Отзывы о работе для девушек в Новосибирске
Ищете работу для женщин в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Новосибирске - это всегда риски.
🔴 В списке 386 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Новосибирск с рейтингом 1.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (7)
Отзывы (386)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ я не нашла Далее →✗ НедостаткиМой цветочный ад: как я попала в «Flower Box» (и что из этого вышло) Привет, цветочные энтузиасты! Сегодня я хочу поделиться с вами не просто историей о работе флористом, а настоящей исповедью о том, как я попала в «Flower Box» и что из этого вышло. Готовьтесь, будет много эмоций и откровений! После ухода из «Ботаники» я сразу приступила к активному поиску новой работы. Моей целью была должность помощника флориста. Разослала резюме в несколько салонов, и одним из них оказался «Flower Box». Отправила им свои данные и уже через несколько дней меня пригласили на собеседование. На собеседовании всё прошло довольно гладко. Старший флорист а.с.п. подробно рассказала о моих обязанностях и условиях работы. По зарплате я озвучила сумму минимум в 30 тысяч рублей. Вскоре меня пригласили на стажировку, которая длилась 3 дня и оплачивалась по 80 рублей в час. Получалось около 450 рублей в день — совсем немного, но я была полна энтузиазма! Уже в первый день стажировки меня ждал первый «звоночек». а.с.п. спросила, как я подрезаю стебли цветов. Я ответила, что делаю срез под углом 45 градусов. На это она возмутилась и заявила, что здесь они делают прямой срез, и это, якобы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никах. Рядом только метро Окиябрьская. Магазин на Кирова Далее →✗ НедостаткиРеклама везде, что высокая зарплата. По факту в договоре в Бахетле распишетесь за 21 000. И их и получишь. Все в черную. Администраторы и контролёры как жандармы. Первую неделю стоят возле тебя. Обязанности не по договору. Будешь перематывать просроченные салаты, торты, колбасу, сыры, булочки, сыр, творог, все, что имеет дату! Смотря на какой отдел тебя поставят. Много иммигрантов без документов, за которых сейчас компания получит 800 000 штраф! В Бахетле все ходят как заключённые в столовую, в одно и то же время. Свою еду приносить нельзя. Если нужна своя еда, девочки приносили справку, что они чем-то больные. Один грузчик на весь магазин, по-моему, а.и.с. Таскает коробки только избранным. Сам должен тащить 15−20 кг на себе. Директор какая-то невменяемая. Ходит по залу с мутными глазами. Может часто подбухивает. Остальные администраторы и контролёры глаз с тебя не спускают. Утром рано приходишь и начинаешь плёнку снимать с вчерашних и вешать новую. Поэтому там как будто всегда все свежее, но каждый день приходится этим заниматься. Если ты проглядел и дата позавчерашняя, купишь этот продукт на кассе. Когда вечером ты выходишь с работы, тебя проверяют по карманам контролёр и охранник. Со стороны ужасное зрелище.... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →
-
Няня учит https://2gis.ru/novosibirsk/geo/70 000 001 067 260 277 Не советую работать здесь и водить детей: невыплаты, хамство и антисанитария Отработала в этом месте няней-воспитателем около месяца. Хочу предупредить всех, кто ищет работу или присматривается к этому учреждению для своих детей. 1. Проблемы с оплатой. Зарплату задерживают и не выплачивают в полном объёме. Мне после увольнения перевели только часть денег (аванс), остаток долга — 18 000 рублей — руководитель отдавать отказывается. На мои законные требования ответила оскорблениями, требованием принести «справку от психиатра» и назвала меня «невменяемым человеком». Такое отношение к бывшим сотрудникам — норма. 2. Антисанитария. На кухне неоднократно замечали мышиный помёт. Я писала об этом руководителю в мессенджере — реакции не последовало. Для детского учреждения это недопустимо. 3. «Игра в молчанку» и давление. Директор игнорирует сообщения с вопросами о выплатах, переходит на личности, вместо того чтобы решить вопрос по закону. Когда я написала правдивый отзыв и подала жалобы в контролирующие органы, потребовала «аннулировать» заявления и удалить отзыв, шантажируя выплатой. В итоге: я подала жалобы в Трудовую инспекцию и прокуратуру, потому что по-человечески договориться невозможно. Не рекомендую работать здесь и водить детей — руководство не платит, хамит и не следит за чистотой. (отзыв основан на личном опыте,... Далее →
-
