Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Новосибирске
Ищете работу менеджером в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Новосибирске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Новосибирске
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Новосибирске?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 27 500 руб. в месяцЭто на 67% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (86)
-
✓ Преимущества+отличный коллектив продажников! Далее →✗ Недостатки-общая жадность руководства до денег своих работников. -договариваться о чем-то с руководством невозможно, приоритеты у конторы не качественно выполненная работа, а получить деньги и затянуть сроки по проекту, далее объяснить всем сотрудникам что это все они виноваты и надеятся что все проблемы рассосутся сами собой. — задержка зп, до 2 месяцев это нормально, по крупным бонусам до года. — сокращают бонусы после реализации проекта из-за штрафов и прочего со стороны заказчика. — как только заходит крупный проект, жди изменения или в методе подсчета зп, или как-то еще, но обязательно сократят бонус. — оклад не большой- мрот + неадекватный kpi который больше чем на половину редко удается сделать, а крупные бонусы начинают получать со 2 года, поэтому обещалки о больших окладах и бонусов это просто свистеж. — монтажный и проектный отделы не тянут объемы работы, из-за этого теряешь и клиентов и все настроение. — финансовая зависимость от качества работы других отделов, а там всем на все глубоко без разницы, в итоге всегда крайний это менеджер. — огромное количество не «своей» работы, которую приходится делать, задержки на работе и тд (это все не Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ офисе прослушка и камеры, следят за каждым шагом и возмущаются, что сотрудник после рабочего дня идёт домой, а не остаётся. HR [З.] совместно с руководством вводят соискателей в заблуждение, говорят неверную информацию по зарплате (обещают больше чем есть на самом деле, это легко можно оценить по сотрудникам) и др, могут в один день уволить человека по прихоти, куча трудовых несоответствий, авторитарный режим. Нет профессионального и карьерного роста, сотрудников используют и требуют тотального подчинения. Уровень зарплаты 30−45 тр, переработки не оплачиваются и не знают вообще о таком, неадекватные требования собственников, начитались умных книг и непонятных спикеров и пытаются внедрить в коллективе, зарплата в конвертах. Далее →
-
Месяца идут времена меняютьсяи только в ТД БМК все остаётся неизменна перебои на складе -привет СанПиН) привет просрочкачто такое мед.книжки у персонала этому не учат на харизме?)Отмена мотиваций вдень зп пусть небудет сюрпризом (отсюда бешеная текучка) и вишенка на тортике постоянна занятая главный бухгалтер естествена новой жертвай ведь старого как богомолиха она сожрала Стабильность ваше все, так держать.горжусь сматрю и плачу Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботала менеджером по продажам (и не только) с февраля 2021 года по август 2022 года 1. Дают авансы каждую неделю, но это не плюс. Они так делают потому что не могут выплатить всю зарплату целиком. Постоянная нехватка налички и обвинения менеджеров что мы ее не зарабатываем. «Нет налички — нет зарплаты». 2. Директорша — жена владельца (Ген директора) вообще никого не уважает, постоянно орет «я директор», позволяет себе орать и обзывать сотрудников. Постоянно сплетничает, всех обсуждает, лезет в личную жизнь, рассказывает другим менеджерам о личной жизни других устраивает собрания где могут тебя [censored] при тебе или за глаза, по ее усмотрению 3. Если болеешь или отпросился в день зарплаты, то зарплату не получаешь. 4. Ген директор мог приехать в пятницу вечером и заставить сидеть всю ночь с левыми монтажниками (не сотрудниками). Мне в 22 года всю ночь одной с двумя взрослыми мужиками приходилось сидеть пока они вывеску собирали. 5. Оклада нет, работаешь столько, сколько захотят директора и получаешь в принципе столько же сколько захотят одни. Если не выходишь в выходные, то извини деньги не получаешь значит (проценты). 6. Во всех бедах обвиняют тебя. У компании нет своего производства, начальник придумывает какую-то дичь, придумывает свои сроки, а ты потом... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел Далее →✗ НедостаткиНе советую эту организацию, только испортите отношения с клиентами! Работал в этой компании с основания, по факту один тянул новый бренд в Сибири. Сотрудники в этой компании это расходный материал и к ним нулевая ценность. (как и к клиентам) Руководство китаец, только на собеседовании будет вести себя нормально обещать белую зарплату, карьерный рост и бонусы за каждую сделку. Дальше вы будете делать кучу работы бесплатно, не ты не твои клиенты не интересуют китайцев, постоянно срыв сделки, срыв сроков поставки. Наличие запчастей и наличие техники это все вранье, техника продается в долларах со склада дистрибьютора во Владивостоке! Каждый сотрудник самостоятельно должен обучиться всему! в ваши обязанности входит продажа в регионе техники, где еще три дилера с ценой ниже вашей! поиск транспорта для перевозки, разгрузка этой техники, также подготовка ее в товарный вид так как она приходит грязная и с кучей дефектов, вероятность того что вы не успеете и сорвете сроки поставки 1000% и вам за сделку не заплатят! Учредитель он же лпр не отвечает за слова и постоянно забывает что говорит, при клиенте скажет что вас обманул сотрудник, постоянно врет и отказывается от слов спихивая ответственность на сотрудников, информации по технике не добиться, клиент ждёт месяцами, в итоге... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая организация, вся зп официальная, официальное трудоустройство. За 8 полных лет моей работа-зарплата всегда вовремя очень много сотрудников с большим стажем в данной организации. Отпуск, больничный, декрет все как положено. Далее →✗ НедостаткиБез автомобиля не очень удобно добираться. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться отзывом о компании «Айронпро», они же «Трубстальпроект», постоянно открывают-закрывают левые фирмы, меняя названия, но неизменным остаётся руководитель Коптиков [Е.] [С.] территориально база находится в Новосибирский р-н, с. Верх-Тула, ул. Индустриальная, д. 29. Занимается металлопрокатом, в частности б/у трубами, позиционирует себя как стабильная компания, находящаяся на рынке более 15 лет, официальное трудоустройство, сами демонтируют трубы и готовы предложить чуть ли не самую выгодную цену своим клиентам! По факту шарашкина контора, обещающая золотые горы и хорошую зп, занимающаяся перепродажей (из своего у директора наверное только долги у приставов на 12 млн), свои трубы бывают, но раз в год и то это не точно! Никакого обучения, никакого делового этикета, никакого штата сотрудников (кадры, бухгалтерия и тд это не про них), зарплата всегда с задержкой и раз в месяц, зп конечно же обещают черно-белую, но трудоустройства так никто и не дождался. В конечном итоге вы останетесь плохим, ничего неумеющим бездельником, а он один ДАртаньян. При увольнении можете не ждать расчёта за отработанное время, ему все равно что у вас, кредиты, ипотеки, дети, сам бедный [Е.] [С.] уже больше полугода ждёт поступлений денег, путешествуя при этом конечно же по России (пристава больше никуда не пускают), запивая и заедая... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе знаю, не успела поработать. Эта информация на размышление для руководителей организации Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в эту чудо-компанию ФинСиб;специалист по кадрам задавала нетактичные вопросы;уважаемая крупная организация ведёт себя более прилично, после собеседования остался неприятный осадок;конечно человек с опытом в наше время анализирует все нюансы и мелочи, и не за какие деньги туда не прийдет работать, работа для тех кому нужен опыт работы! и коллектив действительно . Далее →
-
Создалось впечатление, что это не серьезная фирма. Кидающая заказчиков и сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Ну из плюсов наверное график 2−2. Далее →✗ НедостаткиБарыжная контора которая всем подряд должна, от поставщиков до рабочего персонала. При устройстве один из директоров будет вам петь о нормальном зароботке плюс процент с продаж. Так вот это полная чушь. Зарплата минималка. Остальное всё чернуха. Премия (в ковычках) платится месяцем позже, то есть через два отработыных месяца вы получите за первый, опять же получите в ковычках. Заработную плату делят на 4 части, ой простите на 5, 2-раза платят вам минималку, 2- на другую карту черную, и 5-ю часть вы не дождётесь))). Писать можно очень много и долго. Так что не советую данную шарагу вообще к просмотру. Проходите мимо. Потеряете не только время, но и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график и месторасположение. Далее →✗ НедостаткиЕсли в кратце, то, про план первый месяц речи вообще никакой со стороны «руководства» нет. Изначально разговор был такой, 20 тыс оклад + 15 процентов от выполненных продаж. Первый месяц заплатили хорошо, второй заплатили также «За выполненные продажи». А вот третий месяц начали пилить мозг с планом, типо выполняете 300 тыс чистыми на каждого, получаете 65к. План не выполнили, если честно, то заоблачный для ситуации, которая происходит сейчас в мире. Людям не до ремонта, но никого это не волнует. Заплатили короче за месяц нам 20 тыс. 20, ска, тыс..И на вопрос «Откуда берете эти цифры для плана?» Отвечает [Д.]: «А долги за меня в сумме 260 тыс вы платить будете?» А ничего что нас как бы это вообще волновать не должно, они платят за две аренды в Калейдоскопе, и пытаются выехать за счет менеджерей, которым не выплатили зп. Короче компания [censored] полнейшее. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки89 232 314 697, +79 232 314 697, 8−923-231−46-97, +7−923-231−46-97 — сплит-системы54 рф установка кондиционеров. осторожно обходите стороной эту компанию, делают работу тяп-ляп, кидают на деньги, хамят и грубят. Ничего потом не добиться от них. Не видитесь на хорошие написанные отзывы! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтзыв Стафф групп Ну самое главное, что хочу сказать, я никого не обвиняю, но хочу высказаться максимально честно. читайте внимательно, перед тем как работать в данной компании 1. тебе нужна будет максимальная стрессоустойчивость, тебе будут говорить, что тебе это надо, но обдумай эти слова раз на все 100%, работа не такая простая и требует организации, работа требует твоих сил и нервов. С тобой будут пренебрежительно общаться и могут ещё обматерить. 2. Будь готов к тому, что оклад по телефону скажут один и в последующем это ровно ничего из 25.000 оговорённых будут 10 000. 3. Готовься, что работа будет без выходных и каждый день в 6:30 и 7:00 на телефоне и если ты надеешься поспать в выходной, после созвона после 8:00, тебе будут звонить постоянно, ведь у тебя что-то типо объявлений или работников ждущих зарплату. 4. Если вдруг ты решишь уйти, за объявление на hh спишут с твоей зарплаты, вместо обещанных денег оплатят, столько сколько посчитают нужным и нужно ещё сказать, спасибо, что вообще что-то оплатили. 5. Так же по поводу выплат работникам, у тебя должны быть хорошие аналитические знания, а также бухгалтерские и не забудь проговаривать первому (начальнику) и второму (бухгалтеру-директор) о том кому надо выплатить... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, без обмана, все кто пишет что их обманули, вы просто не разбирались как и за что вам платят. Работа с хорошим уровнем зарплаты, но за красивые глаза и протирания штанов платить её вам никто не будет. Вырасти в компании реально, если развиватьмя и вникать, а не ждать что вас за то что вы просто приходите на работу возьмут на вакансию выше. ДМС с которым ты забываешь про государственные поликлиники и можешь с комфортом ходить к платным врачам за свет работадателя, экономия денег огромнейшая. В условия любых кризисов и пандемий мегафон работает, зарплата платится и есть уверенность что не кинут. Для тех, кто хочет развиваться много обучающих курсов и тренингов, так же бесплатно. В общем работа для тех, кто хочет развиваться и стараться. Далее →✗ НедостаткиЗа время работы в кампании недостатков не увидела. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостаткиосторожно, мошенники! Позвонила мне с данной организации «Клининг. Ру» [И.] и пригласила на собеседование. Компания маленькая, директор [Р.] [Е.] [Ю.] и менеджер по персоналу [И.] Собеседование прошло хорошо, условия были такие: пяти-дневная рабочая неделя с 10:00 до 15:00 суб/вос — выходной. За этот график мне предложили оклад 30000р и плюс % от сделок. Так же [Е.] [Ю.] сказала, что если увеличили рабочий день, то рассмотрит и увеличение окладной части. Работа заключалась в обзвоне (холодные звонки, выставление КП, заключение договоров и наработка базы клиентов). Проработав неделю деректор попросила больше звонков и график увеличился с 10:00 до 17:00 при том же окладе. Ранее компания находилась на [Д.] 252, 3 подъезд, 2 этаж, офис 23. Но они решили переехать на Гоголя 44, офис 303, 3 этаж. Мне это было не совсем удобно, но я согласилась, хотя честно говоря выбора у меня и не было. Проработав в данной компании месяц я решила поговорить с директором об увелечении окладной части, т.к рабочий день увеличился. Она сказала что подумает несколько дней и примет решение. Почему я решилась на такой разговор, сейчас расскажу. Сама [Е.] [Ю.] рассказывала, что она не выплатила часть зарплаты уборщицы ссылаясь на то, что она якобы украла ведро. Я стала... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДаже не думала, что меня когда-то коснется тема мошенничества. Вроде масштабы бизнеса не те, локальная маленькая кондитерская. Но таким людям, как [З.] [К.] [А.] видимо, вообще пофиг с кого вымогать деньги. Сначала написал о нас кучу негатива, потом позвонил и предложил удалить за «скромное» вознаграждение. Разумеется я не стала платить, это дорога в один конец. Обратилась куда положено в таких ситуациях. Клевета наказуема, и я надеюсь, он понесет за нее ответственность. И за вымогательство! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобство парковки, рядом с домом Далее →✗ НедостаткиКомпания работает по принципу Хаббарда — в папках расписано, что должно лежать на столе у каждого сотрудника, вплоть до столяра. Работник это мясо, главное выжать из него все соки пока он работает на энтузиазме и верит «красивым» словам директора. А замыливать глаза умеет — и оклад подниму, и должность дам, и оборудование на Производство новое закуплю. А воз и ныне там. Каждые 2 года меняется полностью состав сотрудников. Заработная плата постоянно задерживается. Белая заработная -минимальный МРОТ. Остальное чёрное. По опыту работы- захотела дала премию, захотела не дала. Посчитала, что тебе что-то много и ты не должен столько получать. При увольнении были случае невыплаты чёрной заработной. Далее →
