ГАУ РО ОКДЦ: Не оплачивают медицнский осмотр

18.10.2025 Ростов-на-ДонуАдрес: ул. Пушкинская 127
🚀 Должность

Бывший сотрудник

Работодатель обязан за свой счет организовывать медицинский осмотр работника (абз.14 ч.3 ст. 214 ТК РФ, п.6 Порядка проведения обязательных и периодических медицинских осмотров работников), утвержденный приказом Минздрава России от 28.01.2021 г. № 29н — далее Порядок проведения мед. осмотров). А никак не вынуждать потенциальных работников проходить медицинские осмотры за свой счет! При трудоустройстве вынудили оплачивать частично мед. осмотр за свой счет и потом никак эти затраты не компенсировали. Периодические мед. осмотры в этой конторе — это отдельная история. Существует базовый список врачей, которых должны проходить сотрудники на мед. осмотре, утвержденный Минздравом, который включает в себя таких специалистов, как психиатр и нарколог. Но здесь на периодических мед. осмотрах этих специалистов не проходили никогда. Зато вас будут гонять по врачам и процедурам, которые не входят в медицинский осмотр, чтобы на вас заработать. Вас будут отправлять на УЗИ всего, что только можно, сдавать анализы, сдавать которые не было показаний, к врачам, которых и близко нет в списке мед.осмотра, к гемотологу и т.д., учитывая то, что у вас нет к этому показаний. И зарабатывать на вас процент за все эти услуги. Мед. осмотры здесь длятся месяц. Более того, мед. осмотр будете проходить не один раз в год, а чаще. Учитывая то, что рабочее место было без вредных и опасных условий труда. Этому мед. центру закон не писан. Ведь его крышует администрация, сотрудники которой здесь лечатся бесплатно и проходят мед. осмотры. Атмосфера в коллективе отвратительная. Все друг на друга бегают стучать и жаловаться. Охаивают руководство, которому потом ж-пу лижут. Те, кто сидят здесь по 20 лет, вызывают жалость, особенно А. из службы статистики. Хорошие люди и специалисты здесь не задерживаются.

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ГАУ РО ОКДЦ? Как оно проходит?

На собеседовании скрыли, что вас будут прививать от всего что только можно насильно, ведь выделенные вакцины надо реализовать и на этом заработать. Поэтому нужны бараны, которые на это согласятся. Если не согласитель предложат увольнение.

❓Повышают ли зарплату в ГАУ РО ОКДЦ? С какой регулярностью?

Повышают преимущественно тем, кто лижет ж-пу и стучит на коллег. А также тем, кто сидит от кого-то из Минздрава и других знакомых.

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Есть ли обучение

Нет и программы адаптации тоже нет, сотрудники работающие здесь даже не знают что это такое.

❓Есть ли корпоративный отдых

Нет

❓Какой график работы в ГАУ РО ОКДЦ?

Не нормированный по факту

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 124

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.09.2024 Ростов-на-ДонуБывший сотрудник
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Если не хотите быть подопытным кроликом, не трудоустраивайтесь сюда. Вас будут прививать от всего подряд, даже если вы не медик. Но на собеседовании вам об этом никто не скажет. Ищут дураков, благодаря которым можно выполнить план по прививкам. Эпидемиолог будет таскаться за вами повсюду, а сотрудники, которые там работают годами, сидят не привитые, потому что у него с ними взаимовыгодные отношения. Далее →
  • 11.05.2024 Ростов-на-ДонуБывший сотрудник
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    При приёме на работу на должность врача предложили ознакомиться с устаревшими локальными нормативными актами, в которые много лет не вносились никакие изменения. Казалось бы, областной медицинский центр, где работает большое количество медиков, а нет даже положения о мобилизации. В компании плохо организована работа, процессы не выстроены, бюрократия и токсичная атмосфера, отсутствие корпоративной культуры, текучка кадров. Отношение к своим же сотрудникам, мягко говоря, оставляет желать лучшего. Далее →