ГРУППА КОМПАНИЙ АСКРИН: отзыв сотрудника
Преимущества:
Руководитель отдела персонала очень некомпетентная. Сразу понятно, что несерьезная компания, когда такого уровня руководители.
Недостатки:Не рекомендую. Не портите себе трудовую книжку.
Полезный отзыв?
(1)
- Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ АСКРИН в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ГРУППА КОМПАНИЙ АСКРИН сотрудником? →
- 👨💼 Отзывы о работе сотрудником в Санкт-Петербурге (73 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35524 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро. Достаточно приличный уровень заработной платы. Милые приветливые люди в коллективе. Нормальные условия для отдыха и питания. Полностью белая заработная плата. Гибкий график работы и возможность удаленной работы. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, работала не долго, поэтому пишу все, с чем успела столкнуться. Рабочее место: малоосвещенное, постоянно на сквозняке, т.к. постоянно открытые окна, при работающей вентилиции, а летом еще и кондень-как следствие заработала гайморит, а потом длительное лечение. В отпуск и на больничный видимо лучьше не ходить, т.к. останавливаются сроки исполнения задач и как следствие из «хорошего» сотрудника, ты резко становишься «плохим», задачи не выполнены, твоему руководителю надо отчитаться директору. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к метро. Хорошие условия отдыха и питания сотрудников. Коллектив, доброжелательность. Далее →✗ НедостаткиРабочее место без учета специфики работы: мало света (работа с документами), на сквозняках и под кондеционером, что привело к длительному больничному. Вопрос об изменении ситуации поднимался-всем по фиг. Коллектив, который при не выполнении поставленных задач в срок валит всю ответственность на одного- вопрос о лояльности, сплоченности и адекватности. Непосредственный руководитель, который делает тоже самое идя по головам сотрудников собственного отдела. Уточняю, что это моя ситуация про сотрудников других отделов ничего сказать не могу. Получилось, что в отпуск ходить нельзя, на больничный ходить нельзя- результат потеря рабочего места. Высокая нагрузка на специалиста, плюс работа к которой он вообще по своей специфики отношения иметь не должен, а делает, что приводит к остановке задач по его непосредственной работе. В итоге, ты виновпт во всех грехах, не выполненных задачах и их хороших сотрудников, резко становишься плохим. Далее →
