ВЭД Агент: отзыв сотрудника
Начальники отделов зачастую творят произвол, директор им безоговорочно доверяет, но зря. Атмосфера в компании, между отделами, очень напряженная, сотрудники разных отделов часто подставляют друг друга под удар. Нет понятия коллективной ответственности, обязательно требуется найти крайнего. В бухгалтерии нереальный объем работы, там текучка очень сильная. В компании есть кадры, с которыми по человечески просто невозможно общаться, очень агрессивные люди, но приходится по причине того, что они уже очень давно работают.
В целом, если поменять или контролировать руководство среднего звена, то в компании будет работать намного лучше.
Про карьерный рост можно забыть, через 2−3 года ведущий специалист отдела и все, потолок.
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в копании 2 года на должности специалиста по авиаперевозкам, пришел сразу после того, как закончил университет и получил диплом бакалавра. Данное место порекомендовал мне мой одногруппник, который проходил стажировку в ВЭД Агент. После нескольких собеседований и пробного дня я решил, что нужно выходить на работу. Почему я в компании уже такое количество времени? Есть несколько факторов: опыт и знания, которые можно получить в ходе рабочего процесса, возможности удаленной работы, молодой и поддерживающий коллектив, интересные кейсы, которые не дают «утонуть в операционке», сильно развитая корпоративная культура, оплата труда в белую и без задержек. Далее →✗ НедостаткиЕсли говорить честно, то в компании есть переработки и есть стресс, но это международная логистика. Если стараться распределять задачи прагматично, то этих факторов будет минимум Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, опыт Далее →✗ НедостаткиПроработав в компании более 2 лет, могу сказать, что здесь ты получишь классный опыт, но все твои амбиции, целеустремленность высосут до дна. Компания до тошноты пропагандирует свои цели, забывая о целях сотрудника. Руководители — несменяемые, не умеющие коммуницировать статуи. Многие из которых вообще непонятно, чем занимаются. Слишком много корпоративной культуры, которой прикрывают желание заплатить людям меньше, получив максимальную выгоду. Передаю привет бывшим коллегам из отдела эйчара, которые массово решили написать отзывы здесь. Показательно, мне кажется. Далее →