ВЭД АГЕНТ: отзывы сотрудников в Новосибирске

Изучаете информацию о работе в ВЭД АГЕНТ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про ВЭД АГЕНТ по городу Новосибирск с рейтингом 4 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

👀 Отзывы сотрудников

5

📋 Проверок трудовой инспекций

1

⭐ Общая оценка работы

4/5

⭐ Оценка руководства

5/5

⭐ Оценка атмосферы

5/5

Работали в ВЭД АГЕНТ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (5)

переработки стрессовые условия удаленная работа молодые специалисты Показать все
  • 22.07.2025 Новосибирскспециалист
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Я работаю в копании 2 года на должности специалиста по авиаперевозкам, пришел сразу после того, как закончил университет и получил диплом бакалавра. Данное место порекомендовал мне мой одногруппник, который проходил стажировку в ВЭД Агент. После нескольких собеседований и пробного дня я решил, что нужно выходить на работу. Почему я в компании уже такое количество времени? Есть несколько факторов: опыт и знания, которые можно получить в ходе рабочего процесса, возможности удаленной работы, молодой и поддерживающий коллектив, интересные кейсы, которые не дают «утонуть в операционке», сильно развитая корпоративная культура, оплата труда в белую и без задержек. Далее →
    ✗ Недостатки
    Если говорить честно, то в компании есть переработки и есть стресс, но это международная логистика. Если стараться распределять задачи прагматично, то этих факторов будет минимум Далее →
  • 01.03.2020 Новосибирск
    Сотрудники старые гнобят новеньких. Некоторые сотрудники работают давно и их фиг сдвинешь. Но в основном текучка большая. Друг другу горло грызут из-за каждой мелочи просто. Жутко не приятно. Еще и обсуждают потом старые кто кого и как нагнул. Я продержался 4 месяца. Прошел испытательный и свалил… это очень не комфортная компания. Как на пороховой бочке. Еще про з/п белую, з/п которая приходит не на карту это как называется? Серая? Далее →
  • 29.02.2020 Новосибирск
    Пишут о белой з/п, полнейший обман. Делают пр сами. Смех. Коллектив, хочется бежать закрыв глаза. Глотки другу грызут. Далее →
  • 29.02.2020 Новосибирск
    Бегите оттуда если зовут работать. Контора явно находится под воздействием мошеннической секты. Двигают запрещенную зомбо-политику Рона Хаббарда, америкоса который основал секту Саентологию, все работы Хаббарда официально запрещены законом в Российской Федерации с 2011 года, поэтому зомбирования Хаббарда мошенники выдают за Высоцкого и других никому не известных выдуманных авторов, подсаживая на психологическую иглу владельцев малого бизнеса, запудривая им мозги и просто отжимая с них деньги посредством практик дианетики, НЛП (нейролингвистического программирования) и прочей запудривательной мозги техники, где люди начинают работать за идею и за обещания, а сэкономленные на зарплатах людей деньги технично, непрерывным потоком текут рекой в карманы мошенников. При этом чем быстрее начинает разваливаться бизнес, тем выгоднее мошенникам, таким образом они продолжают впаривать свои услуги, предлагая новые уровни за огромные деньги. Всего их порядка 8-ми, с каждым уровнем мозги запудриваются сильнее и деньги отжимать с лошков становится все легче и легче… А самое прикольное, что терпилы собственники даже ничего не смогут им предьявить, они же добровольно отваливали им деньги за зомбирование, под соусом прогрессивного бизнеса… Далее →
  • 17.06.2019 Новосибирск
    Начальники отделов зачастую творят произвол, директор им безоговорочно доверяет, но зря. Атмосфера в компании, между отделами, очень напряженная, сотрудники разных отделов часто подставляют друг друга под удар. Нет понятия коллективной ответственности, обязательно требуется найти крайнего. В бухгалтерии нереальный объем работы, там текучка очень сильная. В компании есть кадры, с которыми по человечески просто невозможно общаться, очень агрессивные люди, но приходится по причине того, что они уже очень давно работают. В целом, если поменять или контролировать руководство среднего звена, то в компании будет работать намного лучше. Про карьерный рост можно забыть, через 2−3 года ведущий специалист отдела и все, потолок. Далее →
  • 08.09.2024 Новосибирск
    Нарушение сроков подачи отчетности по работнику. Далее →