КРАСНОЕ & БЕЛОЕ: Преимуществ работы в компании нет
Такого мерзкого отношения к своим сотрудникам я не встречал давно.
Если хотите реально знать сколько Вы получите, то умножьте обещанную з/по на 0,55−0,6. И это ещё до вычета налогов и поборов руководства в виде глупых штрафов.
Единственный условный плюс это то, что в Вашем холодильнике всегда будет продукция с истекающим сроком годности, купленная Вами за свои деньги по «приказу».
Компания с самыми алчными жлобами в руководстве: ни какой амортизации не предусмотрено от слова совсем! Если что-то испортилось, то у них всегда есть виновный, на которого это можно списать.
Грамотного подхода к товарному запасу на магазине нет вообще! Завозят столько, чтобы лишний раз нагрузить персонал головными болями и ласками о том, куда это ставить, если это и так есть в наличии и не продается таким объемом, каким завозится. Ощущение, что руководство каждое утро молится и думает о том, что к ним в каждый магазин приедет оптовик на КАМАЗе и скупит всё сразу. А они, бедные, останутся с пустыми полками.
УВАЖАЙТЕ СЕБЯ И берегите СВОЁ здоровье!
эта компания НЕ ДЛЯ вас!
Недостатки:Проще рассказать о преимуществах — их нет
.
👉 Работа в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ в Электростали (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ бывшим сотрудником? →
- 👉 Отзывы о работе бывшим сотрудником в Электростали (3 отзыва) →
- 🏭 Работа в Электростали (261 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДля тех, кто намерен начать трудиться в компании «Красное&Белое». Не совершайте этой роковой ошибки. Ну все по порядку. При приеме на работу вам дадут для подписания трудовой договор, в котором говорится, что вы получили на руки второй экземпляр договора, ознакомились с должностной инструкцией и с инструкциями по технике безопасности. Договора на руки вы не получите и никаких документов для ознакомления тоже. В договоре указана стоимость часа вашей работы 400 рублей (продавец-кассир), а заплатят вам 250 рублей. Если вы устроились на работу, предположим, 1 декабря, то первую зарплату вы получите лишь 25 января. Фактически вам придется работать без перерыва более 14 часов, а заплатят только за 12. Униформу вы будете покупать за свой счет. Перед вами ежедневно будут ставить, подчас невыполнимые, задачи по продаже ряда товаров. Если вам не удастся их продать, вас будут принуждать выкупать их за собственные деньги. Вам будут устанавливать совершенно абсурдные правила, и за их неисполнение нещадно штрафовать. По итогам месяца вы даже не поймете, за что из вашей зарплаты вычли немалые суммы. Если вы вдруг решите воспользоваться телефоном, например, для того, чтобы ответить маме, вас непременно оштрафуют. Полноценного перерыва у вас не будет, а будет несколько минут,... Далее →
