Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Новосибирске .
💲 Какая зарплата в Новосибирске?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 190000 рублей
Средняя зарплата 39 800 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в НОВОСИБИРСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (8839)
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
-
Устраивался на работу в компанию сервисН (она же дез сервис, сервис про…) директор к.с.г., зарплата задерживается.Ежемесячно, за полгода работы.Обещанной черной зарплаты не получил вообще, сегодня была последняя капля.Написал на увольнение и следом уволился весь рабочий состав организации по тем же самым причинам.Данный человек не платит деньги, которые заработаны честным трудом, кормит завтраками и обещаниями. Задолженность более 100 000р и это только лично мне и не считая белой зарплаты!Трудовые договора не заключает намеренно.Или заключает мимо нас, лично я трудового договора не подписывал и не читал, и сомневаюсь, что он вообще есть!Пишу отзыв для будущих кандидатов данной организации.Подумайте 1000 раз прежде чем верить данному гражданину. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никах. Рядом только метро Окиябрьская. Магазин на Кирова Далее →✗ НедостаткиРеклама везде, что высокая зарплата. По факту в договоре в Бахетле распишетесь за 21 000. И их и получишь. Все в черную. Администраторы и контролёры как жандармы. Первую неделю стоят возле тебя. Обязанности не по договору. Будешь перематывать просроченные салаты, торты, колбасу, сыры, булочки, сыр, творог, все, что имеет дату! Смотря на какой отдел тебя поставят. Много иммигрантов без документов, за которых сейчас компания получит 800 000 штраф! В Бахетле все ходят как заключённые в столовую, в одно и то же время. Свою еду приносить нельзя. Если нужна своя еда, девочки приносили справку, что они чем-то больные. Один грузчик на весь магазин, по-моему, а.и.с. Таскает коробки только избранным. Сам должен тащить 15−20 кг на себе. Директор какая-то невменяемая. Ходит по залу с мутными глазами. Может часто подбухивает. Остальные администраторы и контролёры глаз с тебя не спускают. Утром рано приходишь и начинаешь плёнку снимать с вчерашних и вешать новую. Поэтому там как будто всегда все свежее, но каждый день приходится этим заниматься. Если ты проглядел и дата позавчерашняя, купишь этот продукт на кассе. Когда вечером ты выходишь с работы, тебя проверяют по карманам контролёр и охранник. Со стороны ужасное зрелище.... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаМесто для отдыха, душ, есть где поесть. обещают официальное трудоустройство и белую зп. По отзывам платят вовремя. Далее →✗ НедостаткиОбещают много, по факту ни ген.директор, ни отдел кадров сами не знают, чего хотят. Зачем вы тогда вакансию открываете и обнадеживаете людей? Директор не готов доверять настройку оборудования техническим специалистам и делает это сам, и вообще старается все делать сам. Слушает мнение группы людей и сторожил. Доверяет больше обычным работникам. У него всегда свое и последнее мнение на все, независимо от верности решений. Двойное дно и лукавство за глаза. Переобукается в воздухе — сначала говорит одно, потом уже другое. В коллективе работники хорошие, но технических навыков не хватает, и делать никто для этого ничего не будет. Сверхурочная работа обеспечена в случае необходимости. Захотят выжить — выживут любого. Правды нет, производство работает, деньги платят людям, да. За это плюс одна звезда. Работа далеко находится и добираться неудобно, хоть и есть служебный транспорт. На все это можно закрыть глаза и делать свое дело, если бы была вменяемость, доверие и честность. По факту требования очень высокие и нужно делать все самому.