✓ Преимущества
Зарплата не задерживалась Далее →
✗ НедостаткиБольшинство отделений работает на графике 6/1 по одному человеку (оформление пациента и взятие биоматериала) в следствии этого ожидающий пациент будет ругаться что долго ждет, выслушивает это медицинская сестра, а не руководитель. Руководство любит кормить завтраком в виде «подожди мы сейчас сотрудника найдем и будете работать в двоем» по факту есть какие-то правила, что в двоем работают при определенной проходимости людей. Проходимость в большинстве отделений от 10−15 человек, работаешь за двоих, слушаешь претензии людей, оклад не двойной. Много обязанностей на одного человека это: работа с кассой (инкассация,заполнение документации иногда и самоинкамсация),оформление справок, постановка капельниц, снятие экг, взятие анализов, сбор сумки для курьера с анализами, уборка,работа с детьми, инвентаризация,заполнение журналов. Качество расходных материалов ухудшилось, по сравнению с тем что было 4 года назад. На протяжении долгого времени не заменяли перчатки после жалоб сотрудников на аллергию, ссылаясь «сдайте анализ и докажите что это на перчатки»,отмечу, у 80% девушек работающих в проц.кабинете был дерматит (обработка рук спиртом+тальк=кожный дерматит) Могут принудительно отправить работать в другое отделение, до которого доехать сложно или долго, при трудоустройстве оговаривалось «работа у дома» это может быть не другой район, а другой город. Система оплаты труда неплоха, так как... Далее →