Работа бывшим сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу бывшим сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа бывшим сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у БЫВШИЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 120 000 руб.
Средняя зарплата 32 500 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают бывшим сотрудником? Статистика зарплат →
Работали БЫВШИМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (375)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, интересная работа, возможность профессионального развития, интересные производственные задачию. Далее →✗ НедостаткиУровень токсичности руководства — 200 из 100. Если хотите быть все время в чем-то виноватым, брошенным со своими проблемами один на один — вам сюда. Большинство ключевых сотрудников, реально «рабочих лошадок», в постоянном стрессе, помощи ждать неоткуда, задач — выше крыши.Лозунг — «ищи то, не знаю, что. А, нет, это не то». Финдир, гендир, руководители по продажам — это те, кто реально знает, что нужно. А ты здесь для чего? Правильно — слушать о своей никчемности. Этим людям просто крайне необходимо пройти тренинги по эмоциональному интеллекту, но в своем глазу, как говорится… Что ж, потому и уходят старательные и талантливые туда, где определена их реальная ценность на современном рынке труда. Собственнику давно пора обратить внимание на этот факт.kpi — отдельная песня, выполнить его нереально, но в том и цель. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлевый офис был на Маяковке, но на полежаевской тоже застала -нормально! Коллектив считаю был хороший до «переворота» в компании. Заработная плата выплачивалась до сентября 2025 всегда вовремя, но премий за время работы не увидела ни разу, факт. Хорошая служба IT, много программ для работы предоставляют (для удобства работы) От метро близко — 5 мин пешком. Далее →✗ Недостаткик сожалению, в компании из-за их шахматных игр стало очень неспокойно и действительно, отзывы пишут правду. Еще при мне за неделю уволили человека 10 одним днем (от обычных специалистов до рук отделов). В 2025 вообще всю строительную дирекцию сократили, и только пару человек получили доп. оклады (( Причем мы все в шоке были, сократили, а потом давай набирать опять сотрудников, но уже в более большом количестве. Потом с кем работала говорят, что на удаленку начали переводить, естественно с урезанием ЗП. Что за логика у них там, одному Богу известно. Сейчас бы я однозначно не пошла туда, тк стабильности хочется, а не вот этого. А жаль, была компания хорошая раньше. К минусам еще отнесу — это огромное количество отчетов, просто отчет на отчете для руководства, не понимаешь, когда уже работой заниматься. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх почти нет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую ОДО «Дискомс» как работодателяХочу поделиться своим опытом работы в ОДО «Дискомс», чтобы предостеречь других соискателей.Систематические нарушения Трудового кодекса РБ:Задержка заработной платы. Выплаты задерживаются на 1−2 месяца. Остатки зарплаты за август были выплачены только в конце октября. В ноябре одной из сотрудниц за отработанный сентябрь на карту поступила сумма в размере одной копейки.Неполные выплаты. Зарплата выплачивается не в полном объеме, без объяснения причин и перерасчета.Отсутствие графика выплат. Сотрудники не информированы о датах и суммах выплат, что лишает их возможности планировать свой бюджет.Нарушение порядка выплаты отпускных. Отпускные выплачиваются уже после того, как сотрудник отгулял отпуск, что является прямым нарушением ст. 176 Трудового кодекса РБ (отпускные должны выплачиваться не позднее чем за один день до начала трудового отпуска).Сверхурочная работа. Фактически сотрудники работают по 12−16 часов в сутки, при этом оплата переработок не производится в соответствии с требованиями ст. 69 ТК РБ.Все указанные факты подтверждаются банковскими выписками и могут быть документально подтверждены в Департаменте государственной инспекции труда.Мой совет: если вы цените стабильность, своевременные выплаты и уважение к труду, не рекомендую рассматривать ОДО «Дискомс» как работодателя. КопироватьСпросить QwenОбъяснитьПеревести (ru-ru) Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ только коллектив и парковка. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую, тут вас обманут. Во-первых, премии не платят годами. Менеджерам не платят по 9−12 месяцев премию (хотя стабильно расчет идет практически каждый месяц). А руководителям подразделений не платят уже более 2 лет премиальную часть, исключительно оклад. Во-вторых, руководство крайне некомпетентное, особенно в Москве. В Новосибирске руководитель просто неадекватный — крики на совещаниях и желанием угодить руководству в Москве он просто настроил против себя всех сотрудников. Нагрузка высокая за небольшие деньги.И да, здесь ежегодно проходит аттестация сотрудников на соответствие должности — бред, учитывая обман со стороны компании в выплате мотивации сотрудникам. Поэтому не устраивайтесь в эту цыганскую общину — вас обманут. Далее →