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ я не нашла Далее →✗ НедостаткиМой цветочный ад: как я попала в «Flower Box» (и что из этого вышло) Привет, цветочные энтузиасты! Сегодня я хочу поделиться с вами не просто историей о работе флористом, а настоящей исповедью о том, как я попала в «Flower Box» и что из этого вышло. Готовьтесь, будет много эмоций и откровений! После ухода из «Ботаники» я сразу приступила к активному поиску новой работы. Моей целью была должность помощника флориста. Разослала резюме в несколько салонов, и одним из них оказался «Flower Box». Отправила им свои данные и уже через несколько дней меня пригласили на собеседование. На собеседовании всё прошло довольно гладко. Старший флорист а.с.п. подробно рассказала о моих обязанностях и условиях работы. По зарплате я озвучила сумму минимум в 30 тысяч рублей. Вскоре меня пригласили на стажировку, которая длилась 3 дня и оплачивалась по 80 рублей в час. Получалось около 450 рублей в день — совсем немного, но я была полна энтузиазма! Уже в первый день стажировки меня ждал первый «звоночек». а.с.п. спросила, как я подрезаю стебли цветов. Я ответила, что делаю срез под углом 45 градусов. На это она возмутилась и заявила, что здесь они делают прямой срез, и это, якобы,... Далее →
-
Работала в данном учреждении в прошлом году. Зарплату задерживали, принудительно переводили в другой банк, говоря, что если не перейдёт в этот банк, зарплату не будете получать!Это ещё цветочки. После того как я заболела и у меня был официальный больничный лист, меня стали заставлять работать дистанционно, не заплатив мне серую зарплату за декабрь. На вопрос, как это будет оплачиваться, когда я на официальном больничном листе, мне ответили: «как-нибудь». 30 рублей за ЭКГ — смех и только, понимая, что меня уже обманули. Соглашаться на данную авантюру я не стала. После этого были сообщения от руководителя, что я не намерена работать в данной организации клиники «Претор», что открывают вакансию и куда я выйду — это мои проблемы, другими словами, ищите место. Данного работодателя я ставила в известность, что больничный лист продлевается, но работодатель открывал приём и записывал людей на приём ко мне. Я пишу, что больничный продлён, а работодатель говорит: «Вы что, не выходите?» Я отвечаю, что не могу ходить, что больничный лист, а она мне: «Пациенты записаны!»Это полный беспредел! На больничном листе названивала мне раз 4 на дню, когда я на приёме у врача на манипуляциях, а потом писала разные ужасные сообщения, не стесняясь ничего!Администрация просто ужас, заставляют тебя работать... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ наверное что официальное трудоустройство, и зарплата без задержек приходит ну и как по мне хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиНу, а теперь про недостатки1. Не на всех магазинах в дни стажировки вообще чему-то учат. Всё приходится учить самому методом тыка. Я работала в разных магазинах и наблюдала, как админы переделывают это на других людей, которые, так скажем, малокомплектны, а в некоторых вопросах вообще не компетентны, по причине того, что сами только начали работать. А потом таких недоучек отправляют на другой магазин, и он там больше мешает, чем помогает. Например, нет знаний, как собирать инкассацию, как сделать ТСД, да даже как смену закрыть правильно и кассовый ордер рассчитать.2. ЗП неплохая, но вот если бы сделали прибавку к почасовой оплате, хотя бы до 350 р., потому что очень тяжело постоянно на ногах стоять, ходить и таскать стяжки. Так как по документам есть разделение труда между мужчинами и женщинами, но по факту нет. Связи с недостатком сотрудников именно мужского пола. Что происходит иногда: и машины разгружать.3. Каждый сотрудник не делает свои обязанности. Например, встал человек за кассира, а по факту он воду только тарил или мороженое поправлял, а продавец или ОПП всю его и ещё и свою работу выполняет. Впоследствии чего после закрытия смены ещё больше... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, бесплатное питание, хоть и не вкусное. Далее →✗ НедостаткиНе советую идти работать на Евсинский терминал водителем бензовоза, руководитель данной нефтебазы одел корону. Вместо того чтобы стажироваться по данной профессии, будете бегать по нефтебазе выполнять прихоти руководителя, например, как трактор с лопатой чистить снег, лазить без всякой страховки на резервуары хранения, в летний период красить, подметать. Два месяца будете ходить по графику 5/2 вместо 4/4. После двух месяцев этого дурдома только сядете за руль автомобиля. Также между пересменкой вас данный руководитель может отправить на АЗС, чтобы вы отстояли в очереди и заправили его служебный авто, так как ему мешает сделать это корона. От местных водителей он избавляется, за любой косяк будет просить уволиться по собственному, чтобы заменить на своих из Барнаула.. Далее →
