На ИЗП просто отвратительные условия труда для всех категорий работников. Отношение к сотрудникам скотское, ничего элементарно спросить нельзя. Не хватает запчастей, инструментов и нормальных начальников, которые смогли бы хоть что-то исправить. Далее →
Работа сотрудником: отзывы сотрудников
Ищете работу сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 10000 до 70000 руб.
Средняя зарплата 26 000 руб. в месяцЭто на 20% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сотрудником? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про сотрудник - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании сотрудником по количеству отзывов работников:
Города:
Отзывы (350)
-
-
Печальный опыт работы на этом заводе. Руководство вообще не знает, что такое уважение к сотрудникам. Наш труд не ценится, на просьбы и требования всем плевать, приемлемых условий для нормальной работы нет и в помине. ИЗП попросту эксплуатирует людей, кормя их пустыми обещаниями! Далее →
-
Когда устраивался, рассчитывал, что на новом предприятии-то уж точно не должны обмануть с деньгами и условиями. Как говорится, я никогда так не ошибался! Заплатили меньше, чем обещали, и даже меньше, чем указано в договоре, типа из-за штрафов, но что за штрафы и почему именно так урезали ЗП, не объяснили. Решил сэкономить нервы и просто попрощался с этой шарашкой. Далее →
-
💬1 комментарий
-
Работать на этом заводе — настоящее испытание. Начальник — самодур, который не ценит чужой труд. Условия ужасные — даже базовые стандарты безопасности игнорируются. Зарплата не повышается, несмотря на обещания и результаты. Далее →
-
Как можно работать в таком месте, где к тебе относятся как к мусору? Ну, а что же касается города, то это просто кошмар! Никому не советую. Далее →
-
Крайне не рекомендую ездить на «собеседование» в эту компанию! Менеджер по персоналу [Л.] [Д.] рассказывает красивые сказки по-телефону, что якобы текущий РОП, не устраивает руководство и приглашает всех подряд на собеседование для «галочки». На деле вакансия висит месяцами на hh.ru Офис находиться в промзоне, 15 минут на автобусе от метро «Тропарёво». Также [Д.] не задал НЕ одного (!) вопроса по-существу. Потом пришёл их операционный директор, и та же история, НИ одного вопроса по опыту, знаниям, компетенциям и т.д. соискателя! Также [Д.] [Л.] обещал дать 300% ответ по моей кандидатуре через 2−3 дня, естествеенно благополучно забыв о своём «обещании»! Делайте выводы о «компетентности» этого HR! Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение (Дегтярная улица, 5−7) ДМС Уровень зп для небольшой организации приемлем Красивые магазины Далее →✗ НедостаткиБизнес-центр, мягко говоря, не солиден. Коллектив недружный, не сплочённый, хоть и маленький. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны. В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. В остальном — мимо. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДля людей, кто не любит жесткий график работы и имеет задолжности по кредитам. Далее →✗ НедостаткиКомпания, которая застряла в прошлом! Отработал там всего 1.5 недели и уволился. Здесь с одной стороны потенциально приемлемый уровень дохода с возможностью роста, с другой его не дадут заработать. За отработанное время производство простаивало как минимум половину времени по причинам: не стабильная поставка сырья, не своевременная поставка заявленных ТМЦ, задержка ю зп. Соответственно, люди работают в рваном не стабильном графике, а при задержке зп садятся на 5-ю точку или уходят с работы. Здесь бухгалтерия правит балом, в том числе директором (не собственником). Кто знает что это такое, то прекрасно понимают последствия. Директор, снабжение, бухгалтерия переводят друг на друга стрелки. Старый костяк совершенно не желает делиться информацией и подсказывать что-либо, в большей степени это касается бухгалтерии. Отвечают: «У нас не учебный,… консультационный центр. Много вас приходит». Нормативные документы не имеют конкретики. Только общие слов без четких сроков, дат — это в первую очередь касается ПВТР, трудового договора, положения по оплате труда. Зато имеется конкретный документ по депремированию на двух листах А4. Так что без премии, которая составляет половину з/п, остаться элементарно. При увольнению премию не выплачивают. Расчет после увольнения получил через 1,5 недели, только после того как написал требование заказным письмом с уведомлением... Далее →