Для меня СДЭК навсегда останется конторой бомжей. Почему я так считаю — будет понятно по ходу повествования. Я там работал с октября 2018-го по конец февраля 2019 года. Сначала я был на входяжке, там тот ещё мрак. Поток клиентуры — вообще не продохнуть, толпы недовольных через каждого полуторного человека. За такие высокие психоэмоциональные нагрузки платили копейки. Где-то в ноябре-декабре 2018 г. на рабочую почту поступила рассылка о том, что требуется менеджер со знанием китайского языка. И я откликнулся. Спустя пару дней ко мне подошла мелкая, кривозубая начальница отдела. Поначалу разговаривала нормально. О том, что она слегка бобо, я понял уже на совместном собеседовании с ней и кадровичками. За всё время работы она продемонстрировала себя как полностью токсичное существо. Постоянно была в пассивной агрессии, из-за этого атмосфера в кабинете была всегда напряжённой. Всё это время я лицезрел поведение бобошеньки, разъбавшей себе нервы всего за несколько лет пребывания в компании. Она была постоянно мной недовольна. Всякий раз, выходя из кабинета, бросала на меня косые взгляды. Если она и вспомнит мои какие-то косяки по работе, из-за которых было решено меня слить, то они все были... Далее →
-
Очень сложно оставить на них отзыв. 4.05.26 (они меня оформили, хотя ходила я еще две недели в апреле). Я пишу этот отзыв, потому что если бы я ранее прочитала что-то подобное, я бы не теряла свое время. Указана нормальная зарплата, график 5/2, без опыта можно, оплачиваемая стажировка, почему бы не попробовать что-то новое, опыта в стоматологии нет, обычная медицинская сестра, но я готова к изучению. Стажировка оплачиваемая (я смотрю, как работает другой ассистент, пробую сама), не буду считать копейки, но за вычетом налога 200+р/час. А вот когда я пройду стажировку, буду получать около 480р/час. Стажируются все и опытные в стоматологии, это может длиться 2−3 месяца или быстрее, все зависит от вашего понимания, я новичок, я готова. Дали мне для изучения бумаги, все скудно описано и в сухом тексте, должностную инструкцию. На сервере в информации для ассистентов есть подробные инструкции с картинками, но мне никто об этом не сказал, а жаль. Ходила я так неделю, смотрела, дома учила, терминология для меня была новой. Спустя неделю мы никак наши отношения не оформили, задаю вопрос, мне говорят: «приходите, все оформим». Подписали приказ, никто не спросил данные... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата без задержек, гибкий график, бесплатное питание, форма и мед книжка за счёт работодателя. Дружный коллектив (кроме директора и не зама). Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить всех соискателей, кто захочет устроиться в ресторан по адресу Новосибирск, Красный проспект 319 (Ростикс Тюленина) о неадекватном поведении директора и ее зама, если вы захотите уволиться от нее и спустя время вернуться под другое руководство. Оказывается, она обижается, когда люди от нее уходят, и с ее подачи Вам заблокируют возврат в другие рестораны, потому что она будет сочинять про вас чушь. Ситуация такая: отработала несколько месяцев в компании, все нравилось и все было хорошо до тех пор, пока зам.директор и непосредственно сама директор, зная о физическом ограничении на тяжёлые работы, стали ставить на станцию панеровки по 10 (!) часов в течение 2-х месяцев. На мои просьбы и мольбы не ставить меня туда, потому что мое здоровье не позволяет таскать эти тяжёлые груженые мясом сетки (остеоартроз 1 степени), что директор, что зам.директор отвечали «больше некому» или «ты будущий менеджер, ты должна». У слову, о том что «ты будущий менеджер» мне ездили по ушам 4(!) месяца и в итоге я им не стала из-за сорванного здоровья на станции панеровки. Потому что плевать все хотели, можешь ты там работать или нет. Им, здоровым, тяжело, а ты больной — ты должен. До меня так же... Далее →
-
Отзыв на рекламное агентство А-Приоритет, город Новосибирск, Ул. Кропоткина 271, 616 офис Проработала в компании 5 лет в должности менеджера по продажам. Считаю, что этого срока более чем достаточно, чтобы увидеть не только сильные стороны работодателя, но и системные проблемы, которые невозможно заметить на этапе собеседования. Отзыв пишу для соискателей, которые хотят понимать, с чем могут столкнуться на практике. Главной причиной моего увольнения стала не сама работа, а условия, в которых её приходилось выполнять. За время моей работы переработки были регулярной частью рабочего процесса. Задержки после окончания рабочего дня воспринимались как норма. При этом переработки, по моему опыту, практически никогда не оплачивались. За пять лет работы случаи оплаты были единичными. Несмотря на длительный стаж работы и накопленный опыт, индексации заработной платы за весь период моей работы не проводилось. Отдельно хочу отметить организацию труда. Менеджеров по продажам регулярно привлекали к выполнению задач, не относящихся к их должностным обязанностям. Помимо работы с клиентами и выполнения собственных показателей, сотрудники участвовали в производственных процессах: сборке продукции, ламинировании, резке материалов и других работах, относящихся к деятельности производственного подразделения. Такая дополнительная нагрузка не сопровождалась ни дополнительной оплатой, ни уменьшением объёма... Далее →