-
-
Настоятельно не советую эту контуру, в частности из-за абсолютно неадекватного директора. Первый этап собеседования — перенести таблицу с листа А4 в программу Excel за 10 минут без ошибок. Ладно, допустим, вам нужен человек, умеющий быстро печатать, к этому вопросов нет, хоть и уже можно считать звоночком. Второй этап — общение с HR, вполне спокойно и адекватно, классический разговор при приеме на работу, никаких вопросов к этому этапу, кроме одного. Под конец задают примеры, просят считать в уме, но вслух объяснять свои мысли — первый звоночек. А далее начинается цирк. Тебя отводят к директору, который с первой минуты абсолютно хамским тоном с тобой общается, ощущая себя в этот момент пупом земли. Повышает голос, называет твои слова (дословно) пздежом, наезжает, не воспринимает вообще твои слова. Задает тупые вопросы, которые якобы помогают ему понять, нужен ли ты в этой компании. Повторюсь, это всё происходит как на допросе, там не то что уважение — там тебя в хй не ставят абсолютно, и это ещё не учитывая, что я даже не работаю в этой компании. Интересно услышать его разговор с подчинёнными. Чувство такта и уважение у этого человека явно отсутствуют, я уже молчу, что... Далее →
-
За 3 часа стажировки мне дали нарезать 6 томатов и отдать единственный заказ, который был за это время. На что работодатель ответил мне, что им нужна многозадачность и скорость. Наверное, именно поэтому человек, стажирующий меня, каждые 10 минут выходил на перекур и периодически сидел в зале. Да, скорость и многозадачность… И при всём этом сотрудника они ищут уже неделю, и каждый день приходит на стажировку по 2−3 человека, которым потом говорят, что он не подходит. Работодатель эксплуатирует стажёров как бесплатную рабочую единицу, отказывая всем и тем самым сокращая зарплатную ведомость. Финансовые махинации. Далее →
-
Был на собеседовании у них — крайне странная контора! Hr задала странные вопросы, например, как отношусь к СВО или нашему президенту, хотя какое вам дело. Ладно, прошли Hr, следующая встреча с руководителем по маркетингу, зовут е.в.п., вопросы пошли такого же характера, самое интересное, что ничего по самой вакансии затронуто не было — «ничего!» Сам вытягивал с неё информацию, постоянно уходила от темы. И тут она сказала, что зарплата белая! Интересно: одна говорит одно, другая — другое.)) Итак, что смог вытянуть из них обеих: вести кабинеты полностью, включая инфографику, делать самому, дизайнера нет! wb, ozon, yandex, Лемана про. SKU: 300. Сервиса по аналитике нету, точнее для менеджера; они есть только у руководства. Я спросил почему, ответ огонь — «ты это должен знать всё сам». Оклад 70 000 руб. Зарплата всё-таки черная. Судя по руководителю, могу сказать одно точно: при ошибках сразу будут делать меня козлом отпущения, скользкая она очень и гнилая. Я отказал им. Далее →
-
Ищите всегда инфу про компанию! Скажу кратко — на все низкая цена!Уволился с радостью энное количество времени назад — можете заглянуть, что пишут про магазин на Ленина 32 в Новосибирске. Жаль потраченного времени! Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположениеИ на этом всё Далее →✗ НедостаткиПостоянные изменения в работе, сегодня задачу надо делать так, а завтра уже по-другому. Программа рабочая, вечер виснет, но при этом хотят, чтобы мы все успевали, и пофиг, что штат не полный и ещё программа тормозит. Премию задерживают, а бывает вообще не дают, так как в конце месяца на текущий месяц поменяли план (завысили), и теперь оказывается, что мы его не выполняем. Блин, вы что, серьёзно? Так можно было что ли? Из-за такого обмана вообще работать не хочется. Кадров вечно не хватает, так мы ещё из-за этого премию не получаем. И почему у вас такое отношение к больничным? Сотрудники что, не имеют права болеть? Если уходишь на больничный, так всё, сразу претензии, почему ушёл на законный больничный. От таких сотрудников тут избавляются, ибо им нужны роботы. Кстати, увольнение тут одним днём часто. Вы с законами вообще дружите? И офис страшный.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвоевременные и стабильные выплаты без задержек (день в день или по графику).Техническое оснащение: хороший свет, мощные компьютеры, быстрый интернет, качественная шумоизоляция.Наличие обучения и тренингов для новичков и действующих моделей (скрипты, психология общения).Поддержка саппорта (помощь администраторов и операторов в сложных ситуациях).Безопасность и конфиденциальность: охрана, закрытая территория, защита личных данных.Комфортные условия: отдельные комнаты, зоны отдыха, приятный ремонт.Адекватное руководство: возможность корректировать график, отсутствие жесткого давления (в отличие от многих «серых» студий). Далее →✗ НедостаткиВысокая конкуренция: чтобы хорошо зарабатывать, нужно выделяться и работать активнее. Строгие требования к дисциплине и внешнему виду: не получится приходить «как попало», обязателен дресс-код и соблюдение тайминга смен. Вероятны периоды затишья: доход может плавать в зависимости от сезона, нужно уметь копить. Риск выгорания: интенсивное общение и необходимость быть в образе требуют психологической устойчивости. Шум в общих зонах: иногда в пиковые часы в коридорах бывает суета (хотя в комнатах тихо).. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу смотрите, есть места и хуже конечно. Из плюсов белая зарплата, и все, что положено по ТК. Далее →✗ Недостаткия расскажу чисто про свой отдел. Так как в других отделах возможно работать лучше, но оттуда сотрудники не уходят. В юр. отделе работать не советую. Я очень рада, что ушла оттуда. В первую очередь убило отношение. Куча пассивной агрессии, в воздухе постоянное напряжение, в лицо никто ничего не говорит сразу, зато потом выливается. Дресскода нет. Но мне выговаривали за декольте и шорты (было под 40 жары, и судов у меня не было в те дни). При этом другие сотрудники в других отделах спокойно ходили, как хотели. Самооценка там очень падает. Постоянно претензии в пассивной форме. Как будто съедают твою личность. Документов тьма. Столов не видно. Работа не распределяется по важности. Просто нужно успеть вся и все. А самое главное, не задохнуться от этой пылищи и суметь найти нужный документ. Текучка довольно большая. Ненормированный график. Ах, да. Будьте готовы отвечать за весь хаос. Даже если фактически руководитель отдела и другие лица опытные уходили на полгода. И вы, человек, который отработал всего 2 месяца, остаетесь одним в отделе. По возвращении их на свое место претензии будут лететь к вам. Зарплата не соответствует уровню нагрузки. Многое можно было бы пережить. Даже то, что зарплата... Далее →
-
Компания Армада Полимер. Пишу с маленькой буквы, на большую не заслужили. Опишу плюсы. Зарплата 4 раза в месяц в чёрную конверты, кто работает неофициально. И 2 раза в месяц, кто решился на официальную. Чай, кофе, сахар, вода и туалет бесплатно и, пожалуй, всё. Расскажу подробнее. Работа водителем ставка от 3500 в день, день ненормированный, переработки не оплачиваются. С 8 до победного развоз продукции по городу, ТК, поручений руководства, график 5/2 с плавающими выходными, то есть 2 субботы или воскресенья обязательно нужно работать. Заболел — уволен задним числом, типа за пьянку. Хочешь в отпуск — уволен за прогул, и всем пофигу. Менеджер по продажам, снабжению, закупки. Оклад 40 и 1% от продаж, то есть если продали на 5 млн, получите + 50 тысяч к зарплате. Официальная зарплата будет 28 тысяч, остальное в конверте. Будут и крики с матерными словами со стороны начальства, и типа тренинги, и всё прочее. Кто же решился идти работать на производство: грузчики, карщики, кладовщики — это рабский труд за очень мизерные деньги. Выход на производство, грузчики, карщики — 2000 рублей смена, кладовщик — 3000 рублей смена, у кладовщика переработка оплачивается 200 руб/час, работа ненормированная... