Менеджер в МИНИМАКС: отзывы о работе. Зарплаты.

не их тема Далее →

Постоянно кидают по премии своих сотрудников. По факту сотруднику устанавливают план, по выполнении которого сотрудник получает 1% от суммы плана. Казалось бы, всё хорошо, но есть маленький нюанс — коэффициент рентабельности. То есть, если он равен 1, то вы получаете 1% от плана, но в этом-то и заковыка, что компания самолично меняет процент рентабельности. И получается, что если человек выполняет или перевыполняет план, он всё равно остаётся без денег. Мало того, в компании существует система штрафов, поэтому даже получение нормального оклада вам не гарантировано. Про такие тонкости работы работодатель при трудоустройстве умалчивает. Так что обходите эту компанию стороной! Далее →

Белая ЗП, ДМС. Далее →

Поехали. Самый главный недостаток, который лишает всех достоинств компании, — коррупция на верхах. Всё схвачено, менеджеры работают на руководство, а не на себя. Откаты, дележка премий… Всё это на раз-два. Не знаю, как в других офисах, но Краснодар просто погряз по уши в коррупции. Ты хороший, если стучишь на своих коллег и особенно подчинённых. В офисе на Тургенева там вообще аншлаг полный, текучка бешеная, коллектив менее чем за один год сменился полностью, там вообще катастрофа. На Московской более-менее ещё нормально, но там хоть руководитель адекватный — повезло. На Новороссийской норм, но надо делиться с руководством, если хочешь денег получить. Работая менеджером, будь готов, что тебя могут уволить вдруг, забрав все плюшки себе… Это для них норма. Работая продавцом обычным, будь готов, что ты раб, в компании кто больше работает, тот меньше всех получает, это про продавцов. Про склад и бух не знаю, у логистов тоже самое — просто рабы… В общем, не советую компанию, а жаль, задумка отличная, им менять, конечно, надо в срочном порядке верхи, а иначе всё схлопнется.. Далее →