снабремсервис: Не советую сюда трудоустраиваться
Офис у метро Обводный канал, даже на улицу выходить не надо.
Недостатки:Не рекомендую!
1. Положительные отзывы на другом сайте пишет отдел персонала и от лица ушедших сотрудников, и от лица менеджеров, и от лица электромонтажников. А чтобы не подумали, что это накрутка, могут написать немного негатива, например, «работы много» или «всё очень строго».
2. Текучка кадров огромная. Вас берут на место ушедших сотрудников, хотя вам могут сказать «В связи с развитием». В основной массе своей люди работают меньше года.
3. Тотальный контроль. Следят за каждым шагом, прослушивают телефоны.
4. Дикая бюрократия. Опоздали на пару секунд! Заставят писать объяснительную. Вышли из офиса в 17:58, а не в 18:00 — снова заставят писать объяснительную. Отчитывают как детей в детском саду.
5. Заваливают работой с первых дней. Приходилось задерживаться на работе за бесплатно. Вы же не успеваете, значит, ваши проблемы!
6. Нет никакого карьерного роста!
7. Дальние и длительные командировки (от одного месяца и больше могут достигать).
8. Зарплата хоть и «белая», но в договоре и в приказе на приём прописывают маленькую часть, остальная часть нигде не прописывается и считается как премия.
9. Очень строго с отпусками. Гуляете строго по графику. В выбранные тёплые месяца могут не отпустить. Заставят идти в ноябре или феврале, когда этот отпуск и даром не нужен. Перенести отпуск невозможно. Вторую часть отпуска разделить на дни, как положено по закону, — нельзя. Максимум гуляешь либо 1 неделю, либо 2 недели. И плевать, что мне нужно всего 2 или 3 дня отпуска — не разрешат, скажут «минимум неделя и строго по графику». Удалёнку могут дать только если болеешь.
10. Работа в огромном, душном опенспейсе.
Работать невозможно, так как это вечно жужжащий улей не даёт просто сосредоточиться или спокойно в тишине поговорить по телефону по работе.
11. Нет никакого дружного коллектива, какое-то постоянное напряжение царит в воздухе. Ситуацию не исправляют даже их корпоративы, которые проводятся только для галочки, а директора с этих корпоративов сбегают, точнее сказать, даже не приходят. Вот вам и «команда».
- 👉 Работа в СНАБРЕМСЕРВИС в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в СНАБРЕМСЕРВИС сотрудником? →
- 👨💼 Отзывы о работе сотрудником в Санкт-Петербурге (84 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36357 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПрямо в здании метро располагаются. Далее →✗ НедостаткиПлюсую ко всем ранее написанным отзывам. Умиляет, как на другом сайте-отзывике отдел кадров сразу же парирует свежему негативному отзыву очередной «одой» компании. Из серии: как все замечательно и как хорошо всем живётся.Не всё, конечно, так плохо, о преимуществах тезисно:Чай-кофе в безлимите.Добротный ремонт в офисе (правда, если попадёте в опен-спейс, то это скорее минус).Выбор в начале и окончании рабочего дня: с 8, 9, 10 ч до 17, 18, 19 (на неделю вперёд пишите график, как будете работать).Мотивационная часть 50 т. р./год, компания предлагает выбор, куда их направить — на ДМС, на отдых/отпуск, на детские лагеря. Здесь же сразу минус: компенсируют не сразу, а в следующем полугодии. Т.е. если отдыхали в июле, то возместят в январе следующего года. Если в ноябре, то через 2 мес. получите. Мне не выплатили, т.к. отработал чуть более полугода.Недостатки:Не верьте отделу персонала. На собеседовании мягко стелят про KPI и квартальную премию, на деле это есть не у всех отделов, кто-то получает, а кто-то идёт лесом.Строго по опозданиям и системе контроля входа/выхода (повторяться не буду, ранее писали).Дикая текучка, это правда, набор сотрудников происходит постоянно. С кем удалось поговорить о причинах ухода, озвучивают одно и то же —... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата платится вовремя, офис находится близко от метро. Далее →✗ НедостаткиЗарплата не совсем белая, как вам рассказывают и пишут в вакансии. В трудовом договоре прописывают лишь совсем маленькую часть от вашего обещанного оклада — это 35−40 тысяч, остальная часть считается как премия, и сумма премии нигде не прописывается. На собеседовании рассказывают про дополнительную премию раз в квартал, но она очень маленькая и платится не всегда. Распределяют премию руководители департаментов, и не удивлюсь, что основную сумму кладут себе в карман. Во всяком случае, получив пару раз «копейки» (квартальная премия), мотивация работать и стараться пропала. Есть штрафы. Телефоны сотовые и стационарные прослушивают. Очень не понравилось, что смотрят по секундам, во сколько вы пришли и ушли с работы. Если вам нравится писать объяснительную, почему ушли домой в 17 часов 59 минут и 37 секунд, а не в 18:00 часов, то Снабремсервис для вас. Люди в офисе в прямом смысле ждут, когда секундная стрелка достигнет времени 18:00. Работа в огромном open space, где шумно, душно, мало солнечного света, и сидят в одном помещении все отделы. Но читать оправдания отдела персонала по этому вопросу на другом сайте было забавно. Мол, работодатель не отвечает за вентиляцию в торговом центре. Во-первых, речь... Далее →💬1 комментарий
