, но ржавой не выглядит, вода и вода, руки помыть нормально. Насчёт денег всегда хочется больше, но зато платят регулярно, рост какой-то карьерный есть, мне пока рано говорить, но как раз и пришел на место человека который на повышение ушёл. Переработки там разные, в выходные выйти, задержаться, всё бывает, но на это конкретные ценники есть. Бесплатно никто работать не заставляет. Я в данном случае к этому как к возможности заработать отношусь, а не как к каторге какой-то. Ну и да, работы много, просто высиживать от звонка до звонка не выйдет. Далее →

Нет. Далее →

Работа в этой компании оставила только положительные впечатления. Специалисты высококвалифицированные и действительно знают свое дело. Каждый проект был выполнен на высоком уровне, благодаря слаженной работе команды. Руководство внимательное, открытое к новым идеям и инициативам сотрудников, что создает атмосферу взаимного уважения. Обучение и профессиональное развитие поддерживаются — проводятся регулярные тренинги и семинары. Условия труда комфортные: современный офис, гибкий график, достойная заработная плата. Также радует система бонусов и дополнительных льгот. Иногда бывают плотные сроки и высокий темп работы, но это скорее стимулирует к достижению целей. В целом, я с радостью рекомендую эту компанию тем, кто ищет стабильность и возможность расти в своей профессиональной карьере. Далее →

за время работы недостатков не нашла. Далее →

Рядом со станцией Далее →

Руководство набирает себе подобных, в людях, кто действительно выполняет свою работу на совесть, не заинтересовано. Начальство требует то, в чем у самого нет никакого понимания, как устроено и что требуется. Бардак полный между всеми отделами. Порядка никакого. Сплошная видимость работы, решать вопросы никто не готов. Далее →

Столовая так себе. Далее →

На хедхантере пишут, зарплата 130к. Когда за такое враньё будут уже привлекать к ответственности работодателя? В реальности 50к. Но за такую зарплату из вас выжмут всё, что можно, работать будете бегом. И не мечтайте уйти вовремя — на час-два будете задерживаться почти каждую смену, это там в порядке вещей: не успели выполнить план, машина сломалась, плохо помыли оборудование — причин куча! Если вас взяли оператором, обучать вас никто не будет, вас будут использовать как подсобника, а потом спросят — а почему это ты ничего не умеешь? Кстати, санкнижки там покупные, никто их не проходит. Мастерша на вас может постоянно орать, оскорбления там — привычное дело, да и коллектив там далеко не дружелюбный. Если вам что-то непонятно, никто вам ничего объяснять не будет, вопросы там не любят. В общем, думайте сами: если вам врут ещё до того, как вы туда устроились, то что будет дальше?! Далее →