ГЕНПРОКАТ: Директор ведет себя грубо и неуважительно во время собеседования

Настоятельно не советую эту контуру, в частности из-за абсолютно неадекватного директора.

Первый этап собеседования — перенести таблицу с листа А4 в программу Excel за 10 минут без ошибок.

Ладно, допустим, вам нужен человек, умеющий быстро печатать, к этому вопросов нет, хоть и уже можно считать звоночком.

Второй этап — общение с HR, вполне спокойно и адекватно, классический разговор при приеме на работу, никаких вопросов к этому этапу, кроме одного.

Под конец задают примеры, просят считать в уме, но вслух объяснять свои мысли — первый звоночек.

а далее начинается цирк.

Тебя отводят к директору, который с первой минуты абсолютно хамским тоном с тобой общается, ощущая себя в этот момент пупом земли.

Повышает голос, называет твои слова (дословно) пздежом, наезжает, не воспринимает вообще твои слова.

Задает тупые вопросы, которые якобы помогают ему понять, нужен ли ты в этой компании. Повторюсь, это всё происходит как на допросе, там не то что уважение — там тебя в хй не ставят абсолютно, и это ещё не учитывая, что я даже не работаю в этой компании. Интересно услышать его разговор с подчинёнными.

Чувство такта и уважение у этого человека явно отсутствуют, я уже молчу, что во время разговора он отвечал на звонки, заинтересованности ноль.

а хотя одна есть — в любой теме докопаться и выставить тебя никем, аргументируя это тем, что в их сфере надо досконально знать всё.

Учитывая остальные отзывы работников, он ищет раба или робота, который будет послушным, либо просто повышает своё эго за счёт «авторитета».

в общем и целом выводы делайте сами: если на данном этапе такой цирк происходит, интересно что же происходит с работниками под начальством данного индивида.