Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Опыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →

Этот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →

Рядом с домом, бесплатное питание, хоть и не вкусное. Далее →

Не советую идти работать на Евсинский терминал водителем бензовоза, руководитель данной нефтебазы одел корону. Вместо того чтобы стажироваться по данной профессии, будете бегать по нефтебазе выполнять прихоти руководителя, например, как трактор с лопатой чистить снег, лазить без всякой страховки на резервуары хранения, в летний период красить, подметать. Два месяца будете ходить по графику 5/2 вместо 4/4. После двух месяцев этого дурдома только сядете за руль автомобиля. Также между пересменкой вас данный руководитель может отправить на АЗС, чтобы вы отстояли в очереди и заправили его служебный авто, так как ему мешает сделать это корона. От местных водителей он избавляется, за любой косяк будет просить уволиться по собственному, чтобы заменить на своих из Барнаула.. Далее →

Ну смотрите, есть места и хуже конечно. Из плюсов белая зарплата, и все, что положено по ТК. Далее →

я расскажу чисто про свой отдел. Так как в других отделах возможно работать лучше, но оттуда сотрудники не уходят. В юр. отделе работать не советую. Я очень рада, что ушла оттуда. В первую очередь убило отношение. Куча пассивной агрессии, в воздухе постоянное напряжение, в лицо никто ничего не говорит сразу, зато потом выливается. Дресскода нет. Но мне выговаривали за декольте и шорты (было под 40 жары, и судов у меня не было в те дни). При этом другие сотрудники в других отделах спокойно ходили, как хотели. Самооценка там очень падает. Постоянно претензии в пассивной форме. Как будто съедают твою личность. Документов тьма. Столов не видно. Работа не распределяется по важности. Просто нужно успеть вся и все. А самое главное, не задохнуться от этой пылищи и суметь найти нужный документ. Текучка довольно большая. Ненормированный график. Ах, да. Будьте готовы отвечать за весь хаос. Даже если фактически руководитель отдела и другие лица опытные уходили на полгода. И вы, человек, который отработал всего 2 месяца, остаетесь одним в отделе. По возвращении их на свое место претензии будут лететь к вам. Зарплата не соответствует уровню нагрузки. Многое можно было бы пережить. Даже то, что зарплата... Далее →

Оклад заплатят точно Далее →

График работы меняли чуть ли не каждые несколько месяцев из-за нехватки кадров. Если кто-то уходит в отпуск или на больничный, остальные вынуждены выходить в доп смены, чтобы выполнить план и получить премию. Вместе с графиком бесконечно меняются внутренние регламенты. Только привыкнешь работать по новым правилам, как снова все меняют. Постоянный хаос очень мешает работать и строить планы. KPI могут поменять в последний момент. И, соответственно, премию никто вам не заплатит. Задач иногда ставят настолько много, что физически невозможно всё успеть. Но дополнительного сотрудника, конечно, никто и не думает нанимать. Офис находится в промзоне, зимой добираться до метро вечером страшно, а в самом офисе холодно. Не нравится? Увольняйся, никто не держит. От такой политики руководства и возникает колоссальная текучка кадров. Имейте в виду, что руководство может попросить написать хороший отзыв о работодателе, мой отзыв тоже ранее был положительным по этой причине. Если вы мазохист и готовы работать на чужой бизнес во вред себе и своему ментальному здоровью, то вы по адресу.. Далее →

перед другими компаниями преимуществ нет Далее →

Работала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →

Их нет Далее →

Если хотите, чтобы вашу психику раздавили, зарплату задерживали, а на просьбы дать нормальный стул орали как на провинившегося школьника — смело идите в «варму». А если вы адекватный человек — бегите, пока не поздно. Это не работа, это рабство без перспектив. Ужасная организация с менеджментом из прошлого века. Пожалейте себя! Далее →

Местоположение Далее →

Стажировка проходит буквально 15 минут. Дальше тебя сажают уже оформлять документы с клиентами, попутно обучая. Из-за этого процесс оформления документов затягивается, и приходится краем глаза видеть недовольство клиентов. В офисе (если это можно так назвать) происходит какой-то хаос. Клиенты, звонящие телефоны, разборки между сотрудниками. Телефоны — отдельная тема, тебя заставляют его хватать, как только начинает звонить телефон (и всем [censored], что ты ничего еще не знаешь). Особенно поразило, когда физически общалась с клиентом в офисе — звонил телефон, и мне высказали претензию, почему я его не взяла. Но мой ответ, что я уже общалась в это время с живым человеком, мне сказали: надо было ответить, записать номер и сказать, что перезвонишь. Описание вакансии на hh вообще не передает того, чем тебе предстоит заниматься. Пообщавшись с сотрудниками, кто давно работает, выяснила, что менеджеры также выполняют и роль логистов, снабженцев, бухгалтеров, юристов и уборщиков (это все буквально, не сарказм). Видимо, из-за этого такая текучка и постоянно висит куча вакансий. P. S. Туалет просто шик — нужно одеваться, переходить через улицу, идти на склад, спускаться в подвал и там находишь туалет, который как будто после... Далее →