ГЕМОТЕСТ: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону
Планируете работать в ГЕМОТЕСТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про ГЕМОТЕСТ по городу Ростов-на-Дону с рейтингом 3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ГЕМОТЕСТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
Прочитала ответы на мой отзыв о собеседовании в эту компанию (Керама Марацци, Дон Керама — может, будут писать и другие названия на hh.ru, чтобы не примелькаться, офис находится на Малиновского) руководителя, который проводил собеседование на должность специалиста по кадровому делопроизводству. Мой опыт работы не был непродолжительным, как вы пишете. Опыт работы в компании более трех лет и увольнение в связи с истечением срока трудового договора, так как это место было декретным, для вас странная причина увольнения и непродолжительный опыт? Опыт работы в кадрах более 15 лет тоже непродолжительный опыт? К тому же, вы сами мне и сказали, когда мы с вами предварительно созванивались по телефону, что предыдущий специалист по кадрам уволился, потому что не захотел выполнять требования главного бухгалтера. Он у вас несколько месяцев продержался, и почему-то вы его номер не даете, чтобы он вас порекомендовал как работодателя. А то, что в вашей конторе на этой должности сотрудники работают по несколько месяцев — это продолжительный опыт! Разве в РФ трудовым законодательством предусмотрены рекомендатели при трудоустройстве на работу? Тем более рекомендатели не по профилю соискателя на вакансию? Мой отзыв и мой комментарий носит информативный характер для соискателей на должность специалиста по кадровому делопроизводству (менеджер по кадровому делопроизводству, специалист по кадрам) —... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания набирала сотрудников -медицинских сестер без опыта работы. Пытались обучить в компании. Но многие не могли сдать даже экзамен. Не умели сделать укол, взять кровь, но все равно были допущены к работе. Лабораторное отделение открывали, сажали такого сотрудника, который не сдал экзамен (пересдавал его по три раза) и принимал в лабораторном отделении людей. О качестве услуг судите сами. Делалось все это, потому что было выгодно открыть лабораторное отделение, сотрудника сажали в работать в лабораторное отделение, потому что кто-то должен принимать пациентов. А за открытие лабораторного отделения получали премии, которые были предусмотрены в компании. Их получал директор в Ростове, с согласия которого этот беспредел и процветал и прочие махинации тоже, руководитель дивизиона, сотрудники отдела подбора персонала и обучения. А на пациентов всем было наплевать. Когда закрыли аэропорт, анализы болтыхали из Ростова в Москву на машине, не успев отправить их авиа. Не трудно догадаться, что случилось с этими анализами. Обращаться в такие лабораторные отделения или нет решайте сами. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время Далее →✗ НедостаткиВ компании работать можно. Но еесть одно, но это старшая медсестра дививизиона север. Из-за нее увольняются сотрудники. Она имея разьездной характер работы, что включает в себя замещять медсестер на время б/л принуждает медсестер из ло ездить за нее по командировкам. А если не хочешь пиши заявление на расчет. Сама при этом может тупо просидеть в ло и обсуждать руководителей. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата. Чистый офис Далее →✗ НедостаткиНа этом достоинства заканчиваются). Нет сплоченности коллектива напрочь. Все холодно, отработал от звонка до звонка и ушел. В бухгалтерии правит Круэлла, обиженная жизнью личность, орущая хабалка с рынка, не иначе. Квалифицированные специалисты и сотрудники выше его по уровню развития, достатка и знаний, сразу становятся врагами номер один. Те кто может выслуживаться, терпеть ее приливы и бредни — любимчики, особенно молодые мальчики с отдела развития)) Все остальные должны пахать, молчать и кивать. Любит завалить работой, высмеивать, перемывать кости коллегам из других отделов. Поэтому в бухгалтерии постоянная текучка Далее →