Работа бывшим сотрудником: отзывы и зарплаты

Никаких преимуществ нет, кроме лапши на уши. Далее →

Условия труда рабские, обманывают на деньги. Никому не советую у них работать. Далее →

Официальная зп, возможность работать удаленно. Далее →

Отсутствие должностных обязанностей в трудовом договоре; Отсутствие регламентов работы — ты должен потратить своё время на их написание, но никак не линейный руководитель; Руководство некомпетентно — особенно в экономическом отделе руководитель Е. — компетенции её, мягко говоря, не соответствуют занимаемой должности, также она кошмарит сотрудников своего отдела, лишь бы угодить крупному заказчику; Руководство компании не пытается удержать действительно грамотных сотрудников; Годовая премия может быть, а может и не быть; Очень часто в компании применяется слово KPI — но руководство не до конца понимает смысл этих 3-х слов; Отсутствие ДМС. Далее →

Кофемашина, отдельные кабинеты для отделов Далее →

Уровень серпентария был мной недооценен, не читались отзывы ниже до выхода на работу. Будьте готовы к слежке в почте, в журнале браузера и по камерам, а также, что при увольнении недоплатят. Помимо сорокапяток сплетничает и интригует молодежь, что для меня было открытием. Если ты хочешь просто работать, не лизать **пу руководству и сорокапяткам и в коалициях не участвовать, так не получится. Руководство с одной стороны мнительное (слежка), с другой живет где-то в параллельном мире в отношении бизнеса. Не рекомендую ни с какой стороны. Далее →

Жизненный опыт) Далее →

Зарплата в конверте. Выплата происходит через два месяца после трудоустройства! (Месяц работаешь, и 31 числа следующего месяца только она будет, в конверте конечно, называется премия. Даже пишешь на бумажке, что ты получил её и какую сумму! Копейки придут и на карту в середине месяца, чтобы штаны поддержать, но это не поможет). На карту приходит незначительная сумма, которую вычтут из З.П. с учётом налогов. Т.е. если обещали 1000 рублей, оплатят -14% налоги = 860 рублей. НО, внимание! Если обещают, что можно заработать 2000−4000 рублей, то заплатят 1000−2000, т.к. нет выработки, нет плана, медленно делаешь и вообще ты сам виноват и т.д. Данную тенденцию наблюдал довольно длительный срок. Среднее время работы персонала на кузовном ремонте или малярке это 2−3 месяца. Причём при увольнении последнюю зарплату вы не увидите, либо она будет значительно ниже ожидаемой, под любыми предлогами. Ещё и побегаете за руководителем, чтобы получить свои заработанные деньги! Далее →

своевременная оплата труда Далее →

Не знаю, как с остальными отделами, но в юротделе творится полный бардак. Директора постоянно меняют начальников юротдела: сначала ушла девушка, которая отработала долгое время, потому что её, несмотря на хорошую работу, решили «обновить» понравившейся внешне девушкой. Потом уволили и эту девушку через полгода, но она благополучно устроилась к застройщику. Затем уволили следующего начальника через год работы, потому как бухгалтеру нужен был юрист, который разбирается в налогах по бухгалтерии. Заметьте, пишу повторно: «разбирается в налогах по бухгалтерии» юрист, в бухгалтерии. Непонятно, как долго задержится нынешний начальник. Увольняют они в один день и начальников, и сотрудников, прямо перед Новым годом, испортив человеку и жизнь, и настроение. Отсутствует полное понимание и хорошее человеческое отношение. Я такое впервые вижу, чтобы компания по-свински относилась к тем, кто приносит им пользу и деньги. Они не смотрят ни на опыт работы, ни на то, что человек делает свою работу и к нему нет замечаний. В общем, творят что хотят. В офиц. документы пишут меньшую зарплату, юристов не трудоустраивают как положено. Администраторы постоянно сплетничают о директорах и о том, что творится в кабинете директора: и кто там был, и каким образом должность получал. Далее →

Свежий воздух для детей в подмосковных приютах Далее →

Скорее, это детские тюрьмы, а не приюты Далее →

Хорошо освещенный офис. Банк при крупной страховой компании и это привлекло. Хотя сам банк по факту совсем небольшой. Но неплохой, если бы не одно но. Далее →

Работа была там около 5 лет назад, при П. П. Агеевой. Удивительно, как человек, работавший на линейных должностях краткое время в мелких банках, пришел туда на должность П. П. Проблем было много, в основном с этим связано неумение ставить задачи, непонимание многих процессов, отсюда злость и сваливание вины на сотрудников перед высшим руководством. А еще сплетни о сотрудниках, насмешки, интриги и какая-то мизогиния. Как-то не должен так вести себя лидер, лицо организации. Поэтому единственное разумное желание было оттуда побыстрее уволиться. Знаю, её потом сняли, ну куда уже хуже, но теперь продолжает работать на более низкой должности там же. Жаль, скольких грамотных сотрудников успела выжить, подпортить им карьеру. Ну нельзя людей с такими личностными качествами и управленческой некомпетентностью ставить на такие должности. Работают же на бизнес люди, а не только что-то делает блатной руководитель, разваливает бизнес. У меня впечатления до сих пор, при поиске работы смотрите обязательно на руководителя, это очень важно, иначе никакой работы и зарплаты не нужно будет. Кстати, последующая П.П. вроде была норм по отзывам бывших коллег. Далее →

нету. Хотя, хорошо сочиняют сказки Далее →

Хотите потерять нервы, деньги и время? Добро пожаловать в ГлавТеплоСервис. Я уехал работать в другой город, поверив их «сказкам». Итог — полгода в грязной квартире с пятью незнакомцами, постоянные задержки по зарплате, отсутствие одежды и инструмента, сплошной обман. Еле дождался расчёта и уехал. Деньги забрал не полностью. Предупреждаю — не повторяйте моей ошибки. Далее →

нет никаких вообще! Далее →

Странно, что до сих пор существует это «агентство» недвижимости! Негативные отзывы чистят! Текучка кадров и потеря времени! Не идите работать в эту шарагу! Время потеряете, силы! Далее →

Потенциально сильный бред на рынке текстиля, достаточно много лет. Но все просрали… Никто не хочет работать не с ними, не на них. Крайне дурная репутация. Далее →

Коммерческая подстилка белорусов-фетишистов у руля. Развела бардак. Свои люди все — любовники, любовницы и родственники, и какие-то непонятные их лучшие друзья, которые непонятно чем занимаются. Сотрудников кидают на деньги налево и направо. Текучка бешеная. Трудовое законодательство не соблюдается. Подлецы и точка. Далее →