ДУЭТ КЛИНИК: Проблемы с изменениями, задержкой премий и отношением к больничным
Месторасположение
И на этом всё
Недостатки:Постоянные изменения в работе, сегодня задачу надо делать так, а завтра уже по-другому. Программа рабочая, вечер виснет, но при этом хотят, чтобы мы все успевали, и пофиг, что штат не полный и ещё программа тормозит. Премию задерживают, а бывает вообще не дают, так как в конце месяца на текущий месяц поменяли план (завысили), и теперь оказывается, что мы его не выполняем. Блин, вы что, серьёзно? Так можно было что ли? Из-за такого обмана вообще работать не хочется. Кадров вечно не хватает, так мы ещё из-за этого премию не получаем.
и почему у вас такое отношение к больничным? Сотрудники что, не имеют права болеть? Если уходишь на больничный, так всё, сразу претензии, почему ушёл на законный больничный. От таких сотрудников тут избавляются, ибо им нужны роботы. Кстати, увольнение тут одним днём часто. Вы с законами вообще дружите? И офис страшный.
.
- 👉 Работа в ДУЭТ КЛИНИК в Новосибирске (12 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ДУЭТ КЛИНИК администратором? →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Новосибирске (53 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8803 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы .Территориально удобно Далее →✗ НедостаткиТекучесть кадров страшная. Собственник управляет хаотично и постоянно сидит на таблетках. Обсуждает всех сотрудников, называя их нехорошими словами и высмеивает всех. Ведёт блог в Телеграм, где рассказывает, какая она хорошая. Все в клинике смеются уже. Потому что проблема главная — это скотское отношение к сотрудникам. И ещё)) Уважаемая директор! Не нужно целоваться с докторами) мы это видим, и это такой стыд, кринж.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОклад заплатят точно Далее →✗ НедостаткиГрафик работы меняли чуть ли не каждые несколько месяцев из-за нехватки кадров. Если кто-то уходит в отпуск или на больничный, остальные вынуждены выходить в доп смены, чтобы выполнить план и получить премию. Вместе с графиком бесконечно меняются внутренние регламенты. Только привыкнешь работать по новым правилам, как снова все меняют. Постоянный хаос очень мешает работать и строить планы. KPI могут поменять в последний момент. И, соответственно, премию никто вам не заплатит. Задач иногда ставят настолько много, что физически невозможно всё успеть. Но дополнительного сотрудника, конечно, никто и не думает нанимать. Офис находится в промзоне, зимой добираться до метро вечером страшно, а в самом офисе холодно. Не нравится? Увольняйся, никто не держит. От такой политики руководства и возникает колоссальная текучка кадров. Имейте в виду, что руководство может попросить написать хороший отзыв о работодателе, мой отзыв тоже ранее был положительным по этой причине. Если вы мазохист и готовы работать на чужой бизнес во вред себе и своему ментальному здоровью, то вы по адресу.. Далее →
Алёна
06.07.2026 13:35
Да как же надоели эти отзывы , хватит писать обманывать людей