Работа бывшим сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу бывшим сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа бывшим сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у БЫВШИЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 16 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 32 500 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают бывшим сотрудником? Статистика зарплат →
Работали БЫВШИМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (318)
-
✓ ПреимуществаЖизненный опыт) Далее →✗ НедостаткиЗарплата в конверте. Выплата происходит через два месяца после трудоустройства! (Месяц работаешь, и 31 числа следующего месяца только она будет, в конверте конечно, называется премия. Даже пишешь на бумажке, что ты получил её и какую сумму! Копейки придут и на карту в середине месяца, чтобы штаны поддержать, но это не поможет). На карту приходит незначительная сумма, которую вычтут из З.П. с учётом налогов. Т.е. если обещали 1000 рублей, оплатят -14% налоги = 860 рублей. НО, внимание! Если обещают, что можно заработать 2000−4000 рублей, то заплатят 1000−2000, т.к. нет выработки, нет плана, медленно делаешь и вообще ты сам виноват и т.д. Данную тенденцию наблюдал довольно длительный срок. Среднее время работы персонала на кузовном ремонте или малярке это 2−3 месяца. Причём при увольнении последнюю зарплату вы не увидите, либо она будет значительно ниже ожидаемой, под любыми предлогами. Ещё и побегаете за руководителем, чтобы получить свои заработанные деньги! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиано МФК «ррапп» (Автономная некоммерческая организация микрофинансовая компания «Ростовское региональное агентство поддержки предпринимательства») — хорошая контора для своих людей, которых здесь постоянно награждают и премируют, те, кто их сюда и посадил. Весь руководящий состав — свои люди от администрации и прочих госструктур. Если ты пришел с улицы, сам от себя, то на тебе здесь кататься будут, и зарплата у тебя здесь будет смешная. И валить всю работу на тебя здесь будут, а деньги себе в карман складывать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткидоговор на руки не дадут, там прописано, что зарплата минималка, у них заставят покупать форму, цена 15 000, комплект, остаток денег не заплатят, в другой город не переведут, 80 объектов по области, остатки миллионные, орудуют двое: бухгалтер Л. и нач. охраны Д. прокуратура, прошу связаться со мною, факты мошенничества и другие налицо. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасвоевременная оплата труда Далее →✗ НедостаткиНе знаю, как с остальными отделами, но в юротделе творится полный бардак. Директора постоянно меняют начальников юротдела: сначала ушла девушка, которая отработала долгое время, потому что её, несмотря на хорошую работу, решили «обновить» понравившейся внешне девушкой. Потом уволили и эту девушку через полгода, но она благополучно устроилась к застройщику. Затем уволили следующего начальника через год работы, потому как бухгалтеру нужен был юрист, который разбирается в налогах по бухгалтерии. Заметьте, пишу повторно: «разбирается в налогах по бухгалтерии» юрист, в бухгалтерии. Непонятно, как долго задержится нынешний начальник. Увольняют они в один день и начальников, и сотрудников, прямо перед Новым годом, испортив человеку и жизнь, и настроение. Отсутствует полное понимание и хорошее человеческое отношение. Я такое впервые вижу, чтобы компания по-свински относилась к тем, кто приносит им пользу и деньги. Они не смотрят ни на опыт работы, ни на то, что человек делает свою работу и к нему нет замечаний. В общем, творят что хотят. В офиц. документы пишут меньшую зарплату, юристов не трудоустраивают как положено. Администраторы постоянно сплетничают о директорах и о том, что творится в кабинете директора: и кто там был, и каким образом должность получал. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткикомпания занимается изготовлением рекламных конструкций. Работает под названием Бигформат (ИНН 2 464 148 755), она же Проферма (ИНН 2 464 148 762). Директор Ч. А. Ю. творит что хочет. Врет как дышит. Сотрудники работают вообще без каких-либо договоров, зарплата «договорная» под настроение директора. Никто кадровый учет не ведет, бухгалтерия на коленках, документов большой части нет и не было. Пользуется тем, что все сотрудники на закрытой территории завода, через проходную не попасть, и уверен, что никакая проверка ему не грозит. А сколько там интересного нашла бы и трудовая инспекция, и ФНС, и Русфинмониторинг. Вынуждает клиентов за заказы переводить деньги (а суммы весьма приличные) на его личный счет мимо налоговой. Кинул на последнюю зп, тянул месяц с обещаниями выплатить, а в конце выдал фразу «ты кто, соучредитель, что лезешь в мои дела?». И это на вопрос, когда я получу зп. Пока работал, постоянно задерживал на неделю и больше под разными предлогами. По работе вам придется делать совсем не то, о чем договаривались на собеседовании, а много чего еще другого. Далее →
-
