Работа бывшим сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу бывшим сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа бывшим сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у БЫВШИЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 16 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 32 500 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают бывшим сотрудником? Статистика зарплат →
Работали БЫВШИМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (318)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо «Промсельхозмаш» на ул. 50-летия Ростсельмаша 10 А-семейная контора. В компании работает дочка директора, как считает ее папа, что она «уникальный» адвокат, которая ничего лучше не нашла как сидеть при папе в этой же конторе. Должность начальника отдела кадров открывается уже три месяца с определенной периодичностью. Собеседования организованы плохо. Этапов собеседования сначала оговаривалось два, потом выяснилось, что четыре. Приедете к назначенному времени, а ждать аудиенции у директора будете час. Методами отбора он не владеет, также как и предыдущий начальник отдела кадров, которая уволилась, и которая и начинала искать на свое место сотрудника еще в июне 2024 года. Так и не нашла, на собеседования одного кандидата гоняют по три раза, не понятно зачем. На всех этапах собеседования спрашивают одно и тоже. Слишком много пафоса. И вот август, а вакансия открыта вновь, начальника отдела кадров так и не нашли, а может он и не нужен. Не советую ездить туда даже на собеседования и тратить на них своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаОни пропали с уходом самых классных людей из компании (их банально выжили оттуда). Далее →✗ НедостаткиКомпания, которая большими скачками развивалась на рынке и позиционировала себя как успешная, всего за какой-то год полностью оказалась разрушена бывшей ассистенткой собственника [А.] Видимо после ухода в декрет у человека исчезли зачатки адекватности и она начала разрушать все, до чего могла дотянуться. А дотянулась она до абсолютно каждого отдела. Она выживала оттуда эффективных руководителей тупейшими идеями, которые по одному богом известной причине были согласованы собственником, манипуляциями с зарплатами, невыплатами бонусов, игнорированием всех сообщений на тему проблем по задачам. С уходом руководителей она гордо несла крест «куратора отдела». При этом сваливая все сложные задачи на текущих сотрудников, но в глазах собственника неся все обязанности на себе. При этом успехами можно было хвастаться, а за неудачами это не к ней, это к сотрудникам, на которых она все сваливала. За год от нее сбежали почти каждый руководитель консультационных департаментов, тендерщики, финансовый директор, бессменный и гениальный партнер компании [А.] [Д.] руководитель по продажам и маркетинг почти в полном составе. И каждую эту должность человек завязывал на себе будучи совершенно не в состоянии контролировать ни один процесс и полностью игнорируя просьбы сотрудников что-то сделать. Собственнику вся информация предоставлялась в преукрашенном виде, всех... Далее →
-
✓ ПреимуществаПотенциально сильный бред на рынке текстиля, достаточно много лет. Но все просрали… Никто не хочет работать не с ними, не на них. Крайне дурная репутация. Далее →✗ НедостаткиКоммерческая подстилка белорусов-фетишистов у руля. Развела бардак. Свои люди все — любовники, любовницы и родственники, и какие-то непонятные их лучшие друзья, которые непонятно чем занимаются. Сотрудников кидают на деньги налево и направо. Текучка бешеная. Трудовое законодательство не соблюдается. Подлецы и точка. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ НедостаткиНа фирме царит тюремный режим. Выход, курение — по расписанию. Если у вас заболит живот, голова, начнется простуда — вас никто не отпустит просто так, только за свой счет, в счет отпуска или отработка. За счет обеда отработка невозможна. За больничный могут уволить или лишить премии. Поэтому все больные максимально ходят на работу с температурой и кашлем, попутно заражая остальных. В офисе камеры и прослушка, так что даже выйти поговорить по телефону можно только в обеденный перерыв. Да, закрытой обеденной зоны нет — есть барная стойка со стульями. Многие обедают на рабочем месте. В отпуск через 6 месяцев вас могут не отпустить, это нормально здесь. Забота о сотрудниках на 0 — нет ДМС, оплаты спортзала, один корпоратив на Новый год, на который новеньких не приглашают. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ министерстве цифрового и технологического развития на пр. Коммунистическом, 32 работают те, кого с предыдущих мест работы выгнали за безделье и проф. непригодность, причём уволили одним днём. Как родственницу одного из заместителей министра, которая сидит здесь приживалкой, так же, как и на предыдущем месте работы. А до предыдущего места работы было другое место работы, где она продержалась три с половиной месяца. Из четырех мест работы её выгоняли, придумывая разные причины, чтобы от неё только избавиться. Так вот, на предыдущем месте работы обучали её всему, всем отделом, но она оказалась тупой и необучаемой. Ни с кем из руководства не сработалась, с сотрудниками тоже. На предыдущих местах работы о ней ничего хорошего никто не говорит (наводили