ВЭД АГЕНТ: Причины увольнения: зарплата, переработки, отсутствие поддержки.

12.03.2026 Новосибирск
🚀 Должность

🧑‍💼специалист

Преимущества:

перед другими компаниями преимуществ нет

Недостатки:

Работала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:

1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.

2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.

3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.

Резюмируя: эти три причины озвучиваются постоянно, но никто и никогда не пытается их как-то решить (как бы не писали представители компании под негативными отзывами, что компания идет на встречу своим сотрудникам — не верьте, никто там и не пытается это сделать). Опытные бухгалтеры уходят, оставшиеся — остаются в ночь, чтобы сделать работу за себя и за того парня.

В остальных отделах ситуация плюс-минус схожая, компания провозглашает открытость, честность, готовность к диалогу, но по факту этого нет и в помине. Так что работать там или нет — решать вам, но я от всего сердца советую — обходить стороной.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

2

Оцените сложность работы от 1 до 5

5
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Существует ли система штрафов в ВЭД АГЕНТ? Какие бывают?

да

❓Повышают ли зарплату в ВЭД АГЕНТ? С какой регулярностью?

да, каждый год

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

нет

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 6225

 

Комментарии (1)

Комментарий

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.11.2025 Новосибирск
    ✓ Преимущества
    Белая зп, опыт Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработав в компании более 2 лет, могу сказать, что здесь ты получишь классный опыт, но все твои амбиции, целеустремленность высосут до дна. Компания до тошноты пропагандирует свои цели, забывая о целях сотрудника. Руководители — несменяемые, не умеющие коммуницировать статуи. Многие из которых вообще непонятно, чем занимаются. Слишком много корпоративной культуры, которой прикрывают желание заплатить людям меньше, получив максимальную выгоду. Передаю привет бывшим коллегам из отдела эйчара, которые массово решили написать отзывы здесь. Показательно, мне кажется. Далее →
  • 22.07.2025 Новосибирскспециалист
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Я работаю в копании 2 года на должности специалиста по авиаперевозкам, пришел сразу после того, как закончил университет и получил диплом бакалавра. Данное место порекомендовал мне мой одногруппник, который проходил стажировку в ВЭД Агент. После нескольких собеседований и пробного дня я решил, что нужно выходить на работу. Почему я в компании уже такое количество времени? Есть несколько факторов: опыт и знания, которые можно получить в ходе рабочего процесса, возможности удаленной работы, молодой и поддерживающий коллектив, интересные кейсы, которые не дают «утонуть в операционке», сильно развитая корпоративная культура, оплата труда в белую и без задержек. Далее →
    ✗ Недостатки
    Если говорить честно, то в компании есть переработки и есть стресс, но это международная логистика. Если стараться распределять задачи прагматично, то этих факторов будет минимум Далее →