ГЕНПРОКАТ: Отрицательный опыт собеседования в компании.
Я проходила собеседование в этой компании и была глубоко шокирована поведением её директора. Этот человек — классический пример самодура, который совершенно игнорирует не только нормы профессиональной этики, но и базовые законы.
1. Незаконные и некорректные вопросы. Вместо того чтобы спрашивать о профессиональном опыте и компетенциях, директор задавал откровенно незаконные вопросы: о семейном положении, планах на детей, о родителях, была ли замужем, сколько раз была замужем, чем занимаются: муж, дети, родители, квартира в собственности. Это прямое нарушение трудового законодательства и границ личной жизни. Создаётся впечатление, что он ищет не специалиста, а «удобного» человека, которого можно будет в дальнейшем контролировать и давить.
2. Унизительное обращение. Директор позволял себе насмехаться над ответами кандидатов, перебивал, задавал провокационные вопросы с явной целью поставить человека в неловкое положение. Атмосфера на собеседовании была напряжённой и токсичной, напоминала допрос, а не диалог равных сторон.
3. Абсурдные требования. Отличное собеседование для тех, кто хочет проверить свою слепую печать! Минус — я пришла обсуждать работу, а не участвовать в чемпионате по набору текста. Создаётся ощущение, что работодатель ищет не сотрудника, а робота-переписчика. Очень специфический подход к найму. Если вы скоростной наборщик текстов — вам сюда. Если вы живой человек с мозгами и опытом — вряд ли они вам тут пригодятся. Кульминацией стало требование мгновенно умножать в уме двузначные и трёхзначные числа. На мой вопрос, как это связано с будущей работой, директор грубо ответил, что это проверка «гибкости ума». На деле это выглядело как неудачная попытка самоутвердиться и продемонстрировать свою власть.
Подобное поведение руководителя говорит о многом — о культуре компании, в которой царит авторитаризм, неуважение к людям и полное пренебрежение нормами. Работать в таком месте — значит добровольно подвергать себя постоянному стрессу и унижению. Я бы не рекомендовала эту компанию ни одному специалисту, который ценит своё достоинство и профессиональную среду. Берегите свои нервы и время — обходите эту организацию стороной.
- 👉 Работа в ГЕНПРОКАТ в Новосибирске (4 отзыва) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Новосибирске (55 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8805 отзывов) →
-
Настоятельно не советую эту контуру, в частности из-за абсолютно неадекватного директора. Первый этап собеседования — перенести таблицу с листа А4 в программу Excel за 10 минут без ошибок. Ладно, допустим, вам нужен человек, умеющий быстро печатать, к этому вопросов нет, хоть и уже можно считать звоночком. Второй этап — общение с HR, вполне спокойно и адекватно, классический разговор при приеме на работу, никаких вопросов к этому этапу, кроме одного. Под конец задают примеры, просят считать в уме, но вслух объяснять свои мысли — первый звоночек. А далее начинается цирк. Тебя отводят к директору, который с первой минуты абсолютно хамским тоном с тобой общается, ощущая себя в этот момент пупом земли. Повышает голос, называет твои слова (дословно) пздежом, наезжает, не воспринимает вообще твои слова. Задает тупые вопросы, которые якобы помогают ему понять, нужен ли ты в этой компании. Повторюсь, это всё происходит как на допросе, там не то что уважение — там тебя в хй не ставят абсолютно, и это ещё не учитывая, что я даже не работаю в этой компании. Интересно услышать его разговор с подчинёнными. Чувство такта и уважение у этого человека явно отсутствуют, я уже молчу, что... Далее →
-
Был на собеседовании, передо мной сидел парень, представился Е.П., он неадекватно орал, быковал, как будто оппа себе покупает, вел себя борзо. Да, фото его у меня есть, я опубликую, таких нужно знать в лицо. Не идите в данную компанию, там вас с порога на собеседовании унизят и обольют грязью. Все выше отзывы — всё по делу. Да и, как выяснилось, зарплата, которая на HH выставлена, по факту не та — 40 тысяч. Ну какой сейчас за месяц 40 тысяч в 2026 году платить? Нужно хотя бы платить 50 тысяч в неделю. Да, от бывших сотрудников узнал, что людей любят кидать на деньги и необоснованно штрафовать. Сам этот Е.П. — какой-то родственник собственника фирмы. Далее →💬1 комментарий