справки). На предыдущем месте работы переругалась со всеми и с руководством, и с сотрудниками. Когда назначили руководителя, под руководство которого и она попала, весь отдел сказал новому руководителю, что не хочет с ней работать. Рассказывает, что она очень религиозная женщина, но при этом охаивала сотрудников своего же отдела, к которым бегала всё спрашивать и обучаться, и говорила о них гадости вышестоящему руководству. Но когда её об этом прямо спросили, сказала, что она этого не делала. И когда они уволились, ей почти сразу же стали искать замену,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСотрудник [Л.] [М.] [В.] работающая в ОАО «МТС» на Лермонтовской 117 склочная особа, которая распространяет сплетни, обсуждает и охаивает сотрудников, негативно отзывается о коллегах, сеет смуту в коллективе, перекладывает свою работу на других. Ведет себя как быдло, что и не удивительно, поскольку сама из деревни. Руководству компании советую обратить на это внимание. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ компании в основном работают родственники, родственники родственников, друзья и друзья друзей. Совмещение никогда не оформляется и не оплачивается. Но при этом в хамской форме тебе будут навязывать делать чужую работу, и даже работу сотрудников других отделов и без доплат. Корпоративная культура и этика отсутствуют. Сотрудник Корсун М.В. орёт на сотрудников отдела персонала, которые у нее не в подчинении, в случае если они отказываются делать за нее ее работу, пытаясь таким образом прикрыть свой зад, чтобы самой поменьше делать или вообще ничего не делать. Годами там сидят только свои люди, родственники, знакомые, друзья. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ компании ООО «ИнжСтрой Северо-Кавказский филиал». которая находится на ул. 14 линия 50 В Ростове-на-Дону заработную плату не выплачивают во время никогда. Директор ведет список сотрудников у которых кредиты. Они под его особым контролем, как первые кто может пожаловаться на не своевременные выплаты. Вы вообще такое где-нибудь видели? При этом соискателей в этой компании еще и служба безопасности проверяет, в том числе по предыдущим местам работы, по всей видимости на скандальность, чтобы на такую компанию жаловаться не пошли. Их самих проверять надо! И штрафовать каждый месяц за постоянные не своевременные выплаты заработной платы, причем речь идет не о нескольких днях, это может быть и две недели. Отдела персонала в компании нет. [К.] делопроизводством занималась бухгалтер, которая в кадрах мало, что понимает. На собеседовании задают вопросы по трудовому кодексу, ответы на которые, как оказалось, не знают сами. Далее →
-
✓ Преимущества[П.] [Б.] огонь мужик. Я работал с ним. Не раз помогал финансово. Заботился о состоянии здоровья, всегда заставлял быть опрятно одетым. С зарплатой проблемы не было. Ни раз удостоверился что мужик он с большой буквы. Доверял свой личный транспорт. Доверял целое здание, хотя я был там как разнорабочий. Поставил чуть ли не прорабом, но всегда говорил что за зданием следи. Не позволял себе лишнего, с разнорабочих спрашивал по делу, о выполненной работе. Защищал разнорабочих от арендаторов которые кидали своих работников. Звонил и спрашивал как там? Я даже се позволил на чердаке комнату соорудить, с видом на садовое кольцо. Выходные пожалуйста, аванс пожалуйста, куда-то уехать пожалуйста. Читаю комменты и удивляюсь, как можно так говорить о человеке? Я по себе знаю что с этим человеком, я просто проработал не зря. Сидеть и гнать всякую чушь? Ну не по божески и не по человечески. Я очень жалею и скучаю по этой работе. Мы с П Б начинали чуть не с нуля, и добились доверия и понимания. Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет, проблем тоже. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли не хотите быть подопытным кроликом не трудоустраивайтесь сюда. Вас будут прививать от всего подряд, даже если вы не медик. Но на собеседовании вам об этом никто не скажет. Ищут дураков, благодаря которым можно выполнить план по прививкам. Эпидемиолог будет таскаться за вами повсюду, а сотрудники, которые там работают годами сидят не привитые, потому что у него с ними взаимовыгодные отношения. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо «Экоцентр» они же ГК «Чистый город"-занимаются вывозом мусора. Сотрудников службы безопасности этой шарашкиной конторы не мешало бы проверить на адекватность. Слишком много пафоса и хамства. Что и кого проверяет служба безопасности при приеме на работу мусорщика не понятно. И зачем вообще эта служба в такой компании не ясно, что там украсть можно-мусор с улицы. Далее →
-
Обманывают с зарплатой, только оклад, премию не выплачивают, только обещают при собеседование. Как бы ты не старался, плана нет, получишь копейки. Не стоит тратить свое время в этой компании, сотрудников они не ценят, постоянная текучка кадров, с момента открытия. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету! Далее →✗ НедостаткиПолный бардак! Текучка кадров постоянная, инвентарь, формы в плохом состоянии использованию не подлежат, оборудование старое требует замены или ремонта. Условия труда адские, практически без обеда. С зарплатой полный обман. А вообще все руководство надо менять! И навести порядок. Далее →