Работа менеджером: отзывы сотрудников в Новосибирске

не их тема Далее →

Постоянно кидают по премии своих сотрудников. По факту сотруднику устанавливают план, по выполнении которого сотрудник получает 1% от суммы плана. Казалось бы, всё хорошо, но есть маленький нюанс — коэффициент рентабельности. То есть, если он равен 1, то вы получаете 1% от плана, но в этом-то и заковыка, что компания самолично меняет процент рентабельности. И получается, что если человек выполняет или перевыполняет план, он всё равно остаётся без денег. Мало того, в компании существует система штрафов, поэтому даже получение нормального оклада вам не гарантировано. Про такие тонкости работы работодатель при трудоустройстве умалчивает. Так что обходите эту компанию стороной! Далее →

Не нашел. Далее →

Работал менеджером, вся база забита. С базой работают само руководство, как только есть потенциальные клиенты — забирают себе, типа контроль рук должен. Зарплата мелкая. Перед реализацией проектов уволили, соответственно. Все поставки с Китая, качество откровенно г…но. Далее →

нет Далее →

не советую туда идти, даже если тебе близко туда ездить. зарплата в черную. выплатили за неделю, как за 1 день. сказали, оформлять портить трудовую не будут, но этот один день потом нашла в стаже. все-таки сделали. [censored] нет, производство похоже тоже нет, только то, что на их территории. цены конские, т.е. перекупы обыкновенные. за 22 тыс. требование искать клиентов. активщик сейчас стоит от 80 тыс. руб. оклад. а ещё, трындец полный — 15 проектов в месяц надо найти самостоятельно в первые месяцы. это абстракция, когда у всех конкурентов цены ниже на 30%. менеджеры меняются как перчатки, бегут с этого бедствия. если в конторе ничего не изменится и не начнут ледогенерацию, это пропащая контора. Далее →

Коллекти, который помог мне быстро войти в должность, закрепится и получать доход Далее →

я не знаю кто пишет эти отзывы, но у меня не было задержки зарплаты и негатива тоже нет к компании Далее →

Там нет штрафов и дрес кода, можно немного опоздать, и в выходные не заставляют работать и не говорят обидных слов работникам Далее →

Зарплата не очень большая, но я жыву с родителями и мне хватает, даже иногда на такси ездию Далее →

Официальное трудоустройство, но на счет расчета зп до сих пор остались вопросы, все не такое «белое», об этом узнаешь уже при трудоустройстве. Плюшки для сотрудников: ДМС после испытательного, корпоративы, пиццы, оплата спорта и английского Далее →

У нас был неплохой отдел, но вот с руководством нам не повезло. Жаль, что о заскоках нашего руководителя все начали узнавать спустя несколько месяцев после трудоустройства, а именно когда испытательный срок уже закончен. Все в отделе морально травмированы и по очереди увольняются, тогда как руководитель даже не догадывается и, наверное, даже не задумывается, что дело в нем. Постоянные эмоциональные качели выжали морально всех: то крики, то нервное напряжение, то подарки из чувства вины по типу вкусняшек на отдел — и так по кругу. Но не думайте, что так только в одном отделе. Тут как нельзя кстати поговорка «рыба гниет с головы». Большие вопросы так и остались к директору департамента, а еще больше вопросов к генеральному руководству. Я никому не посоветую это место, если вы хотите спокойно и с кайфом работать. Если же обслуживание чужой тревожности, беспорядочные процессы, постоянное «тушение пожаров», премии, которые обещали, но так ни разу и не выплатили, и т.п. вам по душе — то велком, как говорится. По поводу премий, конечно, отдельная история. Может, эйчары перестанут про них говорить на собеседованиях и трудоустройстве линейных сотрудников, если всю премию в итоге себе заберет руководитель отдела? Такая ситуация была у нас. Для меня было большим удивлением встретить... Далее →

пока не увидел. Далее →

Первый раз такое вижу, чтобы прятали сотрудников работающих. Я думал что ни кто не работает. Работают возрастные сотрудники. Торговая компания. И странная заработная плата. Не соответствует не статусу не офису. Далее →

Удобное месторасположение для меня, гибкий график. Далее →

Второе юр. Лицо ООО Медицинский центр Госпитализация. Директор поначалу произвел хорошее впечатление, которое быстро улетучилось. По факту плохо организовано все! Большинство персонала работает неофициально. Зарплату не дает в срок. Отсюда текучка просто бешеная. Кого не спроси, все недавно работают. Люди бегут через 1−2 месяца работы тут. Директор проблемы не решает совершенно, а не претензии, только раздражается и [censored] как рабенок. И постоянно следит по камерам за Вашей работой, сидя за закрытой на замок двери своего кабинета. Далее →

Хороший офис, удобно добираться. Все Далее →

Не тратьте свое время на эту не понятную компанию. Можно было бы догадаться еще на собеседовании: когда дали задачи школьной программы решить без калькулятора. Что это вообще даст?  — минимум 2 месяца вы будете не трудоустроены (об этом на собеседовании не говорят)  — нет никакой адаптации, ты приходишь, и 20 дней учишься, в это время всем на тебя пофиг, потому что ты один «из» и не факт что тебя возьмут  — сотрудники Hr при всех обсуждают новичков в негативном ключе. Этики 0  — ушел на 5 мин раньше в пятницу? тебя обязательно сдадут и сделают выговор  — во всем разобраться, освоить местную 1с ты должен освоить за 20 дней, иначе не сдашь экзамен. Не сдашь экзамен, отсрочишь увеличение оклада  — мотивацию тоже сразу не озвучивают, kpi есть, а какие они не понятно. % с продажи не от суммы, а с маржи. Далее →