-
Очень много разговоров на тему ценности хороших специалистов, но как раз хороших работников оттуда в буквальном смысле слова выживают. Всегда придумают, на чем бы подловить, даже когда и не на чем. Потом все это выкручивают так, что это он сам не справился и сам захотел уйти. Далее →
-
Работаю не первый год в иркутской нефтяной компании, и мое терпение лопнуло. Столько времени потрачено зря. До повышения по карьерной лестнице доработать невозможно, прибавки к зарплате тем более не дождешься, и не попросить ни у кого нельзя. Все считают, что у тебя и так все хорошо. Такое отношение к себе больше терпеть не намерена. Далее →
-
Некомпетентность присутствует не только среди руководства, но и среди самих сотрудников. Хороших специалистов и так мало, а там их вообще нет. В любом подразделении сидят необразованные люди, которым там делать нечего, из-за чего качество и продуктивность работы сильно хромает. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ первую очередь спасибо за рекламу, так как, действительно не важно, кто бы не приходил в компанию и не уходил из нее, мы продолжаем работать! В отношении изложенного в отзыве: 1. Да, действительно: — У нас все официально. — Есть дополнительные премии за достижения или другие активности. — Современный бизнес центр на набережной. — Мы всегда участвуем на выставке Агропродмаш. 2. О желании «Насыпать»: — Претензии к коллективу, высказаны в общем ко всем и не понятно к кому, чем конкретно не угодили не понятно. — Указана ложная информация в отношении сокращения численности, штат на протяжении последних трех лет не меняется. — Переработки у инженеров отсутствуют, а многие из указанных адресов просто отсутствуют по заявкам. Подводя итоги: Данный отзыв очень напоминает заказной фейк от конкурентов РБС, т.к. компания за последнее время стала выходить на новый уровень в поставках и сервисе оборудования, соответственно можно прогнозировать отток сотрудников в пользу РБС. Далее →✗ НедостаткиСм.преимущества Далее →
-
При трудоустройстве хочется слышать всю правду о своей должности со всеми вытекающими. Что сложно найти отдельное рабочее место, что работы очень много будет, за невыполнение которой предусмотрены штрафные санкции. Ты это потом постепенно только понимаешь, когда уже поздно. Остаётся только уволиться. Далее →
-
Потратил кучу денег на билет и времени на оформление. Ни то, ни другое не было компенсировано и не окупилось. ЗП — одно сплошное разочарование. Условия такие, что врагу не пожелаешь. Сбежал при первой возможности. Далее →
-
-
Я тут чуть инвалидом не остался, потому что люди, которые отвечают за ТБ, клали болт на свою работу. Инструктаж не проводят, оборудование не обновляется, от этого приходится часто работать на не совсем исправном. Может запросто шарахнуть током, нередко прилететь сверху на голову. Справедливости ради скажу, что ходят все в касках. Правда, купленных за свой счет, но в остальном от нас мало что зависит. Далее →
-
Сотрудникам не компенсируют оплату за проезд до работы. При трудоустройстве обещают это, а по факту ты потом до бухгалтерии не достучишься. Всегда придумывают какие-то новые отмазки на эти вопросы. Почему я должен за свои деньги добираться в эту глушь? Далее →
-
Добиться успехов в ИНК практически невозможно. На всех руководящих должностях и вообще тех, какие повыше, сидят только родственники и друзья нашего любимого начальства. И там не важно, что они понятия не имеют, что и как надо делать, но они там. А ты довольствуйся тем, что дают. Далее →
-
Это рабство. Ты всем всегда что-то должен. С тобой обращаются как с мусором, а ты будь добр продолжать работать как лошадка, чтобы зарабатывать им денежку. И ты это еще и ценить должен. Как будто бы это ТЕБЕ одолжение делают, что ты здесь. Далее →
