гемотест: Работаю 2 года здесь уже

Зарплата не задерживалась Далее →

Большинство отделений работает на графике 6/1 по одному человеку (оформление пациента и взятие биоматериала). Вследствие этого ожидающий пациент будет ругаться, что долго ждет. Выслушивает это медицинская сестра, а не руководитель. Руководство любит кормить завтраком в виде «подожди, мы сейчас сотрудника найдем, и будете работать вдвоем». По факту есть какие-то правила, что вдвоем работают при определенной проходимости людей. Проходимость в большинстве отделений от 10−15 человек, работаешь за двоих, слушаешь претензии людей, оклад не двойной. Много обязанностей на одного человека: работа с кассой (инкассация, заполнение документации, иногда и самоинкассация), оформление справок, постановка капельниц, снятие ЭКГ, взятие анализов, сбор сумки для курьера с анализами, уборка, работа с детьми, инвентаризация, заполнение журналов. Качество расходных материалов ухудшилось по сравнению с тем, что было 4 года назад. На протяжении долгого времени не заменяли перчатки после жалоб сотрудников на аллергию, ссылаясь на «сдайте анализ и докажите, что это на перчатки». Отмечу, у 80% девушек, работающих в процедурном кабинете, был дерматит (обработка рук спиртом + тальк = кожный дерматит). Могут принудительно отправить работать в другое отделение, до которого доехать сложно или долго. При трудоустройстве оговаривалось... Далее →