DELIGHT GROUP: отзывы сотрудников в Новосибирске

+отличный коллектив продажников! Далее →

- общая жадность руководства до денег своих работников. - договариваться о чем-то с руководством невозможно, приоритеты у конторы не качественно выполненная работа, а получить деньги и затянуть сроки по проекту, далее объяснить всем сотрудникам, что это все они виноваты, и надеяться, что все проблемы рассосутся сами собой. - задержка зп, до 2 месяцев — это нормально, по крупным бонусам — до года. - сокращают бонусы после реализации проекта из-за штрафов и прочего со стороны заказчика. - как только заходит крупный проект, жди изменения или в методе подсчета зп, или как-то еще, но обязательно сократят бонус. - оклад не большой — МРОТ + неадекватный kpi, который больше чем на половину редко удается сделать, а крупные бонусы начинают получать со 2 года, поэтому обещалки о больших окладах и бонусах — это просто свистеж. - монтажный и проектный отделы не тянут объемы работы, из-за этого теряешь и клиентов и все настроение. - финансовая зависимость от качества работы других отделов, а там всем на все глубоко без разницы, в итоге всегда крайний — это менеджер. - огромное количество не «своей» работы, которую приходится делать, задержки на работе и т.д. (это... Далее →