Магазины Красное & Белое: Зарплата низкая за месяц работы получила 30 тыс с чем то.На самом деле обещают 63тыс-70тыс.

26.03.2025 • Новосибирск • Адрес: Г Новосибирск ул Тайгинская 37
💸 Средняя зарплата

30 000 ❓

Преимущества:

Преимуществ нет.

Недостатки:

Низкая зарплата: в месяц платят 30 тыс.

Много штрафов.

Работаешь 14 ч.

При приёме на работу пишешь расписку.

За месяц работы зарплату получаешь на следующем месяце в 3 части и получается за месяц работы 30 тыс.

Не рекомендую, самая плохая компания. Хочу обратиться в прокуратуру, чтобы проверили на законность.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Магазины Красное & Белое? Как оно проходит?

Ни чего не задаыали сразу на стажировку

❓Существует ли система штрафов в Магазины Красное & Белое? Какие бывают?

Очень много

❓Повышают ли зарплату в Магазины Красное & Белое? С какой регулярностью?

Нет наоборот низкие

❓В каких числах платят ЗП в Магазины Красное & Белое?

15.25.30 числах

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 786316
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Здравствуйте. Ну я вот с вами не соглашусь. Давайте даже объясню, в чем. Первая и всеми любимая зарплата. Как все мы знаем, она состоит из двух частей: почасовая и премия. Да, почасовая зп, конечно, низкая, и еще если учесть, что обед и грубо говоря еще час (с 8:15-9:00 и с 22:05-22:25) нам никто не оплачивает, хотя мы находимся на работе. Но зато премии у нас хорошие (если, конечно, работать, а не курить, сидеть в туалете, тупо ходить или двигать одну шоколадку по латкам, как это замечено у большинства сотрудников, и я этим грешу иногда). За первый месяц работы там никто много и не получал, вы еще по сравнению со мной, например, шикарную зп получили, у меня она около 13 т была. Да и за месяц сложно освоить навыки и умения зарабатывать хорошую премию (т.к. она очень хорошая). Ну а чтобы получить премию, я думаю, вы сами знаете, что для этого нужно делать (не нарушать рабочий график (курение, еда в зале, нарушение дресс-кода и т.п.), выкладка товара по планограммам с соблюдением МРЦ, а самое главное — продажи. Вы должны уметь работать с посетителями, за месяц вы только выучите постояшек, на которых мы и можем закрыть МБО, а так, чтобы понять среднюю зарплату, вам как минимум нужно было 3-4 месяца отработать.

2. Расписку вы пишите, я думаю, понятно по каким причинам. Опять-таки, смотря про какую именно расписку идет, если вы имеете в виду про то, что вы обязаны будете выйти в свой выходной, если вас вдруг вызовут, но я думаю, это нормально (человек не робот, у него может возникнуть форс-мажор). Что касается стажа, то это только на администратора и выше он распространяется, я думаю, тоже по понятным на то причинам, а так опыт работы с вас никто не требует. Вас как вы и правильно написали, сразу в бой, чтобы ничье время не пострадало, в случае того если вам вдруг не понравится.

Что касается штрафов, данная система есть в любой другой организации (дресс-код (ничего сверхъестественного нет, черный низ, однотонный верх (черный или белая футболка есть у всех), рубашки или кофты закажут на ваше усмотрение, да, за ваш счет, ну вот это минус (вот я, прийдя в КБ, не заказывала, мне досталась, скажем так, по наследству)). И я думаю, не только в этом КБ так. Обувь с закрытым верхом, кроссовки, кроксы, наушники и прочие аксессуары — для вашей же безопасности. Штраф за еду в зале тоже, естественно, у вас есть обеденный перерыв, покурить сходить можно, кроме как с 16:00-20:00, но там как правило поток работы больше. Сидеть за кассой нельзя, ну вот тут не очень удобно, ноги устают очень. Списанные товары на сотрудников тоже спорное. По большей части да, мы несем ответственность за товар на магазине, но вот кражи процветают и следить иногда невозможно. Ну и с разбитыми бутылками пива или ПТВ энергетики в основном страдают, так как помещение под магазин маленькое, складское помещение маленькое, либо вообще почти нет, и по этой причине большая часть товара стоит в зале прям в стяжках, что вызывает иногда чувство дискомфорта во время передвижения как сотрудников, так и посетителей.

Ну и про переработки, вас же насильно в свой выходной, который у вас по графику (так как график работы тоже можно сделать как вам удобнее будет, просто заранее обговорить все моменты с админами), не заставляет выходить. Просто если хотите больше заработать, то доп смены только. Особенно, подработки на других магазинах, полный хороший процент. Так что не все так плохо, как кажется. Тут еще и затягивает. Потом не захочется уходить. А что тяжело физически, да и психологически тоже, так а где сейчас легко?!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.09.2026 • Новосибирск • Кассир продавец
    Общая оценка:
    ⭐ 4
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 4
    ✓ Преимущества
    Из преимуществ наверное что официальное трудоустройство, и зарплата без задержек приходит ну и как по мне хороший коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Ну, а теперь про недостатки1. Не на всех магазинах в дни стажировки вообще чему-то учат. Всё приходится учить самому методом тыка. Я работала в разных магазинах и наблюдала, как админы переделывают это на других людей, которые, так скажем, малокомплектны, а в некоторых вопросах вообще не компетентны, по причине того, что сами только начали работать. А потом таких недоучек отправляют на другой магазин, и он там больше мешает, чем помогает. Например, нет знаний, как собирать инкассацию, как сделать ТСД, да даже как смену закрыть правильно и кассовый ордер рассчитать.2. ЗП неплохая, но вот если бы сделали прибавку к почасовой оплате, хотя бы до 350 р., потому что очень тяжело постоянно на ногах стоять, ходить и таскать стяжки. Так как по документам есть разделение труда между мужчинами и женщинами, но по факту нет. Связи с недостатком сотрудников именно мужского пола. Что происходит иногда: и машины разгружать.3. Каждый сотрудник не делает свои обязанности. Например, встал человек за кассира, а по факту он воду только тарил или мороженое поправлял, а продавец или ОПП всю его и ещё и свою работу выполняет. Впоследствии чего после закрытия смены ещё больше... Далее →
  • 25.01.2025 • Новосибирск
    Работа во Красном и Белом — это дефолтное рабство. Есть у нас по кличке «смешарики». Пацан на кассе и в зале пародирует Копатыча. Когда он продает бухло, постоянно говорит голосом Копатыча и искренне, типо улыбается. Когда он выносит ящики нп ро то, получает деньги от гостей за «искренность и позитивность». При проверках и высшем руководстве ведёт себя как Крош. Фанатеет от смешариков, и руководство думает, что он позитивный. Один раз я слышал его настоящий голос, когда он говорил по телефону с родителями. И он был с кучей матов и как у зэка. Он, при других тихих и менее активных работниках, в подсобке громко слушает n.w.a. и неиронично заявляет, что он здоровый белый [censored]. [censored] Неужели я один вижу, что он двуликий, а мб и психический больной? Сотрудники, че делать, как его вывести на чистую воду? Далее →