Медсестра в ГЕМОТЕСТ: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию медсестра компании ГЕМОТЕСТ? Почитайте 29 отзывов бывших сотрудников про работу по должности Медсестра в ГЕМОТЕСТ
Хотите знать сколько получает МЕДСЕСТРА в ГЕМОТЕСТ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для МЕДСЕСТРА (см.ниже) и отзывы сотрудников
Зарплата на должности МЕДСЕСТРА в ГЕМОТЕСТ варьируется от 35 000 руб. до 60 000 руб.
💰 Средняя зарплата 50 000 руб. в месяц Это на 13% больше средней зарплаты для МЕДСЕСТРА по стране.
Посмотреть зарплату в ГЕМОТЕСТ по всем должностям →
💲 Какая зарплата на должности МЕДСЕСТРА в ГЕМОТЕСТ?
Города:
По профессиям:
Отзывы (29)
-
✓ ПреимуществаУдобно добираться. Официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиОчень много обязанностей, которые вешают на медицинских сестёр. В данной компании нужно быть и администратором, и продавцом, и уборщицей, и медработником. Такое совмещение должностей должно высоко оплачиваться. Очень странно и непонятно, что у такой большой организации нет уборщиц. Дико то, что медработникам в конце рабочего дня нужно вымыть полы во всей клинике. Плюсом ко всему является то, что рабочий день заканчивается в 14:30, но приходится задерживаться на час, а то и на два, чтобы закрыть кассы. И всё это при графике 6/1. Дорогой работодатель, пожалуйста, относитесь уважительно к персоналу, цените труд! Люди учились не для того, чтобы намывать клинику. А работникам советую ценить в первую очередь себя. Не рекомендую данное место для работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла два года назад в компанию, здесь предложили нормальный оклад+ ежеквартальную премию. График обычный, 2/2, но открываемся рано, в 7, поэтому на работу надо приходить за полчаса до открытия. На такой режим перестроилась быстро, тем более, что заканчиваем работу отделения мы после обеда. По сути с начальством мы особо не взаимодействуем, но это не значит, что за нами нет контроля. Коллектив небольшой совсем, текучка есть, но не сказала бы что большая. За два года поменялось 2 администратора (одна девочка училась заочно и работала параллельно, вторая ушла в другую компанию на другую должность) Оформление официальное, стаж идет, зп полностью белая, так что отпуска и больничные — все оплачивается в полном объеме. Далее →✗ НедостаткиНужно понимать, что для медсестры тут нет карьерного роста, потому что в принципе нет более высокой должности Далее →
-
💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаРаботаю в этом отделении с весны 2019 года. Оклад хороший, есть возможность подработать, если брать смен побольше. Само отделение у нас современное, с хорошим новым оборудованием и всем необходимым для работы. Конфликтных ситуаций ни с руководством, ни с коллегами за 5 лет работы ни разу не было. Далее →✗ Недостаткиникаких конфликтов, всё спокойно Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата не задерживалась Далее →✗ НедостаткиБольшинство отделений работает на графике 6/1 по одному человеку (оформление пациента и взятие биоматериала) в следствии этого ожидающий пациент будет ругаться что долго ждет, выслушивает это медицинская сестра, а не руководитель. Руководство любит кормить завтраком в виде «подожди мы сейчас сотрудника найдем и будете работать в двоем» по факту есть какие-то правила, что в двоем работают при определенной проходимости людей. Проходимость в большинстве отделений от 10−15 человек, работаешь за двоих, слушаешь претензии людей, оклад не двойной. Много обязанностей на одного человека это: работа с кассой (инкассация,заполнение документации иногда и самоинкамсация),оформление справок, постановка капельниц, снятие экг, взятие анализов, сбор сумки для курьера с анализами, уборка,работа с детьми, инвентаризация,заполнение журналов. Качество расходных материалов ухудшилось, по сравнению с тем что было 4 года назад. На протяжении долгого времени не заменяли перчатки после жалоб сотрудников на аллергию, ссылаясь «сдайте анализ и докажите что это на перчатки»,отмечу, у 80% девушек работающих в проц.кабинете был дерматит (обработка рук спиртом+тальк=кожный дерматит) Могут принудительно отправить работать в другое отделение, до которого доехать сложно или долго, при трудоустройстве оговаривалось «работа у дома» это может быть не другой район, а другой город. Система оплаты труда неплоха, так как хороший... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботу в гемотесте мне порекомендовала моя одногруппница.она устроилась сюда после колледжа, прошла обучение, стажировку и очень довольна своим местом работы.я после колледжа работала в нашей районной больнице, поэтому опыта у меня уже было не мало! руководство мне понравилось еще на собеседовании-спрашивали все по делу и не лили воду.работаю здесь с февраля 24 года (чуть больше полугода).все что обещали на собеседовании за эти полгода-ни разу не нарушили (зарплату не задерживали, в отпуск сейчас отпустили, официально трудоустроили. Далее →✗ Недостаткину есть конечно минусы, как и в любой работе, но в целом меня все устраивает Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время Далее →✗ НедостаткиВ компании работать можно. Но еесть одно, но это старшая медсестра дививизиона север. Из-за нее увольняются сотрудники. Она имея разьездной характер работы, что включает в себя замещять медсестер на время б/л принуждает медсестер из ло ездить за нее по командировкам. А если не хочешь пиши заявление на расчет. Сама при этом может тупо просидеть в ло и обсуждать руководителей. Далее →
-
Похожие компании✓ ПреимуществаУдобное место положение, удобно добираться от дома, чистый офис. Далее →✗ НедостаткиРуководитель отделения Гемотест, по адресу: г.Москва, Дмитровское шоссе дом 86/6, является противником СВО и поддерживает военные силы Украины. При приеме на работу в должность медсестры проходила собеседование у хозяйки отделения по имени [С.] [В.] [Б.] Через пять минут увидела на рабочем столе у нее портрет Зеленского, спросила о ее мнении о процессе СВО и быстро завершила диалог с особой, симпатизирующей госсударству-террористу (украине). С ней рабртать отказалась по понятным причинам. Далее →✓ ПреимуществаЗп чуть-чуть выше рыночной, но это надо умудриться ещё. Коллектив, как и везде, к кому-то привыкаешь, расставаться тяжело. Жизненный опыт. Далее →✗ Недостатки1) халтурят с премиями всеми возможными способами. Растягивают то что должен получить сотрудник на месяцы. За обслуживание частных организаций (забор анализов у 40 человек и более от одной организации) не платят вообще, хотя как минимум за манипуляции платить должны. На вопрос «а почему так?"- «а потому так!». 2) Нехватка расходного материала. Толи это проблема с логистикой, толи жадность. Когда, допустим, не хватает пробирок я иногда могу понять. Но если не хватает перчаток на все отделения или игл и держателей для них это что-то невообразимое. Ухищрятся во вред себе, своей безопасности и безопасности пациента во время пандемии приходится. Ибо прямым текстом и говорят, работайте с тем что есть, как-нибудь. Как это возможно в лаборатории, которая чуть ли не лучшие места занимает в рейтингах, загадка. 3) 6/1 график. Не каждый может. И если вы устраиваетесь и думаете что протянете на своей специальности этот график то вы правы. Но увы, работать придется и за себя, и за администратора, иногда за уборщицу, иногда выполнять обязанности старшей медсестры, совмещая все это с бесконечной учебой, проверками, и подготовкой к проверкам и не заканчивающейся инвентаризацией. Можно подумать что это временно, ведь будет напарник, но нет, текучка никуда не исчезла. В 70% случаев вы будет один в офисе отвечать за все, и за чужое.... Далее →