Р СТРОЙ: Отсутствие роста, задержки зарплаты и токсичное руководство

25.04.2026 • Москва • Адрес: Благовещенск
🚀 Должность

Бывший сотрудник

Преимущества:

обещания

Недостатки:

Токсичное руководство и управление в целом, отсутствие карьерного роста и перспектив. Финансово компания нестабильна, задержки по зп. Нет структуры, системы, соц. пакета.

Здесь всем на все и на всех наплевать. Развито стукачество.

Расчёт при увольнении не выплачивают.

Положительные отзывы о компании пишут для рейтинга, так как жалоб очень много.

.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

4-6 лет

⌛ Занятость

Вахтовый метод

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 162 194
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.10.2026 • Москва • Инженер • 💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Плюсов нет, кроме билетов на участок и обратно Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания натуральная шляпа. ЗП задержки. В договоре 30 т., остальное под честное слово. При увольнении голый тариф. Текучка бешеная. Ежедневное. Больше недели мало кто остаётся. Народ массово выезжает за свой счёт. Питание предлагают отвратительное, на трассу не привозят. Компания непорядочная, не рекомендую. Далее →
  • 13.10.2026 • Москва • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Не вздумайте устраиваться! Далее →
    ✗ Недостатки
    Не офис, а серпентарий. Слухи, сплетни, грязь, ложь, невыплата зарплаты.Это полное дно, не ведитесь на вакансии в этой конторе. Пожалеете не раз! Далее →