DeLight group: отзыв сотрудника

+отличный коллектив продажников!

-общая жадность руководства до денег своих работников.

-договариваться о чем-то с руководством невозможно, приоритеты у конторы не качественно выполненная работа, а получить деньги и затянуть сроки по проекту, далее объяснить всем сотрудникам что это все они виноваты и надеятся что все проблемы рассосутся сами собой.

 — задержка зп, до 2 месяцев это нормально, по крупным бонусам до года.

 — сокращают бонусы после реализации проекта из-за штрафов и прочего со стороны заказчика.

 — как только заходит крупный проект, жди изменения или в методе подсчета зп, или как-то еще, но обязательно сократят бонус.

 — оклад не большой- мрот + неадекватный kpi который больше чем на половину редко удается сделать, а крупные бонусы начинают получать со 2 года, поэтому обещалки о больших окладах и бонусов это просто свистеж.

 — монтажный и проектный отделы не тянут объемы работы, из-за этого теряешь и клиентов и все настроение.

 — финансовая зависимость от качества работы других отделов, а там всем на все глубоко без разницы, в итоге всегда крайний это менеджер.

 — огромное количество не «своей» работы, которую приходится делать, задержки на работе и тд (это все не