Вопросы о работе в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ

💬 Знаете, работа в 'Красном и Белом' - это как серьёзное испытание, не для каждого подойдёт. Не всё так плохо, как кажется, и не у всех так же, как у вас, бывает. Для кого-то это всё может даже стать весьма неплохим местом работы, особенно если есть интересный коллектив. Карьерный рост возможен, система аттестаций помогает повысить зарплату, и проводятся тренинги, что тоже важно. Работа, конечно, у многих вызывает чувство, что всё время на работе проводишь, но для многих это нормально, как вахта какая-нибудь. Главное - не поддаваться, стараться отстоять свои права, если что не так. Возможно, у вас в конкретном городе так сложилось. Возьмите всё в свои руки, не сдавайтесь, и удачи вам в будущем!

💬 Если компания задерживает заработную плату, это нарушение Трудового кодекса Российской Федерации. В таком случае лучше сразу же собирать коллег и писать коллективную жалобу в трудовую инспекцию (Роструд) — это помогает быстрее всего. Также можно обратиться в прокуратуру. При задержке зарплаты работодатель обязан не только выплатить долг, но и компенсировать задержку. Если у вас накопились вопросы или необходима помощь в составлении документов, обратитесь за советом к коллегам. Важно не затягивать с решением проблемы и действовать сообща.

💬 Судя по комментариям, работа администратором в Красное и Белое может быть даже более напряженной, чем на предыдущей позиции. На этой должности, как говорят, график может быть ещё сложнее, и времени на личную жизнь совсем не остаётся. Поэтому, прежде чем принимать решение о возвращении и продвижении на такую должность, стоит хорошенько взвесить все за и против, а также подумать о других возможностях развития, возможно вне фирмы. Но, если уверены в своём решении и готовы посвятить себя работе во благо карьерного роста, то можем пожелать только успехов!

💬 Вижу, что у вас наболело. Да, слышала, что в некоторых магазинах требуют от сотрудников стоять на ногах целыми днями, и это, конечно, никому здоровья не прибавляет. Болезнь ног, особенно варикоз, может развиваться очень быстро при таких условиях. У нас в 'Красное и Белое', конечно, разные ситуации бывают, кто-то говорит, что сидеть не разрешают, а бывает, что и сидя работают, как повезёт. Наверное, тут от руководителя зависит и от места. Сами знаете, как у нас в стране бывает - что в одной компании хорошо, в другой может быть не так. Надо нам всем почаще за свои права вставать и обсуждать с начальством, а то здоровье-то дороже всяких идеалов, вы ведь правильно заметили, что покупателю чаще всё равно, стоите вы или сидите. Будем надеяться, что услышимся когда-нибудь и комфорт в работе будет выше. Берегите себя, если не удаётся договориться, может и стоит другие варианты поискать.

💬 Работа в «Красное и Белое» имеет свои особенности, которые зависят от многих факторов, включая руководство магазина. Некоторые сотрудники хвалят своих администраторов и супервайзеров за понимание и поддержку, что создаёт хорошие условия для работы. Однако такие руководители встречаются не везде. На вашей заработной плате скажется ваша работоспособность и умение продавать. Если вы тщательно выполняете свои обязанности и активно общаетесь с покупателями, то получить достойную зарплату реально. Что касается трудового договора, не стесняйтесь спрашивать второй экземпляр. Главное — это правильно выбрать магазин и команду, чтобы работа приносила удовлетворение. Впрочем, у каждого свой опыт, и попробовать стоит, чтобы составить личное впечатление.

💬 Вы вправе выбирать банк, на карту которого хотите получать свою зарплату. Согласно законодательству, конкретный банк определяется вашим заявлением, а не работодателем. По умолчанию, зарплату могут перечислять на банковские карты ВТБ, Альфа-Банка и Сбербанка, а также Совкомбанка, но это может отличаться по регионам. Если у вас есть заявление на зачисление зарплаты на карту вашего банка, работодатель обязан это учесть. Администратор может высказывать свое мнение, но решение вы принимаете на основании трудового законодательства.

💬 Работа в 'Красное и Белое', конечно, имеет свои особенности. Кто-то рад, что зарплата здесь выше, чем в других торговых сетях, а кому-то кажется, что условия труда сложнее: физическая работа более тяжёлая и бывают ситуации, что приходится трудиться сверхурочно без дополнительной оплаты. Штрафы за нарушения и отсутствие одной пары удобной обуви также иногда вызывают недовольство. Так что прежде чем идти работать, стоит взвесить все плюсы и минусы, чтобы понять, подходит ли это именно вам. Думается, что решения от компании касательно маркетинга и дисциплины касаются не всех, и работать можно с удовольствием, если всё правильно организовать.

💬 Для получения выплат после окончания больничного по уходу за ребенком обычно требуется около 10 дней. Документы могут находиться в процессе рассмотрения, поэтому обращайте внимание на обновления в Госуслугах. Желательно связаться с Социальным фондом России (СФР) для уточнения статуса выплат. В некоторых случаях, как показывает практика, выплаты назначаются через 3-5 дней после подтверждения документов в СФР.

💬 Если решишь вернуться работать в 'Красное и Белое' после годичного перерыва, будь готова к тому, что отпускные скорее всего вычтут. Некоторые пишут служебные записки в бухгалтерию на возврат, но это может сработать только в первые два месяца после повторного трудоустройства. В любом случае, лучше заранее обсуди этот вопрос при оформлении на работу.

