Менеджер в ГЕМОТЕСТ: отзывы о работе. Зарплаты.

никаких Далее →

врагу не пожелаю пойти сюда работать. это компания где сотрудников просят написать заявление о понижение зп на 15%,потом урезать или вовсе не выплачивают премию, никакого карьерного роста, ценности как к сотруднику ноль. вы будете сидеть, получая копейки, но из вас вытрясут всю душу, вымотают все нервы. жалею что вообще пошла туда работать, единственное что держало так это коллектив, который стал почти второй семьёй. денег у компании нет, учитывая что люди пачками каждый день увольняются, премию за последние 2−3 месяца вам не заплатят, просто потому что. к вам будут относиться как к временном куску мяса который надо использовать и ничего больше. максимум сколько могут платить это несчастные 34к оклада и еле-еле премию (тут уж как поработаешь),может быть и 15к. ну разве это деньги для Москвы? гемотест вас прожует и выплюнет без каких-либо сожалений. не стоит тратить свое время, нервы, силы на это унылое «предприятие» Далее →

Белая ЗП, коллектив Далее →

И сначала гена выступил с речью о том, что всем нужно подписать заявление на снижение оклада на 15 процентов. Сегодня сократили рабочую неделю до 4 дней. Итого потеря в окладе около 40 процентов. Один день, получается, нужно работать бесплатно. Казалось бы, достигли дна, и тут снизу постучали. Браво! Далее →

Белая зп  Далее →

Работаю с 2016 года, зп стала на 17 000 меньше, премия была 10% и 3% за текущую базу, стала 1%, гсм урезали. Бардак полный в процессе заведения и учета врачей, застряли в 20 веке на бумажных бланках. Так ко всему ещё и взяли мед предов по 100 тыс оклад за короче медицинского, и ещё и на три человека ведущего мед пруда с окладом 120 тыс Продаж за 5 месяцев максимум было 30 000 от них. А продажи хоть и с падением ковидным и волнами, делают обычные менеджеры с зп 30 000 и премией 1%. Штаты раздули нереально, на меня одну 7 начальников, по продажам, по развитию, по сопровождению, рук дивизиона, директор, ведущий мед пред территории, ведущий мед пред и медицинский отдел. Огромный штат который в офисе пишет весь день друг другу письма, выбирает в какой оттенок красить стены, согласовывает бесконечно служебки в 1с в соседних кабинетах, менеджер по обучению вооьще не работала никогда в лаб диагностике, в сло не знают даже элементарных анализов и отправляют пациентов к конкурентам. А нас мурашей никто не слышит, как гемотест теряет врачей, какой негатив из-за полного бардака в работе по выплатам врачам и учету их пациентов Далее →