-
✓ Преимуществаих мало. смотрите недостатки Далее →✗ Недостаткив компании отработал несколько лет. Могу подтвердить, что по базовым условиям (зарплата без задержек, транспорт, ДМС, индексация) вопросы отсутствуют. Однако хочу поделиться наблюдениями, которые помогут новым сотрудникам быстрее адаптироваться к внутренней культуре. Организация питания. Обеды предоставляются, но стоит учитывать высокое содержание жира в блюдах. В корпоративной хронике зафиксированы случаи массовых пищевых расстройств, когда большая часть офиса временно покидала рабочие места. Временной лимит на приём пищи составляет 30 минут, что следует принимать во внимание при планировании дня. Организация пространства. Офис выполнен в формате open space с полным остеклением и системой видеонаблюдения, а также техническими средствами аудиоконтроля. Регламент чётко фиксирует время прихода и ухода. Однако поступали устные рекомендации руководства о необходимости задерживаться для завершения задач, при этом норматив по обеду предлагалось сокращать (30 минут). Стоит отметить, что компенсация за переработки не предусмотрена. Кадровая политика. Коллектив в целом приятный, но управленческие решения строятся на личном расположении гендиректора. Влияние на производственные процессы оказывают члены семей учредителей, что в спорных ситуациях может формировать решение не в пользу наёмного сотрудника. Фиксация договоренностей. Важный операционный момент: все устные обещания о повышении зарплаты... Далее →
-
Делюсь своим мнением, может кому-то оно очень понадобится. Откликнулась я на вакансию на склад ОЗОН, от компании «Топ Фрейм» г. Минск. После чего со мной связались, рассказали о работе, о заработной плате и графике, прикрепили фото жилья, которое предоставляют (хостел). Начнём с жилья: в женской комнате 8 кроватей, комната маленькая, хорошо было только тем, что кто-то работал в ночь, кто-то в день, так там было бы не пройти. Ванна, туалет, кухня на этаже. Транспорт до работы предоставляется, ехать до работы минут 30. Первый день был обучение, последующие 3 дня — стажировка, она оплачивалась, но минус деньги за форму, которую ты оплачиваешь. Дальше тебя ставят на разные процессы, на которые толком никто не обучил, а если ты что-то не знаешь, то попробуй ещё кого-нибудь найти из бригадиров, чтобы узнать, но не факт, что они помогут, они могут отправить к старшему, но не факт, что он будет на месте. Я это к тому, что это всё ваше время, за которое вы могли что-то заработать! Заработок зависит от количества пиков, в среднем один пик 0,07 коп., а попробуйте ещё написать за день хотя бы 100 р. Почти все 15 дней я простояла на одном процессе — подбор. Мало того,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа данный момент Плюсов нет Далее →✗ НедостаткиКонтора в долгах. Счета заблокированы. Многих интересует, конечно же, зп. Нет. Счет зп не заблокирован, но на нем нет денег. Стали из-за этого задерживать зп. Не в состоянии обеспечить сотрудников ничем. Зато требований к сотруднику немерено. Билеты не покупают. Сотрудники сами покупают билеты за свой счет и бегут оттуда. Денег нет. Они задолжали всем. Денег у них даже на еду нет. Прокормить не могут. С ногликов, чтобы уехать, конечно же, стоит немало по сумме. В итоге все тратишь на фирму, потому что компания ничем не обеспечивает. Ни нормальной едой, ни спецодеждой, ни канцелярией, ни оборудованием. Ни компьютерами. Приехал, и мне сказали: а че вы свой не привезли ноут. Отработал и приехал домой без денег, потому что приходилось самому себя там содержать. Готовьтесь к тому, что будете во всем виноваты. Руководство не решает проблемы, а просто обвиняет во всех грехах подчиненных. Руководство просто сидит до 7 в телефонах. Зато подчинённый должен выполнять немеренный объем работы за короткий срок. Желательно не спать и не есть. Фирмы-кредиторы подают на них суд с признанием о банкротстве. Кредиторам деньги тоже не платят. Из-за этого нам отказываются выдавать документы, пока не заплатим. Подчинённый не должен вникать в эти проблемы — такое мое мнение. Но руководство спихивает проблемы компании на подчинённых. Будете пахать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую данную клинику к трудоустройству. Генеральный директор практически не участвует в жизни клиники, не вникает в её потребности и не знаком с