В описании вакансии всё так красиво, но реально совсем не так. Не такие условия, не такая з/п, не соблюдается трудовое законодательство. 1500 рабочих чатов, где тебя каждые 5 минут будут дёргать по любым поводам. Руководство, которое само не знает, что хочет вчера делать, сегодня не делать. Отношение к людям потребительское, сбегают многие. Странная корпоративная культура. [censored] все пути открыты, даже бездельникам. В чатике руководство будет писать, какая у них классная команда, но спокойно не заплатят вам. Половина людей работает неофициально. Не ждите майских и новогодних каникул. Собрания в нерабочее время (ведь людям больше нечем заняться после работы). При том, что приходить надо на работу в 8:30, на обед тоже 30 минут + работа в выходные (про ТК здесь не в курсе). Реальная з/п не соответствует заявленной. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка из-за токсичного отношения директора. Конфликтное руководство. Постоянное дерганье со стороны директора во внерабочее время. Есть любимчики у директора, работу и ошибки которых повесят на вас. Рабочие процессы не налажены, полный бардак. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПолучен опыт- не связываться с региональными компаниями, которые решили залезть в Москву. Далее →✗ НедостаткиТехноПлюс, они же АльянсАвто, и ещё есть третье название. Красиво излагают. Но умалчивают о том, что вы будете возить экспресс-рейсы по одному водителю. Обещают оплачивать гарантированный пробег 19 тысяч км, но этого не будет. Обещают новые машины, но вы будете ездить на старых умотанных ведрах с пробегом за миллион. Текучка страшная. Челябинская шарага «Рога и копыта» залезла в Москву со смешной ставкой 9 рублей за км. Копию договора на руки не дают. Учтите: прилетит камень в фару — удержат с вас 50 процентов. Да и самое интересное — удерживают подоходный налог, но эти удержания не поступают в пенсионный фонд. Объявления висят на авито по всей стране. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо освещенный офис. Банк при крупной страховой компании и это привлекло. Хотя сам банк по факту совсем небольшой. Но неплохой, если бы не одно но. Далее →✗ НедостаткиРабота была там около 5 лет назад, при П. П. Агеевой. Удивительно, как человек, работавший на линейных должностях краткое время в мелких банках, пришел туда на должность П. П. Проблем было много, в основном с этим связано неумение ставить задачи, непонимание многих процессов, отсюда злость и сваливание вины на сотрудников перед высшим руководством. А еще сплетни о сотрудниках, насмешки, интриги и какая-то мизогиния. Как-то не должен так вести себя лидер, лицо организации. Поэтому единственное разумное желание было оттуда побыстрее уволиться. Знаю, её потом сняли, ну куда уже хуже, но теперь продолжает работать на более низкой должности там же. Жаль, скольких грамотных сотрудников успела выжить, подпортить им карьеру. Ну нельзя людей с такими личностными качествами и управленческой некомпетентностью ставить на такие должности. Работают же на бизнес люди, а не только что-то делает блатной руководитель, разваливает бизнес. У меня впечатления до сих пор, при поиске работы смотрите обязательно на руководителя, это очень важно, иначе никакой работы и зарплаты не нужно будет. Кстати, последующая П.П. вроде была норм по отзывам бывших коллег. Далее →
-
✓ Преимуществанету. Хотя, хорошо сочиняют сказки Далее →✗ НедостаткиХотите потерять нервы, деньги и время? Добро пожаловать в ГлавТеплоСервис. Я уехал работать в другой город, поверив их «сказкам». Итог — полгода в грязной квартире с пятью незнакомцами, постоянные задержки по зарплате, отсутствие одежды и инструмента, сплошной обман. Еле дождался расчёта и уехал. Деньги забрал не полностью. Предупреждаю — не повторяйте моей ошибки. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/П вовремя, но это по закону Далее →✗ НедостаткиВсе линейные сотрудники — рабы в этой компании. На собеседовании от озвученной з/п спокойно отнимайте 20−30%, это будет ваш доход на ближайшие полгода. Все время переработки или просят выйти в свои выходные не по графику — «ну это же ради компании». Текучка постоянная, объемы работы растут, людей не набирают, зарплата — копейки. Все, что пишут про колл-центр, — правда. Вообще не понимаю, как девчата выдерживают в этом колл-центре. Есть корпоративный университет (бесполезная вещь) — знаний не прибавит, зато как доп. выходной. Коллега отучился три года — все сдал на отлично, а на открывшуюся вакансию взяли человека с улицы, да еще и без опыта, хотя чему удивляться, если на нормальные зарплаты устраивают своих знакомых или подружек, планирующих декрет. Также есть мини-обучение. На них «ссут вам в уши», какая хорошая компания, и вы должны радоваться, что здесь работаете. При попытке перевода в другой отдел отказали и взяли девочку без опыта, которая через два месяца сбежала из-за объемов работы. Неважно, куда устраиваетесь: колл-центр, склад, торговый зал, офис — везде одинаково. Мою мотивацию расти и развиваться в компании, как и лояльность к организации, убили месяца за три. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в компании Aurabi была для меня настоящим открытием. Мне очень понравилось, как компания заботится о своих клиентах. Один из ярких примеров — когда наша команда оперативно решила проблему клиента, предоставив ему дополнительные услуги без дополнительной платы. Это не только укрепило доверие клиента, но и показало, насколько компания ценит своих клиентов. На данный момент не работаю в этой компании ушла в декрет. Далее →✗ НедостаткиНе нашла за время работы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБыстро понятно, что это за контора Далее →✗ НедостаткиХорошее это или плохое место — тут всё относительно. Лоботряс директор, которого везде много и слышно, как Шура из бухгалтерии «Служебного романа», и такая же заместитель. Костяк коллектива, кто на руководящих должностях, приведён ими же по знакомству в основном, то есть от них такой же выхлоп по работе. В отелях, хоть это и архитектурно красивые здания, нет камерности внутри, уровня. В отеле, что на Большом проспекте, бесконечные конференции, естественно, не с випами, туалеты и др. как после футбольного матча, в целом отели неухоженные как и сотрудники, это политика директора тоже, наверное. Работать там не принято, будешь что-то предлагать — возненавидят всеми силами, будут делать гадости (насколько хватает скудненького ума), им и так хорошо не работается, тупняк повсюду — во время работы одна «труженица» проходит курсы астрологии и др. суперхyни, открыли академию гостеприимства, которую не мешало бы закончить прежде всего им самим, и не такую «филькину», куда совершили ротацию бесполезных кадров для видимости. Парадокс, но это так: самое лютое быдло — сотрудники обслуживания, открывают ещё один отель на Гражданке, который они также быстро засрут и притянут на свой «уровень», как Деметру. Не рекомендую к трудоустройству. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания набирала сотрудников -медицинских сестер без опыта работы. Пытались обучить в компании. Но многие не могли сдать даже экзамен. Не умели сделать укол, взять кровь, но все равно были допущены к работе. Лабораторное отделение открывали, сажали такого сотрудника, который не сдал экзамен (пересдавал его по три раза) и принимал в лабораторном отделении людей. О качестве услуг судите сами. Делалось все это, потому что было выгодно открыть лабораторное отделение, сотрудника сажали в работать в лабораторное отделение, потому что кто-то должен принимать пациентов. А за открытие лабораторного отделения получали премии, которые были предусмотрены в компании. Их получал директор в Ростове, с согласия которого этот беспредел и процветал и прочие махинации тоже, руководитель дивизиона, сотрудники отдела подбора персонала и обучения. А на пациентов всем было наплевать. Когда закрыли аэропорт, анализы болтыхали из Ростова в Москву на машине, не успев отправить их авиа. Не трудно догадаться, что случилось с этими анализами. Обращаться в такие лабораторные отделения или нет решайте сами. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания «Политек» на ул. Ленина 68 в Ростове не однократно переименоваанная-ООО «Политек Сервис», СЦ «Политек» (сервисный центр «Политек»)-одна и та же шарашкина контора, директор которой Сурдук [Ю.] [В.] В этой компании почти никто не был оформлен официально и никогда не выплачивали во время зарплату. Зарплаты часто не выплачивались в полном объеме, особенно если сотрудник увольнялся, или не выплачивались совсем. Должностных инструкций и трудовых договоров у сотрудников нет. Штатного расписания тоже нет. Лозунг компании все должны быть взаимозаменяемыми и за бесплатно. Директор Судрук Ю.В. сам постоянно тырил товар у себя со склада и списывал это на сотрудников. Потом украденный товар всегда у него в кабинете находили. Сам безграмотный в одном слове по три ошибки делал. Кричал на сотрудников матом не за что. Даже за украденный им товар, который у него же потом и находили. Провоцировал скандалы специально, оскорблял людей, чтобы человек просто ушел, и чтобы не платить зарплату так как, с не оформленными сотрудниками это было очень просто сделать. Надолго там никто не задерживался. Только один менеджер, который всех подсиживал и на всех бегал жаловаться и очень любил лизать [censored] руководству. И его любовница Глазбурдук [Е.] которую он научил вести себя так же. Ее так послушать так на ней вся компания... Далее →
-
✓ ПреимуществаКофемашина, отдельные кабинеты для отделов Далее →✗ НедостаткиУровень серпентария был мной недооценен, не читались отзывы ниже до выхода на работу. Будьте готовы к слежке в почте, в журнале браузера и по камерам, а также, что при увольнении недоплатят. Помимо сорокапяток сплетничает и интригует молодежь, что для меня было открытием. Если ты хочешь просто работать, не лизать **пу руководству и сорокапяткам и в коалициях не участвовать, так не получится. Руководство с одной стороны мнительное (слежка), с другой живет где-то в параллельном мире в отношении бизнеса. Не рекомендую ни с какой стороны. Далее →
-
✓ Преимуществалояльное руководство, входит в положение сотрудника, всегда можно взять время на решение личных вопросов. есть место для приема пищи, хорошие бытовые условия. Дружный коллектив, взаимовыручка. Много проходит обучения для новичков и опытных сотрудников. всегда вовремя зарплата, премии Далее →✗ НедостаткиОтсутствие лифта на 4-й этаж, в целом все в норме, хороший просторный офис. Удобная транспортная развязка, близко остановки. Далее →