ооо софис: шарашкина контора
Преимущества:
ИХ ТАМ НЕТУ.
Недостатки:В шарашке постоянная текучка связана с тем, что руководство оскорбляет сотрудников на планерке. В итоге огромное количество свободных вакансий, чья работа раскидывается на остальных сотрудников бесплатно. Причем переработки тоже не оплачиваются, не говоря о больничном — 100 руб. в день. Все положительные отзывы — это лажа.
👉 Работа в СОФИС в Москве (68 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в СОФИС бывшим сотрудником? →
- 👉 Отзывы о работе бывшим сотрудником в Москве (94 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74078 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсе отрицательные отзывы о компании — это правда. Не стоит доверять оценкам 5+ и восторженным рассказам о том, как здесь хорошо: подобные истории не соответствуют действительности. В компании отсутствует чёткая организация рабочих процессов, отношение к сотрудникам зачастую неуважительное, наблюдается высокая текучесть кадров. Даже если в отдельных отделах есть хорошие специалисты, они редко задерживаются надолго из-за общей атмосферы. Корпоративная культура выражается в грубости и оскорблениях. Особое внимание заслуживает помощник генерального директора, которая в своё время прославилась в интернете после инцидента на собеседовании — она позволила себе оскорбления и угрозы в адрес кандидата. На данный момент этот человек продолжает работать в компании, продолжает вести себя хамски по отношению к людям. Отдельно стоит упомянуть процесс проверки службы безопасности и отношение к индивидуальным предпринимателям. Если у вас есть незакрытое ИП или вы не сообщили о нём, компания, скорее всего, откажет вам в трудоустройстве. Даже если ИП не активно, его наличие может стать причиной отказа. Кроме того, компания проявляет повышенный интерес к вашему предыдущему опыту: вас могут попросить предоставить информацию о размере окладов и количестве выплат при сокращении на предыдущем месте работы, а также о месте получения этих выплат. В... Далее →
Alexandra K.
06.06.2023 13:29
Спасибо за отзыв!
Вы, наверное, уволенный не обладающий навыками и компетенциями, скопировавший чьё-то резюме на HH наш бывший сотрудник? С раздутыми зарплатными ожиданиями, только потому что вы к нам пришли на работу, случайно дверью ошиблись и разозлились на нас? Потому, что Вам не дали здесь просто отсидеться, посплетничать, накуриться в курилках обсуждая все и всех?
Когда руководство компании принимает решение об увольнении подобных сотрудников, руководство думает, как этот сотрудник, повлияет на других сотрудников в его команде. Увольняя таких сотрудников, руководство принимает долгосрочные решения, которые могут показаться неразумными в краткосрочной перспективе.
Сейчас наша компания развивается, и подобные решения необходимы, поэтому сложный период нужно просто переждать мы уверены, что после вашего ухода, вся компания ощутит положительный эффект и вы тоже!
Мы желаем вам найти компанию своей мечты! Трудитесь, развивайтесь, читайте книги, и оставайтесь в первую очередь человеком, а не халтурщиком и обманщиком и сплетником. И, вам уходя с работы по объективным причинам когда-нибудь захочется написать: Мне нравилось работать в компании. У меня были отличные коллеги и достойная зарплата.