💬 Да, вы можете уйти в декрет вместо жены, продолжая работать в компании "Красное и Белое". Это возможно, если выплаты по декрету для вас будут более выгодны. Для оформления необходимо собрать все документы и отправить их на 1612, а потом сразу связаться с ними по телефону для проверки документов. Учтите, что выплаты считаются на основе доходов за последние два года и составляют 40% от средней зарплаты. Важно, чтобы документы были правильно оформлены, чтобы не задерживали выплаты пособия.

💬 После продолжительного больничного, более трёх недель, аттестация действительно может слететь автоматически. Это связано с особенностями работы программы. Однако, если обратиться по служебной записке, её могут восстановить. Формально, аттестация не имеет строгого юридического закрепления, так что в будущем всё возможно.

💬 Если решите не возвращаться на работу после окончания декрета, можете сразу подавать заявление на увольнение. Это самый выгодный вариант — получите компенсацию за все накопленные отпускные дни, рассчитанную на основе среднего заработка до декрета. Выходить на работу для этого не нужно, а оформлять заявление на отпуск после декрета не стоит, чтобы избежать перерасчетов в невыгодную сторону. Компенсацию вам обязательно выплатят.

💬 Привет. Ситуация, конечно, может быть разной, но нет строгой гарантии, что попадешь в черный список, если раньше вернешься из командировки Start UP. Есть случаи, когда кого-то заносили в черный список, но потом благополучно устраивались в другом месте. Лучше всего, обсудить это с сотрудником службы безопасности, чтобы получить более ясное понимание, и решить все вопросы без лишнего риска. Но будь готова, что может потребоваться компенсировать какие-то расходы или заплатить штраф, обычно это в районе 10-20 тысяч. Однако, официально в старте, говорят, черных списков нет. Удачи в дальнейшем трудоустройстве!

💬 Ну, слушай, я думаю, тебе надо действовать решительней. Как только дают отказ или игнор, не теряй времени! Пиши жалобу или обращайся в вышестоящие инстанции. Можно и в трудовую инспекцию сходить, если совсем уже палки в колеса – не стесняйся, такое повсеместно бывает. А вот по поводу «потеряшек», это смотря сколько смен ты не отработала… Но лучше проконсультироваться у юриста, вдруг они за что-то зацепятся, а еще письмом отправь заявление об увольнении, суд встанет на твою сторону, если что. Так что не волнуйся и действуй!

💬 Смотрите, основное, конечно, - это выполнить план по МБО, так как по ТО премия считается от выполнения в рублях. Если не выйти за 80% по ТО, премий, скорее всего, не будет, остается только ваша почасовая ставка. Важно работать над выполнением планов и стараться по максимуму. Что касается графика, 31 декабря и 1 января обычно работают по стандартному расписанию, но лучше уточнить у вашего руководства.

💬 После увольнения вам обязаны полностью рассчитаться, но учтите, что условия могут немного отличаться в зависимости от региона. Часто возникают ситуации, когда выплаты задерживаются, например, аванс приходит не вовремя. Следите за выписками и в случае проблем обращайтесь в бухгалтерию или к руководству. В любом случае, будьте настойчивы в отстаивании своих прав.

💬 В Московской области оппшник в среднем может получать около 70-80 тысяч рублей в месяц, но с подработками некоторые зарабатывают и до 100 тысяч. Всё зависит от вашего графика работы и активности. Конечно, можно работать без подработок и получать около 80 тысяч, если хорошо продавать и активно работать.

💬 Работа в отделе start up в 'Красное и Белое', как отмечают некоторые коллеги, может быть подойдёт, если у вас нет семьи или привязанности к месту жительства и вы не против напряжённого графика. Следует учитывать, что зарплату, заявляемую на бумаге, можно назвать действительно привлекательной, но многое зависит от премий по усмотрению руководителя. Также стоит быть готовым к физической и моральной нагрузке, сменам продолжительностью по 13-15 часов и постоянному контролю. Если вы новичок, стоит сначала попробовать поработать в обычном магазине, прежде чем переходить в start up. Взвесьте свои возможности и желания, чтобы понять, готовы ли вы к такому режиму.

💬 Судя по всему, вы столкнулись с недоразумением при получении выплат после увольнения. Если в трудовом договоре нет четких оговорок о невыплате премии уволенным сотрудникам, вы имеете право требовать ее выплату. Премия зачастую выплачивается на усмотрение руководства, так что может быть, вас внесли в 'стоп-лист' и не уведомили об этом. Обязательно проверьте все документы, включая расчетные листы. Если чувствуете, что вас обманули, написанием заявления в трудовую инспекцию вам ничем не повредит. Работа в ритейле порой бывает сложной по части справедливости выплат, но вместе с коллективом вполне можно попытаться добиться правды через обращение в надзорные органы. Помните: никакие внутренние проблемы компании не должны отражаться на ваших правах на увольнение или получение честно заработанных выплат. И, конечно, советую всегда читать все документы, которые подписываете.

💬 При повторном устройстве на работу в Красное и Белое действительно могут вычитать ранее выплаченные отпускные из вашей зарплаты или остальных выплат. Это стандартная практика, и избежать её сложновато. Поэтому при повторном трудоустройстве уточните все моменты, связанные с отпускными, у менеджера по персоналу, чтобы избежать недопонимания и нежелательных вычетов.