Красное & белое: Но в целом всё нормально, убрали принципы.

Из преимуществ наверное что официальное трудоустройство, и зарплата без задержек приходит ну и как по мне хороший коллектив

Ну, а теперь про недостатки

1. Не на всех магазинах в дни стажировки вообще чему-то учат. Всё приходится учить самому методом тыка. Я работала в разных магазинах и наблюдала, как админы переделывают это на других людей, которые, так скажем, малокомплектны, а в некоторых вопросах вообще не компетентны, по причине того, что сами только начали работать. А потом таких недоучек отправляют на другой магазин, и он там больше мешает, чем помогает. Например, нет знаний, как собирать инкассацию, как сделать ТСД, да даже как смену закрыть правильно и кассовый ордер рассчитать.

2. ЗП неплохая, но вот если бы сделали прибавку к почасовой оплате, хотя бы до 350 р., потому что очень тяжело постоянно на ногах стоять, ходить и таскать стяжки. Так как по документам есть разделение труда между мужчинами и женщинами, но по факту нет. Связи с недостатком сотрудников именно мужского пола. Что происходит иногда: и машины разгружать.

3. Каждый сотрудник не делает свои обязанности. Например, встал человек за кассира, а по факту он воду только тарил или мороженое поправлял, а продавец или ОПП всю его и ещё и свою работу выполняет. Впоследствии чего после закрытия смены ещё больше остаётся доработок.

4. Некомпетентность и понебратство руководства. Например, СБ закрывает глаза на некоторые моменты у одного человека, а у другого — нет.

Сами пренебрегают правилами: один известный случай — это дресс-код, курение в неположенном месте и не в положенное время. Также продажа энергетиков и сигарет несовершеннолетним.

Ну, а в целом всё нормально, ещё убрали принципы: покупатель всегда прав, и психологически стало легче.

5. Отношения в коллективе всегда разные, ну по началу, конечно, могут немного напоминать дедовщину. А так как сам себя поведёшь, так будет дальше.