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля себя не нашёл. Далее →✗ НедостаткиЭтим летом стажировался на должность работника торгового зала в филиале в ТЦ Версаль. На собеседовании мне сразу же пытались навязать дополнительную должность «сборщик заказов», притом что устраивался на уже определённую, где ничего не было сказано про обязанность сборки заказов, только выкладка, но меня уверяли и всячески настаивали в обратном. Вот только что-то не было дополнительной прибавки к ЗП за две должности, которая так-то разделена и выполняют эту работу разные люди (да-да, РТЗ тоже собирают, но это не основа), а сама ЗП оказалась ниже обещанной. От 45 000 с вычетом (!), выяснилось, что будет 39 600 рублей при графике 5/2. Плюс меня взяли с испытательным сроком в 3 месяца, объяснив, что поэтому будет зарплата на руки, и без официального оформления как сотрудника (т.е. мне бы не капал опыт). Стажировка была странной, админ чего-то не договаривала, а я выуживал всё у другого сотрудника. Ну и быстро по пунктам: 1. Неработающий лифт между складами. Кнопок для вызова попросту нет, в самом лифте половина кнопок тоже не работает (было лишь две рабочих, как раз для этажей). Когда лифт приезжает, то стоит открытый. Приходится стучать по двери, чтобы эти кнопки кто-нибудь нажал... Далее →
-
Видала я офигевших, но эти оказались вне конкуренции. Проходила собеседование на должность администратора. Контора по вывеске пишет, что готовит к ЕГЭ и ОГЭ, а на деле всех с 1 по 11 класс. Странности начались с самого начала. Первая странность: у этого учебного центра 4 офиса по городу. После беседы с управляющей я поняла, что администраторов ищут во все офисы. Сам центр существует давно, отзывов много на Яндексе, но непонятно, куда делись все администраторы. Странность №2. Предлагают оформляться по договору ГПХ, то есть без записи в трудовой книжке, без отпусков и больничных. Спросила про больничные, а мне в ответ: «А вы что, болеть собрались?» Граждане, вы серьезно? Странность №3: в разговоре рассказали о планах привести в порядок помещение к новому учебному году, то есть помыть-покрасить, и, как оказалось, делать это должны сами администраторы и совершенно бесплатно. Это типа входит в должностные обязанности. Странность 4: зарплата указана 45−60, увеличение цифр за счет KPI. При этом на вопрос, за счет чего начисляется этот KPI, сама управляющая не смогла ничего ответить точно. Что-то про разговоры и карточки СРМ пролепетала. Исходя из этого сделала вывод, что на выходе более... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую Лютый микроменеджмент. Процессы меняются одним днем, так что, приходя на свою смену, ты уже не знаешь, какие у тебя обязанности. Хаотичность во всем, минимальная численность персонала при колоссальной нагрузке. При этом, когда остаешься работать за троих, тебе добавят копейки к з/п, чтобы закрыть рот, и потом будут упрекать в том, что тебе и так много платят, поэтому искать еще сотрудников будет жирно. Ищут потом только после того, как напишешь заявление на увольнение. Унижение и оскорбление сотрудников, насмешки со стороны собственника (она же главврач) считаются здесь нормой. Здесь ты не ценный сотрудник, здесь ты просто инструмент для зарабатывания денег начальству. Если ты заболел и не вышел на работу, то ты для нее враг номер 1, при этом тебе будут писать, чтобы ты выходила на работу, так как ты не умираешь (я в шоке). Никаких выстроенных процессов от слова совсем, никаких регламентов, полный хаос и бардак. А еще премия платится по настроению начальства. Премию здесь могут выплатить частично, даже если ты выполнил план, на который ты горбатился весь месяц за троих. Мало того, что нагрузка колоссальная, так ещё и такое скотское отношение. Собственник может позволять орать на сотрудников... Далее →