-
-
Проработала в центральном офисе ЦЛАТИ больше 2 лет. Худшей организации в моей жизни не было. Гниёт там всё, начиная с головы — с самого Винса К.П., директора. По факту человек занимается всем, только не работой директора, бесконечно поправляет письма из двух или трёх строчек, при этом правки ни на что не влияют. Пытается рассуждать и поправлять специалистов по вопросам, в которых ничего не понимает. Ни одного толкового и сильного заместителя за 10 лет себе так и не подобрал, и это не случайно — потому что все, кто более-менее хоть что-то из себя представляет, в ЦЛАТИ по СФО не работает. В целом управление в Новосибирске по факту занимается пересылкой глупых писем и никому не нужной информации от филиалов в Росприроднадзор. Система оплаты труда крайне непрозрачная, по сути зависит от разумения одного человека — Винса К.П., который прикрывается формальной созданной комиссией по премированию под председательством его дружка-бездельника Царева. Увольнение у Винса происходит спонтанно, основано на слухах, доносах либо когда он видит, что реализованные его подчинёнными бестолковые решения были провальными. Отдельно стоит упомянуть лаборатории. Это беда Росприроднадзора. Недостоверные анализы зачастую даже без выезда на отбор проб, уголовные дела в отношении сотрудников и бесконечная текучка персонала, которому жадный... Далее →
-
Компания занимается изготовлением упаковки из мягкого картона. Поработала здесь недолго, посмотрела на обстановку и решила уволиться. При увольнении получила только часть зарплаты, её белую часть, и только потому, что была устроена официально. В компании зарплаты серые и не очень любят официально устраивать людей. Зато директор компании, м.д.г., очень любит громко разглагольствовать про честность и репутацию и прочее такое красивое. А по факту прикарманивает себе серую зарплату уволившихся сотрудников. Будьте осторожны, не ведитесь на красивые слова и никогда не соглашайтесь работать без трудового договора! Далее →
-
Надеюсь, мой отзыв поможет тем, кто будет трудоустраиваться в колл-центр национального медицинского центра имени Мешалкина, в отдел заочного консультирования администратором (медицинским регистратором): Особенности трудоустройства: 1. при трудоустройстве мне в первый месяц пообещали выплатить 42 000, и выполнили это обещание 2. длительный процесс трудоустройства (около месяца): приходящие работать в клинику в обязательном порядке проходят медицинскую комиссию. 3. новичков в колл-центр оформляют в качестве стажера с испытательным сроком 3 месяца и окладом 10 000 рублей, дают ознакомиться с коллективным трудовым договором. 4. берут людей как с опытом и образованием медицинским, так и без опыта работы в этой сфере: когда я уходила, пришла девочка, которая работала оператором отделения почтовой связи. Испытательный срок Теперь хочу рассказать о своём опыте работы. Первые два дня было вводное обучение: нам рассказывали о клинике, о направлениях работы, о врачах, ведущих амбулаторный приём, об их специализациях, нюансах и специфике записи к этим врачам. Отдельное направление — это направление госпитализации, о нём мне практически не рассказывали, а предложили зайти на сайт и самой ознакомиться с этой информацией. Я зашла и ознакомилась, но мало что поняла: опыта в этой сфере у меня не было никакого,... Далее →
-
Поработала один день (ночь) и поняла, что не мое. Условия труда не соответствуют заявленным, сообщила с утра руководителю Е.К., на что она меня заблокировала и во всех соцсетях полила матом.Организация не трудоустраивает сотрудников, работа неофициально, работаешь 3 месяца якобы на испытательном сроке, а потом могут уволить, ну или как решит госпожа А.с.У девушки проблемы с головой, психически нестабильная, истеричная, записала во всех социальных сетях свой «высер», перевернув все в свою пользу, обозвав матом.Данную организацию я не рекомендую, так как если вы не хотите, чтобы на вас свешивали всю работу, которая как минимум на 3 флористов делится, а потом, когда вы сказали сразу же на берегу, что работать не будете и ЭТО БЕЗ заключения трудового договора. И если не хотите услышать о себе, что вы специфическая или е… я или вы 2 из 10 (видимо, по себе человек судит). Далее →
-