сотрудниками. Имеют место задержки выплаты зарплаты на 1–1,5 месяца. Зарплата частично выдается неофициально (наличными без отражения в бухгалтерии), а отпускные и больничные начислялись только исходя из минимальной официальной части зарплаты (фактически — от МРОТ). Оборудование в клинике устаревшее, бóльшая часть выпущена в 1990–2000 годах. В том же здании на 3-м этаже другая клиника проводит профосмотры (до 150 человек в день), из-за чего возникает постоянное большое скопление людей. Пациентам, которым нужно подняться на 4-й этаж, приходится проходить через эту толпу — всё из-за отсутствия разрешения пользоваться лифтом. В целом, кроме профессионального и приятного коллектива врачей, обращаться сюда не советую.. Далее →💬1 комментарий
-
-
Добрый день, в данную компанию устроилась в 2017 году. Собеседование со мной проводил муж К. А., (учредитель К. В., собственник компании Факел, спецодежда и гофрокороба). Очень приятный мужчина, в его компании сотрудники как белые люди со всеми плюшками, которые могут быть: короткие дни, предпраздничные, премии, повышение зп и т.д. А вот в компании Софис, которой руководит К. А. и помогает её младшая сестра Ф. И., просто хаос. Для них сказать человеку, что он дурак и т.д., не составит труда. Они разговаривают на языке мата, для них это норма. И. Ф. и К. А. могут позвонить ночью и обматерить. Если для Вас это норма и Вы любите, когда Вас унижают, оскорбляют, вам сюда. По условиям компания ужасная. В плане бизнеса они много открыли косметики под стм. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата платится вовремя, офис находится близко от метро. Далее →✗ НедостаткиЗарплата не совсем белая, как вам рассказывают и пишут в вакансии. В трудовом договоре прописывают лишь совсем маленькую часть от вашего обещанного оклада — это 35−40 тысяч, остальная часть считается как премия, и сумма премии нигде не прописывается. На собеседовании рассказывают про дополнительную премию раз в квартал, но она очень маленькая и платится не всегда. Распределяют премию руководители департаментов, и не удивлюсь, что основную сумму кладут себе в карман. Во всяком случае, получив пару раз «копейки» (квартальная премия), мотивация работать и стараться пропала. Есть штрафы. Телефоны сотовые и стационарные прослушивают. Очень не понравилось, что смотрят по секундам, во сколько вы пришли и ушли с работы. Если вам нравится писать объяснительную, почему ушли домой в 17 часов 59 минут и 37 секунд, а не в 18:00 часов, то Снабремсервис для вас. Люди в офисе в прямом смысле ждут, когда секундная стрелка достигнет времени 18:00. Работа в огромном open space, где шумно, душно, мало солнечного света, и сидят в одном помещении все отделы. Но читать оправдания отдела персонала по этому вопросу на другом сайте было забавно. Мол, работодатель не отвечает за вентиляцию в торговом центре. Во-первых, речь... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтерьер, некоторые коллеги Далее →✗ НедостаткиОтзыв о школе английского языка Chicaga: ни капельки не рекомендую эту школу. Жёсткое руководство и некоторые менеджеры, бывает, обращаются грубо или с насмешкой, это очень неприятно. Говорят о chicaga family, но здесь только одна семья — это семья владельцев. Они заставляют каждый месяц каждый филиал выдумывать по два хвалебных отзыва и публикуют их везде, сами тоже пишут отзывы и вынуждают сотрудников придумывать отзывы с личных аккаунтов, поэтому так много хвалебных отзывов. Стыдно за такое враньё. Обучение среднее, по учебникам, лозунг «английский на всю жизнь» значит, что клиентам здесь придётся учиться и платить всю жизнь, и по-любому не заговорят на английском свободно. Некоторые преподаватели хорошие, но другие не могут нормально учить или отсиживают время, это видно через стеклянные стены комнат, а многие носители из Африки и других стран не умеют преподавать, некоторые сотрудники здесь учатся, но никто так и не говорит нормально на английском. Клиентов жалко, что тратят столько денег и не получают нормальный результат. Большая текучка, кто-то не выдерживает руководство и условия работы, нет перспективы для роста, в некоторые месяцы можно остаться без премии и получить мало, зато тратишь нервы. Есть другие неприятные сюрпризы с з.п., если... