ооо софис: Токсичное отношение в компании.
Удобное месторасположение, выплатили всё при увольнении.
Недостатки:В компании с первого же дня столкнулся с токсичным отношением. Фразы на повышенных тонах: «Ты не имеешь права», «Тебе никто не позволит», «Ты не умеешь» — так проходил весь рабочий день. Греть еду на кухне нельзя, так как запах почувствует генеральный (она же собственник) и будет недовольна. Есть безумная бренд-менеджер, которая не умеет адекватно общаться с сотрудниками. И также кто-то там, связанный с рекламой. Две змеи, не представлял, что когда-нибудь так буду воспринимать сотрудников. Обещали KPI и команду. Команда развалилась, я был единственным сотрудником в отделе. Никто не знал, что мне делать и как делать, а собственные инициативы зарубались фразами, что указал выше. Про KPI все говорили, но никто не дал мне ответ, из чего будет строиться моя мотивация и дополнительный заработок. В компании нет структуры. Тебе либо надо подстраиваться под всех и подлизываться, иначе тебя будут [censored] и унижать, обсуждать за спиной. Рабочие процессы не выстроены, но хорошо работают сплетни и слухи, что отвлекают от рабочего процесса. Любые рабочие вопросы решаются через WhatsApp, при этом есть Битрикс24, но им никто не пользуется. Предполагаю, что это для того, чтобы можно было писать в любое время своим сотрудникам и заставлять их работать под угрозой увольнения. Везде камеры и прослушка, при трудоустройстве сразу просят согласие на обработку всей информации о тебе. Также было очень сложное трудоустройство в 3 этапа собеседования, отдельно оформление, а также анкета с личными персональными данными для службы безопасности. Запрашивали рекомендацию с прошлого места работы, а сами устроили из компании филиал ада. Однозначно не рекомендую, не тратьте силы, время и свою психику, но если вам нравится работать среди криков, ора, унижений и скандалов, то вы всегда можете вырасти, так как отделы не сформированы.
-
Очень странная компания. Во-первых, я не откликалась на их вакансии, они нашли меня сами, предложили созвониться. Я хоть и была наслышана о данном работодателе как о токсичном, но решила пообщаться. Вопросы были очень профнепригодные: Есть ли у вас дети? В браке ли вы? — как будто на первом знакомстве это не то, что с порога уточняют. На вопрос о зарплатных ожиданиях (а они у меня четкие) сразу начали торговаться: «А если вот вам пониже пока? Ну, а на испытательный срок если ниже?» Вопросы про увольнение по соглашению сторон. Исключительно предположение по опыту — такие вопросы задают работодатели, которые обычно просто продавливают неудобных сотрудников на заявление по собственному, чтоб оптимизировать ФОТ и избавиться без волокиты и трат. Есть ли у вас ип/сз? Как будто это не должно касаться их никак, учитывая, что указывают официальное трудоустройство. Вероятнее всего, у собственника прогрессирует шизофрения, и они боятся, что сотрудники не смогут вкалывать на них на 120%, если у них есть сторонний источник дохода. В общем, если вы соискатель в отчаянии — отправляйте резюме, однако, если у вас есть самоуважение и понимание границ — подумайте сто раз. ПС: эти все вопросы были заданы ещё до перехода к обсуждению моего опыта и самой... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе работала, было только собеседование. Далее →✗ Недостаткиhr нашла меня сама на HH, когда я не успела толком заполнить резюме как следует. HR милая, вежливая девушка, после разговора с ней было предложено пройти собеседование с бренд-менеджером. Благо, это было онлайн собеседование, хотя, почитав отзывы бывших сотрудников, было бы интересно посмотреть на то, что там происходит.На собеседовании бренд-менеджер сходу начала общаться на «ты», не спросив, можно ли. Это уже было для меня флажком, но ладно. Далее на мои вопросы о работе следовали какие-то нелепые шутки и смешки, например, я спрашиваю, есть ли у них какая-то база, где хранится информация о товарах (1С или что-то другое), на что она начинает смеяться и говорит «вся база у нас в мпстатс». Видя мое недоуменное лицо на ее реакцию, она решила уточнить, что же я имела в виду.Далее я спрашиваю, возможно ли, в случае болезни, поработать несколько дней из дома, а не брать больничный. Получаю ответ, что «у них не болеют», и рассказ о том, что сама менеджер за 2 года работы «брала отгул за свой счёт один раз, и то была весь день на связи». С таким подходом к работе нам не по пути. Далее →