Пафосное руководство, уважающее только людей, которые перед ними заискивают, те, кто продают и не лижут им зад, штрафуют за 4 минуты, если раньше ушли с работы, за возврат товара даже штрафуют. Причину найдут. Постоянно прослушивают видеокамеры, держат в напряжении. Одели браслеты, прослушивающие сотрудников, видимо, по видеокамерам не всё слышно, и заставляют их привезти даже во время отпуска, если случится, что забыли снять их… При увольнении оштрафовали на 2700 руб за то, что логистика не созвонилась вовремя и не привезла товар в течение прописанного срока по договору — 5 рабочих дней! Прослушали и якобы не было сказано «рабочих дней»! Хотите быть в рабстве — тогда вам к этому работодателю. И да, если не выполняете заявленный план, то все проценты слетают и получаете Вы 30 000 + 0«5% от проданного. Отработала три года в этой компании, выполняла план, в отличие от многих других, и такого отношения я вряд ли заслужила! Пусть дальше ищут дураков.. Далее →
-
Отработала я в Гранд Арене недолго, верней мне этого не дали сделать! Руководитель отдела сервиса некомпетентна в своей должности, вывела меня еще не трудоустроив на полный рабочий день, обещая заплатить позже. На постоянные вопросы «Когда выплатят за смену?» постоянно обманывала и увиливала, ссылаясь на бухгалтерию (смены проставляет она, бухгалтер не имеет к этому отношения). Хвалит тебя за работу, мило улыбаясь, и постоянно врет, втихую ищет тебе замену, сказав всем сотрудникам, чтобы они молчали! С клиентами отношения были отличные, кроме одной, которая оскорбила за отсутствие на рабочем месте (вышла в туалет). Был небольшой конфликт, я еще и извинилась, что меня же и оскорбили! И начались поиски мне замены без моего ведома! Девочки-администраторы рассказывали, что данная ситуация далеко не в первый раз, Александр (а) все делает из-подтишка. Директор также не в курсе, что вытворяет этот руководитель — что хочет и как хочет! Если не хотите быть выброшенными за дверь, не идите туда работать! Далее →
-
60% сотрудников работают в черную, остальные 40% оформлены по минималке, остальная зарплата в черную. Когда сотрудник увольняется или увольняют — никогда не выдают расчет. При мне, включая меня, 4 человека, и по словам тех, что там ещё работают — со всеми так обращаются. Мне остался должен более 82 тыс и другим тоже приличную сумму. https://онлайнинспекция.рф/case/1 338 451. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →
-
✓ ПреимуществаУжасное место, плюсов нет Далее →✗ НедостаткиЗарплату не выплачивают при увольнении, ни компенсации за отпуск, постоянные задержки зп, гл. бух. маразматичная особа в возрасте, лицемерная, вредная сплетница, руководство, которому все равно на коллектив, отношение никакое. Что касается производства, то этика общения вообще не знакома этим дамам. Никому не советую, только потеряете время. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолучение опыта в офисных работах Далее →✗ НедостаткиЛютый обман с копеечной зарплатой. Если вы хотите уволиться, то учтите, что расчёт будет не сразу, а несколько месяцев… Потому что зп чёрная. Вот я так и ждала месяц и в итоге узнаю, что получу копейки. Почему я столько получила, мне никто не объяснил, огромное списание за ревизию, хотя я там работала немного и ничего не тырила. Далее →
-
я пришла новичком, закрыла три сделки, одна была прям долгая и сложная, квартира 11 480, мой менеджер разрешил взять комиссию 130 тр, вроде бы все согласования по регламенту были. Так как был конкурент за 80 тр, другое агентство. В итоге сейчас, когда прошла сделка, мне не выплачивают мною заработанные деньги, ссылаясь на отхождение от тарифа. Я всё понимаю, но согласовали же. По итогу я ничего не заработала, а кому тогда идёт моя зарплата, если мне ничего не выплатили. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет. Сами MIXBS своими плюсами считают внимание зарплату раз в месяц с 15 по 20(т.е. точной даты нет), и то, что они работают не по ТК (минус больничные, налоги, пенсия, трудовой стаж и оплачиваемый отпуск). Далее →✗ НедостаткиПотратила на данную компанию в общей сложности три недели. Рада, что не больше. Проходила обучение на оператора «Ёбидоёби», MIXBS оказывает им услуги по обучению и найму операторов. В первый же день тренер сказала, что сама никогда бы на эту вакансию не пошла, что уже вселяет надежду, не правда ли? Рассказывали, что клиент всегда прав и т.п., и т.д. Набирают группу по 30 человек, в ходе обучения отсеялось 20, они оказались умнее меня. На обучении вас заставят проходить всякие тесты, которые мне в работе ни разу не пригодились. В работу взяли 4 человека, включая меня. Тут я обрадовалась, но это было слишком рано. Оплата 250 руб. в час, часы выставляете сами, но их точно не все одобрят. Если по каким-то причинам, допустим, часовой пояс, вы не сможете больше работать — вас уволят. Самое загруженное время — это поздний вечер. По моему местному времени получается 24:00 — 4:00. Москвичи на такую низкую зарплату идти не хотят, поэтому работают в основном люди из других регионов и Казахстана. Из-за этого выбить себе нормальное время просто нереально. Мне поставили всего 3 рабочих часа в день и уговаривали взять позднее время с 2... Далее →