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиБыла трудоустроена в ООО «Аякс» (ул. Тельмана 8, Тельмана 10) сначала по срочному трудовому договору на декретное место. В отделе нас было два сотрудника и руководитель. Через два с половиной года взяли четвёртого человека. Меня перевели на постоянное место работы, а нового сотрудника оформили по срочному трудовому договору, на декретное место. Это было распоряжение руководителя отдела, который сказал нам это в нашем кабинете, когда мы там все находились. Но, как выяснилось впоследствии, верить таким, как он, не нужно. Через несколько месяцев после того, как документы о моём переводе были подписаны, я заметила, что приживалка, родственница руководителя отдела, которая отсиживалась в этом же отделе, втихаря из папок с документами что-то выбрасывает и что-то другое подкладывает при мне же. Оказывается, она мои документы о переводе на постоянное место работы выбрасывала и документы нового сотрудника о том, что она сидит на декретном месте тоже. И подкладывала в папку документы о том, что у нового (четвёртого) сотрудника постоянное место работы, а не декретное. Это всё они оформили за моей спиной задними числами. Естественно, с подачи так называемого руководителя отдела. Что не удивительно, так как умом и порядочностью эти... Далее →
-
Зарплату отдают долго и кусочками. Люди каждый день приносят ей на карту, отправляют оплату за рекламу и остальное. Рабства нет в России. Не устраивайтесь на работу к в.л.а. Кидала конкретная. Только она работает, остальные в носу ковыряются, еще и денег хотят. Звонишь спросить, когда расчёт отдаст, так трубки не берут. Придёшь за деньгами — так через губу разговаривает. А что удобно: поработал месяц-два, завтраками покормили, ушёл, пришёл другой — всё повторяется. Экономия. Народ меняется со скоростью света.. Далее →
-
Ужасная компания. Про руководителя вообще молчу, никаких условий отдыха для сотрудников. Старшие, также как и руководитель, короны напялили на себя. Для людей от слова совсем нет никаких условий. Подумайте, прежде чем идти сюда работать. Далее →
-
у службы безопасности нет доступов к базам данных, чтобы проверять кандидатов при трудоустройстве, только доступ к камерам в кабинетах сотрудников. В Ростове-на-Дону, в 2021 году работающий на тот момент безопасник Ф.Л., который занимался лишь тем, что подслушивал разговоры в отделе кадров и на этом его работа заканчивалась. Правда, сотрудники отдела кадров об этом не знали. А на руководящие должности принимались сотрудники, которые не работали нигде последние года три, да ещё и на руководящие должности. В бухгалтерию справки с последнего места работы принести не могли за последние два года, потому что нигде не работали. Такая вот контора. Далее →
-
Идеальная контора. Оклад 30к. Премия, отпускные, командировочные надо долго ждать или требовать через суд. Огромные долги перед контрагентами, бывшими и текущими работниками, банкротство не за горами. Кумовство, все свои и надёжные. Экономя на вас, есть шанс платить своим. Руководство занято совещаниями, поездками и собой. Бардак и полное нарушение ТК рф.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТакого мерзкого отношения к своим сотрудникам я не встречал давно.Если хотите реально знать сколько Вы получите, то умножьте обещанную з/по на 0,55−0,6. И это ещё до вычета налогов и поборов руководства в виде глупых штрафов.Единственный условный плюс это то, что в Вашем холодильнике всегда будет продукция с истекающим сроком годности, купленная Вами за свои деньги по «приказу».Компания с самыми алчными жлобами в руководстве: ни какой амортизации не предусмотрено от слова совсем! Если что-то испортилось, то у них всегда есть виновный, на которого это можно списать.Грамотного подхода к товарному запасу на магазине нет вообще! Завозят столько, чтобы лишний раз нагрузить персонал головными болями и ласками о том, куда это ставить, если это и так есть в наличии и не продается таким объемом, каким завозится. Ощущение, что руководство каждое утро молится и думает о том, что к ним в каждый магазин приедет оптовик на КАМАЗе и скупит всё сразу. А они, бедные, останутся с пустыми полками.УВАЖАЙТЕ СЕБЯ И берегите СВОЁ здоровье! эта компания НЕ ДЛЯ вас! Далее →✗ НедостаткиПроще рассказать о преимуществах — их нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ Недостатки«Пантеон» — это компания-однодневка, которая существует за счёт обмана и вывода денег. Сотрудников здесь держат за расходный материал, а руководители (приближённые к генеральному директору — друзья, братья, соседи) думают только о том, как обмануть своих подчинённых. Держитесь подальше, чтобы не потерять свои нервы, время и репутацию. Ваша квалификация и честность здесь никому не нужны. . Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, рассказывают сказки о розовых перспективах при трудоустройстве, потом быстро розовые очки потеряете после первой же зарплаты. Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка, больничные и отпуска не оплачивают, зарплата не соответствует той, что вам обещают. По факту получите половину. При увольнении вычтут за все, получите копейки. Не советую тратить время на эту компанию. Далее →
