Софис: притча
сотрудники начали замечать, что она странно себя ведет. она в офисе вдруг начинала петь свой текст, могла позвонить кому-нибудь из коллег среди ночи, а потом не помнила об этом. Поначалу решили, что у нее нервный срыв. К сожалению, все оказалось намного серьезней. В первый раз ее увезли в психиатрическую больницу прямо из офиса. Ей поставили тяжелый диагноз — шизофрения. Весной и осенью ее состояние усугублялось, близкие вызывали «скорую», и отвозили в психиатрическую больницу, где она стала постоянной пациенткой. О причинах своего ухода из фирмы говорила уклончиво, сказав только то, что ему предшествовала «долгая, неприятная история».
Недостатки:ооооооооооооооооооооо.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсе отрицательные отзывы о компании — это правда. Не стоит доверять оценкам 5+ и восторженным рассказам о том, как здесь хорошо: подобные истории не соответствуют действительности. В компании отсутствует чёткая организация рабочих процессов, отношение к сотрудникам зачастую неуважительное, наблюдается высокая текучесть кадров. Даже если в отдельных отделах есть хорошие специалисты, они редко задерживаются надолго из-за общей атмосферы. Корпоративная культура выражается в грубости и оскорблениях. Особое внимание заслуживает помощник генерального директора, которая в своё время прославилась в интернете после инцидента на собеседовании — она позволила себе оскорбления и угрозы в адрес кандидата. На данный момент этот человек продолжает работать в компании, продолжает вести себя хамски по отношению к людям. Отдельно стоит упомянуть процесс проверки службы безопасности и отношение к индивидуальным предпринимателям. Если у вас есть незакрытое ИП или вы не сообщили о нём, компания, скорее всего, откажет вам в трудоустройстве. Даже если ИП не активно, его наличие может стать причиной отказа. Кроме того, компания проявляет повышенный интерес к вашему предыдущему опыту: вас могут попросить предоставить информацию о размере окладов и количестве выплат при сокращении на предыдущем месте работы, а также о месте получения этих выплат. В... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда заболел, сразу сообщил руководителю, и мне объяснили, как оформить больничный. Врач быстро оформил электронный лист, и я даже не должен был никуда нести бумажки — всё автоматически пришло в отдел кадров. Оплата прошла без задержек, что приятно удивило. В целом, процесс простой и удобный. Далее →✗ НедостаткиНет таких, все прошло гладко Далее →